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Isovolta 
AG
Bewertung

zum Vergessen!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei ISOVOLTA AG in Wiener Neudorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt pünktlich überwiesen, sonst nichts!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation nur Bottom-Top gefordert,
umgekehrt nicht vorhanden!
Zitat:"Wenn's was wissen wollt's, fragt's halt!

Verbesserungsvorschläge

Sollte sich mal ansehen welche Fluktuation eine gewisse Person zu verantworten hat!

Arbeitsatmosphäre

stressig

Kommunikation

mit Kollegen ok, ansonsten ein Fremdwort

Work-Life-Balance

Die im All-In Vertrag vorgesehenen Überstunden waren nicht optional sondern wurden ultimativ eingefordert

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch! Fachlich ok, allerdings null soziale Kompetenz!
Anfang Juli wurde suggeriert dass das bearbeitete Projekt absolute Priorität hat. Mitte August wurde man nach dem Urlaub stundenlang am Freitag Nachmittag sowie am folgenden Montag abends (Überstunden!!!) über die weitere Vorgehensweise gelöchert... und dann am Dienstag Vormittag gekündigt. Das Kündigungsdatum stand übrigens schon während des Urlaubs fest. Wozu also dann das Ganze? Ausquetschen bis zum Letzten?
Letztklassig!


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources
Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Wir freuen uns immer über ehrliches Feedback, da wir uns nur so weiterentwickeln können.
Einer unserer Grundpfeiler ist der respektvolle, wertschätzende Umgang miteinander, weshalb wir es bedauern, dass Sie dies nicht so erlebt haben. Wir bedauern ebenfalls, dass Sie nicht aktiv auf uns zugekommen sind, als Sie sich unwohl gefühlt haben und das Gespräch mit uns gesucht haben, denn nur so können wir aktiv eingreifen, vermitteln und Prozesse verändern!
Jeder unserer Mitarbeiter findet Gehör, wenn sie oder er dies möchte, weshalb wir Ihnen an dieser Stelle gerne anbieten das Gespräch mit uns zu suchen, denn nur so sind wir in der Lage uns weiter zu verbessern!
Herzliche Grüße,
das HR-Team

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