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Isovolta 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score115 Bewertungen
83%83
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,6Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,7Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,2Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Isovolta
Branchendurchschnitt: Industrie

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern vertrauen und Wenn nötig länger bleiben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Isovolta
Branchendurchschnitt: Industrie
Unternehmenskultur entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Herzlich Willkommen bei Isovolta!
Modernste Produktionsverfahren – innovative Produkte – internationale Produktionsstätten – weltweite Kundenbeziehungen

Wissen Sie, wie viele ISOVOLTA-Produkte Ihnen heute den Alltag erleichtert haben? 5, 10 oder mehr?
Es sind 60 Produkte, in denen Isoliermaterialien des Nieder- und Mittelspannungsbereiches zum Einsatz kommen. Sie begleiten unser tägliches Leben vom Aufstehen bis zum Schlafengehen ohne bewusst wahrgenommen zu werden: in elektrischen Haushaltsgeräten, Autos, Aufzügen, U-Bahnen oder automatischen Türen.
Der Ursprung von ISOVOLTA liegt im Jahr 1949, als das Unternehmen von Herbert Turnauer gegründet wurde. Mit Engagement und Tatkraft sowie Begeisterung und Innovationskraft haben wir uns seither zu einem weltweit führenden Hersteller von Elektroisoliermaterialien, technischen Laminaten und Verbundwerkstoffen entwickelt.
Mit unserem Headquarters in Österreich sind wir heute auf drei Kontinenten in 11 Ländern (Österreich, Deutschland, Spanien, Rumänien, Ungarn, Türkei, USA, Mexiko,, Brasilien, China, Indien, Kanada und Hong Kong) mit 16 Produktions- und Vertriebsstandorten vertreten.
Entsprechend der Produkte und ihrer Anwendungen gliedert sich ISOVOLTA in vier Bereiche:

  • Energy
  • Specialities
  • Composite Materials
  • Aviation & Transportation

20-mal ließe sich der Äquator mit unseren jährlich geschnittenen Glimmerbändern umwickeln. Alternativ reicht dies von der Erde bis zum Mond und wieder zurück.
Unsere Stärken liegen darin, Produkte herzustellen, die unsere Kunden schätzen, sinnvolle Innovationen für kommende Herausforderungen zu entwickeln sowie langfristige persönliche Partnerschaften mit Kunden und Lieferanten rund um den Globus zu pflegen.
Unsere 1 cm dicke VOLTACOMP-Platte, die 2 m frei überspannt, trägt in ihrem Mittelpunkt ca. 2.000 kg, was dem Gewicht eines Mittelklassewagens entspricht.
In Österreich arbeiten rund 390 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Weltweit sind bei ISOVOLTA mehr als 1.500 Menschen tätig. Wir sind Experten in den Bereichen Imprägnieren, Laminieren, Pressen, Bearbeiten, Polymerchemie und Prozesstechnologie. Persönlich zeichnen uns Begeisterungsfähigkeit, Fröhlichkeit, Partnerschaftlichkeit und eine hohe interkulturelle Kompetenz aus.
Durchschnittlich 4x pro Jahr reisen unsere Vertriebsmitarbeiter um die ganze Welt. Sie legen dabei rund 160.000 Kilometer zurück, um unsere Kunden persönlich vor Ort zu betreuen.
ISOVOLTA hat eine flache Organisation. Daher sind unsere Karrierepfade flexibel gestaltbar. Wir investieren gerne in eine individuelle maßgeschneiderte Entwicklung für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: „We develop employees to their fullest potential.”
www.isovolta.com/

Produkte, Services, Leistungen

Produkte:

  • Elektroisoliermaterialen für Hoch-, Mittel und Niederspannungsanwendungen
  • Verbundwerkstoffe
  • Hochdrucklaminate
  • Flexible Laminate
  • Technische Laminate
  • Dekorative Laminate

Services:

