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ISG 
Personalmanagement
Bewertung

Ich würde es nicht empfehlen

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISG Personalmanagement in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das einzig Gute waren die direkten Kolleg:innen, die haben das ganze erträglich und lustig gemacht!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der/die direkte Vorgesetzte, Umgang mit "Praktikant:innen", keine Anerkennung, Doppelstandard, Falsch, schlechte Entlohnung, viel Stress für nichts, schlechtes Equipment, kein Schlüssel egal wie lange man da ist, keine Benefits, man kennt die anderen Kolleg:innen nicht, Leute nehmen einfach die Laptops obwohl sie gebucht sind, Räume werden einfach in Anspruch genommen obwohl sie gebucht sind, Zoom Accounts werden auch einfach verwendet von manchen Personen obwohl diese gebucht sind und dann sehen sie ihren Fehler nicht ein

Verbesserungsvorschläge

Computer, Bildschirme und Handys erneuern
Fairer Entlohnung für die Arbeit - das was momentan gezahlt wird ist lächerlich und dann wundern sie sich, warum sich keine Bewerbungen bekommen...
Wenn eine Position besetzt wird, sollten die "Praktikanten" immer einen Gutschein bekommen, da man oft in vielen Projekten zeitgleich drinnen ist und mithilft, aber nur einen Gutschein bekommt, sofern man selbst die eingestellte Person gefunden hat - die anderen im Team bekommen dennoch ihre Prämie
Regelmäßig ein Treffen für die "Praktikant:innen" machen! Ich war ein halbes Jahr da und kannte die anderen nicht, da ich nicht aus dem Büro gekommen bin, weil ich durchgehend im Stress war
Gibt den "Praktikant:innen" einen Schlüssel! Es ist lächerlich, dass man keinen Schlüssel bekommt mit der Begründung "Praktikant:innen bekommen bei uns keinen", aber Personen die immer im Home-Office sind oder einmal die Woche da sind, haben einen Schlüssel...
Besorgt anständige Tische für den Essensraum - die kleinen runden Tische sind eine Frechheit...

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist okayish

Kollegenzusammenhalt

Das Team in dem ich war, war top! Die/Der Vorgesetzte war die Ausnahme und innerhalb des Unternehmen wirkt es nicht so als ob es einen Zusammenhalt gibt.

Work-Life-Balance

Ich wurde oft gefragt, ob ich länger bleiben kann oder ob ich später kommen kann, damit jemand am Abend bei Interviews dabei ist.

Vorgesetztenverhalten

War absolut nicht ok! Ich wurde angeschrien, beleidigt, mikrogemanagt, Fehler werden aufgebauscht und man bekommt einen halbstündigen Vortrag, ich wurde außerhalb meiner Arbeitszeit belästigt und sollte Sachen außerhalb meiner Tätigkeiten erledigen - private Sachen

Interessante Aufgaben

Anfangs sind die Aufgaben ja interessant, aber die Aufgaben werden sehr schnell monoton und Abwechslung ist nicht vorhanden

Gleichberechtigung

Von Gleichberechtigung kann keine Rede sein...die/der Vorgesetzte hat regelmäßig Fehler gemacht und dann hieß es immer "Ups" und wenn man selbst einen Fehler macht, dann darf man sich eine Ewigkeit den Fehler vorwerfen lassen...

Umgang mit älteren Kollegen

Gefühlt sind alle Kolleg:innen älter, ausgenommen sind die "Praktiktan:innen"
Es herscht ein starker Konkurrenzkampf innerhalb des Unternehmens

Arbeitsbedingungen

Die Technik ist veraltet und gehört ausgetauscht...man muss laufend mit mehreren Listen und Fenstern arbeiten, aber man hat einen kleinen Bildschirm und dieser ist nicht mal Höhenverstellbar...hatte ein Handy, welches komplett gesprungen ist, wo es eine Ewigkeit gedauert hat Sachen einzustellen...

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Davon habe ich nichts im Unternehmen mitbekommen

Gehalt/Sozialleistungen

Man ist stark unterbezahlt...
Man hat laufend Stress und steht unter Druck und wird angeschrien

Image

Versuchen sich immer als modern und tollen Arbeitgeber zu verkaufen, aber sind sie nicht

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nicht wirklich etwas mitbekommen, aber wirkliche Aufstiegsmöglichkeiten gab es nicht - die erkennbar sind

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Arbeitgeber-Kommentar

Dagmar TomschitzQualitätsmanagement

Danke für Ihre Bewertung. Wir bedauern, dass Sie sich bei uns nicht wohl gefühlt haben, und vor allem, dass Sie das nicht während Ihres Praktikums gesagt haben, sonst hätten wir gleich darauf eingehen können, da sich viele Ihrer Punkte sofort klären lassen. Die laufende Verbesserung unserer Prozesse ist uns ein großes Anliegen, wir arbeiten laufend intern daran. Unsere MitarbeiterInnen treffen sich regelmäßig im Sozialraum oder auch bei unseren Events, zu denen alle eingeladen sind, da wir uns auch über langfristige Vernetzung freuen.

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