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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 152 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ISS Facility Services Österreich die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 413 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ISS Facility Services Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ISS Facility Services Österreich
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

152 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    38%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Im Personalbereich zwischen den Recruitern und der Personalentwicklung gut. Im Business Partner Bereich herrscht ein Machtkampf und kein Teamgefühl durch die Führungskraft geschaffen.

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1,0
KommunikationEx-Führungskraft

Wenn die Kommunikation funktionieren würde würde man nicht so unmenschlich mit Mitarbeitern umgehen.

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Bei den Recruitern und der Personalentwicklung funktioniert das sehr gut. Business Partner überhaupt nicht. Die Führungskraft hat die Business Partner dazu angehalten mich auszuschließen und sich nicht zu mir zu setzen. Obwohl ich ein Teil des Teams war. Im Business Partner Bereich herrscht ein Machtkampf, kein Zusammenhalt.

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Ich wurde auch im Krankenstand und Urlaub von meiner Führungskraft kontaktiert, da sie leider keine Ahnung hatte. Im Sommer 2023 wurde ich auf meinem privaten Handy über WhatsApp kontaktiert obwohl ich in Afrika auf Urlaub war. In meinem Krankenstand nach einer OP im September 2023 musste ich an einem Interview teilnehmen und mich zu einem Onlinetermin einloggen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Sehr schlecht. Absolut keine Führungsqualitäten. Man darf nicht besser sein als sie. Leider wurde dies aber auch von ihrer Führungskraft nicht geprüft. Führungskraft redet bei ihren Mitarbeitern sehr schlecht über die P&C Direktorin (ihre Führungskraft). So wird es im Umkehrschluss auch bei ihrer Führungskraft über die Mitarbeiter gemacht wie man bei mir gesehen hat. Es werden Lügen ohne Beweis erzählt. Sämtliche Aufgaben, welche sie selber bekommt verteilt sie an ihre Mitarbeiter.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Ich habe meinen Job mit Leidenschaft und Engagement gemacht und mir 2 Jahre ein Vertrauen zu den Lehrlingen aufgebaut. Ich habe meinen Job geliebt und ihn auch sehr gut gemacht. Dies habe ich auch oft von den Kollegen gehört die viel mit mir zusammen gearbeitet haben und sehr viele haben sich bei mir gemeldet nachdem ich vor die Wahl gestellt wurde entweder Kündigung oder einvernehmliche Auflösung. Kollegen, Lehrlinge, Eltern und auch Lehrer sind schockiert über diese Vorgehensweise, weil jeder gesehen hat, wie viel ich geleistet habe und wie zuverlässig ich gearbeitet habe.

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