  • Bearbeitung von Laminaten
  • Anwendungstechnik

Perspektiven für die Zukunft

Unsere Vision
„Wir möchten der Technologieführer und bevorzugte Partner sein, der ausgezeichnete Composite Produkte und Lösungen in einem attraktiven und sicheren Arbeitsumfeld erzeugt.“
ISOVOLTA steht für lösungsorientiertes und flexibles Denken mit dem Mut, auch in konservativen Branchen intelligente Alternativen zu entwickeln. Um für unsere Kunden immer das beste Ergebnis zu ermöglichen, stellen wir uns schon heute den Herausforderungen von morgen. Dieser Prozess beginnt für uns bereits damit, zukünftige Kernfragen und Schlüsseltechnologien zu identifizieren und deren mögliche Potenziale frühzeitig zu prüfen.
Wir entwickeln in internationalen Forschungskooperationen ebenso wie betriebsintern mit Teams aus Spezialisten verschiedener Fachrichtungen, z.B. der Polymerchemie, Kunststofftechnik oder Prozesstechnologie.
Die ständige Verbesserung unserer Produkte und das Erreichen immer höherer Standards stehen dabei stets im Vordergrund.

Kennzahlen

Mitarbeiter1.515 international Isovolta Group
Umsatz€ 259,9 Mio (Stand 12/2018)

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 106 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • KantineKantine
    63%63
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    62%62
  • EssenszulageEssenszulage
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    42%42
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    42%42
  • DiensthandyDiensthandy
    39%39
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    24%24
  • CoachingCoaching
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    1%1

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Die Vereinbarkeit von ergonomischen Arbeitsbedingungen, sozialem Umfeld, Umweltschutz und industrieller Produktion ist für ISOVOLTA charakteristisch.
ISOVOLTA

  • bewahrt Tradition und schafft Innovation
  • lebt Internationalität
  • ist ein zuverlässiger und sicherer Arbeitgeber
  • investiert in die Weiterbildung ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
  • fördert Nachhaltigkeit.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

ISOVOLTA bietet Möglichkeiten in den Bereichen

  • Production & Process Engineering, Quality Management, Logistics
  • Sales & Marketing, Sales Service
  • Research & Development
  • Purchase
  • Finance & Controlling
  • IT
  • Human Resources

Gesuchte Qualifikationen

Eine abgeschlossene Ausbildung (Lehre, Matura oder Studium) ist für uns Grundvoraussetzung. Überdies sind uns fachliche Qualifikationen wichtig. Doch Titel sind nicht ausschlaggebend, was zählt ist Teamwork.
Wir suchen Menschen, die mit Begeisterung, Fröhlichkeit und „Hands-on-Mentalität“ ihren Arbeitsbereich aktiv gestalten.
EDV-Kenntnisse sowie gutes Englisch sind positionsabhängig erforderlich. Jede weitere Sprache ist willkommen.
ISOVOLTA baut ihre interkulturelle Kompetenz stetig weiter aus und setzt auf jeden Fall Offenheit für verschiedene Kulturen voraus.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Isovolta AG.

  • Anna Weiß
    recruiting@isovolta.com
    +43 5-9595-9186

  • Informieren Sie sich über ISOVOLTA und die offene Stelle.
    Verfassen Sie aussagekräftige Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Schul- bzw. Dienstzeugnisse).
    Beschreiben Sie Ihre Talente und Fähigkeiten.
    Führen Sie Ihre Motivation der Bewerbung an.
    Wir schätzen authentische Bewerber!

  • Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail (recruiting@isovolta.com) oder nutzen
    Sie unser konzernweiten Talentepool von myVeeta und bleiben Sie mit uns in Kontakt.
    Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

  • Wir führen Vorstellungsgespräche in mehreren Phasen durch.

