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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Gründlich sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungDie gute Kommunikation und schnelle Problemlösung
Flexibilität, aber das ist sehr von der Schule und nicht von ISI abhängig.
Die Kommunikation und Arbeitseinteilung
flexible Arbeitszeiten , pünktlich Gehalt, Integration, Schulbildung
Offenheit gegenüber Mitarbeitern, keine Beurteilung nach Haarfarbe Geschlecht Herkunft etc
Gehalt. Kommunikation seitens der Büro-Angestellten. Ich hab Verständnis dafür, dass man viel zu tun hat - aber wenn ein Mitarbeiter im Büro anruft erwarte ich mir dass ich nicht innerhalb von 3 Min abgewimmelt werde, sondern dass man sich die Zeit für mich nimmt. Es gibt große Unterschiede im Verhalten zwischen dem Einstellungsgespräch und dem Verhalten ggü. Angestellten.
Nicht wirklich etwas außer die Bezahlung
Unsicherheit in Bezug auf einen festen Arbeitsplatz, Unzureichende Kommunikation
mir fallen keine signifikanten Nachteile ein
kann nicht wirklich was negatives sagen
Kommunikationscoaching für Büro-Mitarbeiter. Gesundheitscoaching für Schulassistenten. Betreuungskinder haben Aggressionsprobleme, Zuckerkrankheiten, sind autistisch oder sonst was. Da kann man nicht einfach einen dahergelaufenen Mitarbeiter zu dem Kind schicken und sagen "ist ein schweres Kind, aber das machen Sie schon, da bin ich mir sicher". In sozialen Jobs gehört mehr geschult.
Etwas besser auf die Angestellten eingehen und fairer bezahlen
Höheres Gehalt, sonst ist alles perfekt
Sicherheit für einen festen Arbeitsplatz ,Kommunikation, Ausbildung, Konkrete und wahre Antwort,
Aus-/Weiterbildungen für schulassistenz
Pendlerpauschale
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isi Graz Initiative Soziale Integration ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist wirklich minderwertig, man verdient beim Spar oder Hofer für dieselben Stunden deutlich mehr, hat hier aber weitaus mehr Verantwortung. Für die Arbeit die wir leisten sollten wir mehr gezahlt bekommen. Das Gehalt ist halt kaum für Personen bestimmt, die alleine Leben oder nicht verheiratet sind, wo der Partner ein höheres Gehalt hat. Gehalt entspricht eher einen Nebenjob und keinem Vollzeitjob, auch wenn man Vollzeit arbeitet. 1500 für 30h ist bitter.
Wie jeder Job im sozialen Bereich leider unterbezahlt....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider kaum vorhanden
Immer wieder werden Kurse oder Fortbildungen angeboten an welchen man freiwillig teilnehmen kann
