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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Isi Graz Initiative Soziale Integration die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Isi Graz Initiative Soziale Integration
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Isi Graz Initiative Soziale Integration
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ob die Schule einem dankbar ist und einen akzeptiert ist sehr von der Schule selbst abhängig, aber meistens wird man auf der Hierarchie sehr weit unten eingestuft. Mitarbeiter von ISI sind eher nicht so positiv eingestimmt auf unsere Anrufe, bis auf einen den man telefonisch häufig erreicht.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die reinste Katastrophe. Mündlich wird am Telefon einiges zugesagt, Schriftenverkehr gibt es kaum (vielleicht eh aus dem Grund?). Es wird einem versprochen, dass man zurückgerufen wird und dann kommt mal zwei Wochen lang nix. Kommunikation unter den Büro-Mitarbeitern gibt es kaum, da jeder Mitarbeiter eine andere Information hat. Eine Büro-Mitarbeiterin ruft häufig sehr zickig an, lässt die Schulassistenten nicht mal den Satz beenden und lässt richtig die Autorität hängen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr vom Team innerhalb der Schule abhängig. Natürlich gibt es Kollegen, die hinter einem stehen aber es gibt auch oft Kollegen, die Stunden schreiben während sie zu Hause sitzen und nichts tun, statt im Büro anzurufen und dort bekannt zu geben, dass das Betreuungskind krank ist, und in der Schule lästern.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn ich krank bin, springt immer jemand ein und genauso umgekehrt

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Tolles Miteinander
Keine spürbare Arbeitshirarchie

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