Standorte

Standorte Inland

3

Standorte Ausland

16

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

den Betriebsrat, leider auch nicht mehr lange da umstieg auf Altersteilzeit.
Wahnsinnig sympathisch und hat das Herz am rechten Fleck, hier steht der Mensch im Vordergrund, trotz Stress und nicht immer guter Stimmung hatten wir immer Spaß miteinander. Das werde ich sehr vermissen.
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-Es wird alles ausführlich und sorgfältig gezeigt
-Hilfsbereitschaft wird groß geschrieben
-Der Zusammenhalt der Kollegen
-Man wird nicht in's kalte Wasser geschmissen
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Es hat sich sehr vieles zum Positiven entwickelt. Man merkt das doch nicht alles so bleibt wie es mal war und man spürt die Veränderungen / Atmosphäre
Die offene Arbeitskultur, den Team-Zusammenhalt und unsere großartigen Produkte, die in so vielen Bereichen eingesetzt und verbaut werden.
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Kollegen, die aktive Beteiligung der Vorgesetzten in den jeweiligen Bereichen, Gehalt und Prämien
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Schubladendenken, nach meinem ersten nicht positiven Feedback siehe oben wurde mir versichert ich solle mir keine Sorgen machen das wird schon keine zwei Wochen später wurde ich gekündigt. Man gab mir kein Aufgabengebiet um zu sehen wie ich mich anstellen würde. Die Fehler die ich angeblich machte waren Lappalien. Bei keinem Auftrag oder Angebot welches ich schrieb ist oder wäre die Firma zu Schaden gekommen.
Es wurden voreilige Schlüsse gezogen und keine Objektivität an den Tag gelegt.
Aufgrund der schlechten ...
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Gibt es nicht, definitiv die beste firma in der gegend
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Mir fällt auf die schnelle keine ein
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Viele Überstunden und Lösemittel aber daran wird bereits getüftelt
Momentan kann ich mich nicht beklagen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Isovolta und die geschäftsführung arbeiten immer dran etwas zu verbessern. ich habe keine sonderwünsche
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Mir fällt auf die schnelle keine ein
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Objektiv sein und trotz des großen Drucks eine neutrale Meinung anstreben.
Ich hatte von Anfang an keine Chance und in Wirklichkeit war es eine Farce.
Gott sei Dank erkannte ich die Zeichen rechtzeitig und suchte mir früh genug eine andere Stelle.
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Ich bin neue in Firma, bis jetzt alles sehr gut organisiert. Brauch noch Zeit zu analysieren alle Segments.
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Man sollte auch auf neue Mitarbeiter zugehen und zuhören. Es gibt immer wieder neue Ideen und Vorschläge!!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,7

Der am besten bewertete Faktor von Isovolta ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Flugzeugindustrie, Arbeit an großen Maschinen, viel Verantwortung und selbstständiges Denken erforderlich
4
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Es kommen immer wieder spannende Projekte die im Team, je nach Stärken und Kapazität aufgeteilt werden
Momentan sehr interessant die Flugzeug Industrie
5
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Spannende neue Aufgaben machen das Arbeiten herausfordernd, aber auch irre interessant und macht Spaß.
5
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Wer arbeiten und verschiedene Aufgabenbereiche kennen lernen möchte, dem werden hier garantiert keine Steine in den Weg gelegt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Isovolta ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).


War im große und ganzen vorhanden
3
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Maximal wenn man das Glück hat und einen guten Kollegen erwischt
2
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Informationen werden gerne zurückgehalten
2
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mit Kollegen ok, ansonsten ein Fremdwort
1
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Das große Manko der Firma. Es besteht auch kein Interesse dies zu ändern. Die Mitarbeiter wissen so gut wie nichts, Neuigkeiten werden via Flurfunk verbreitet.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).


Es wird viel im Bereich Weiterbildung angeboten und auch darauf geschaut, dass jede Ebene gefördert wird. Thema Persönlichkeitsentwicklung ist der Firma wichtig.
5
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Wer will der muss nur die Hand heben
4
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Es werden tolle Schulungen angeboten, man muss nur zugreifen.
5
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Nicht wirklich möglich
1
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Die Karriereleiter kommt man nicht nach oben durchs erliche arbeiten sondern mit Sympathi des Vorgesetzten und dessen Vorgesetzten. Weiterbildung: Es gab jährliche Löschungen für Betriebsbrand und es bekamen einzelne einen Auffrischungskurs in Erste Hilfe. Manche hatten auch eine Weiterbildung im Druckbereich hab ich gehört
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Isovolta wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Isovolta schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeitenden Isovolta als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 115 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 28 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Isovolta als eher modern.
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