Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
ISS Facility Services Österreich bietet eine Arbeitsumgebung, die je nach Abteilung variiert. In einigen Bereichen herrscht eine lockere Atmosphäre und Konflikte werden offen angesprochen. Jedoch gibt es auch Abteilungen, in denen ein Machtkampf und fehlender Teamgeist vorherrschen. Die Aufgabenverteilung ist oft unklar und führt zu Unsicherheit bei den Mitarbeiter:innen.
Die berufliche Weiterentwicklung wird durch mangelnde Unterstützung und ungleiche Vergabe von Schulungsmöglichkeiten erschwert. Die Kommunikation mit der Führungsebene ist oft unzureichend und nicht transparent. Das Unternehmen bemüht sich um Umwelt- und Sozialbewusstsein, jedoch gibt es hier Verbesserungsbedarf.
Das Image des Unternehmens entspricht dem stereotypischen Bild der Reinigungsbranche und wird intern als enttäuschend empfunden. Das Verhalten der Vorgesetzten wird kritisiert, insbesondere ihre Verfügbarkeit und Entscheidungsfindung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Selbstständiges Arbeiten
Flexible Zeiteinteilung
Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Klare Aufgabenverteilung
Gleichberechtigte Vergabe von Weiterbildungsmöglichkeiten
Transparente Kommunikation seitens der Führungsebene
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei ISS Facility Services Österreich scheint es Herausforderungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben. Kritikpunkte beziehen sich auf die Führungsstile und Entscheidungsprozesse, die als fragwürdig wahrgenommen werden. Es wird eine mangelnde Präsenz der Vorgesetzten bemerkt und ihre Kommunikation könnte verbessert werden. Einige Mitarbeiter:innen berichten von respektlosem und unethischem Verhalten, was zu Unklarheiten und Missverständnissen in der Arbeitsstruktur führen kann.
Trotz dieser Kritik gibt es auch positive Aspekte. Einige Vorgesetzte werden als großartige Vorbilder angesehen, was zeigt, dass es innerhalb des Unternehmens auch positive Führungserfahrungen gibt. Es ist wichtig zu beachten, dass es gemischte Meinungen über das Vorgesetztenverhalten gibt. Dies deutet darauf hin, dass die Erfahrungen variieren können und nicht alle Mitarbeiter:innen die gleichen Ansichten teilen.
Die Arbeitsatmosphäre bei ISS Facility Services Österreich ist vielfältig und hängt stark von der jeweiligen Abteilung ab. Während in einigen Bereichen eine lockere Stimmung herrscht, kann es in anderen zu Machtkämpfen kommen, die das Teamgefühl beeinträchtigen können. In bestimmten Abteilungen, wie dem Personalbereich, wird jedoch eine gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeiter:innen wahrgenommen.
Es wird hervorgehoben, dass Themen und Konflikte offen angesprochen und Missverständnisse gemeinsam gelöst werden. Dies könnte jedoch durch eine klarere Aufgabenverteilung und Struktur verbessert werden, da dies momentan zu Unsicherheiten führt. Trotz fehlender Teambuilding-Maßnahmen, wird das Büro als angenehm empfunden und die Kolleg:innen als freundlich beschrieben. Die Arbeitsatmosphäre kann allerdings je nach Account variieren und unterschiedlich wahrgenommen werden.
Bei ISS Facility Services Österreich scheint es eine gemischte Erfahrung hinsichtlich des Kollegenzusammenhalts zu geben. Auf den unteren Ebenen wird ein motiviertes und hilfsbereites Umfeld berichtet, während auf höheren Ebenen, insbesondere im Management und bei Business Partnern, der Zusammenhalt als mangelhaft empfunden wird. Hier wurden Spannungen, Konflikte und sogar Machtkämpfe erwähnt.
Die Wertschätzung und Loyalität unter den Mitarbeiter:innen wird von einigen als unzureichend beschrieben, wobei auch Probleme mit Mitarbeiter:innen, die ihre Arbeit nicht richtig ausführen wollen oder können, zur Sprache kommen. In einigen Fällen wurde sogar von toxischen Arbeitsgruppen berichtet. Es gibt jedoch auch positive Aspekte, wie die Erinnerung an gemeinsame Herausforderungen und Zusammenarbeit, die mit einem Feuerwehrfilm verglichen wurde.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht als nachgewiesene Tatsachen betrachtet werden sollten.
Die Kommunikation bei ISS Facility Services Österreich scheint einige Herausforderungen zu haben. Es wird berichtet, dass Führungskräfte gelegentlich schwer erreichbar sind und Entscheidungen vorschnell getroffen werden könnten. Ein Mangel an Transparenz in der Kommunikation seitens der Führungsebene wird ebenfalls bemängelt, wobei unklare Erwartungen und fehlende Informationen zu wichtigen Entscheidungen hervorgehoben werden.
Eine weitere Sorge ist die Art und Weise, wie mit den Mitarbeiter:innen umgegangen wird, wobei die Kommunikation als nicht optimal beschrieben wird. Zudem gibt es Befürchtungen, dass ehrliche Äußerungen negative Konsequenzen haben könnten. Andererseits wird auch angemerkt, dass die Kommunikation manchmal als übermäßig empfunden wird, da sie regelmäßig und auf vielen Kanälen stattfindet. Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass es auch gemischte Meinungen zur Qualität der Kommunikation gibt.
Für eine Junior-Controller-Stelle gab es kaum ein Onboarding. Es gab keine Aufgaben und ich war fast immer ohne Arbeit, obwohl ich immer Unterstützung angeboten habe. Zusammenfassend bin ich der festen Überzeugung, dass es nie einen Bedarf für diese Stelle gab und sie einfach meine Zeit verschwendet und mein Engagement nicht respektiert haben.
Das Führungskräfte ihren Job einfach deshalb machen, weil sie eben schon lange da sind, man aber nicht evaluiert ob sie überhaupt geeignet sind. Das man sich nur 1 Seite anhört und Entscheidungen von Führungskräften nicht kritisch hinterfragt werden. Das Menschen mit Lügen und unmenschlichem Verhalten ihren Mitarbeitern gegenüber so durchkommen. Ich finde es schlecht, dass man meinen Fall einfach so hingenommen hat und es bei einem so großen Unternehmen reicht wenn 1 Person schlecht redet und man dann mit Füßen ...
Die Firma ISS ist prinzipiell ein sehr gutes Unternehmen, das in vielen Bereichen viel zu bieten hat und eine solide Arbeitsumgebung schafft. Die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen und die Zusammenarbeit mit den Kollegen in anderen Bereichen war durchwegs positiv. Allerdings muss ich leider eine sehr negative Erfahrung mit der Personalabteilung, insbesondere dem Business Partner Bereich, teilen. Die Führung in diesem Bereich ist sehr schwach und lässt stark zu wünschen übrig. Besonders enttäuschend war das Verhalten der Führungskraft, die von ...
Weibliche Kollegen müssen aufhören, mit neuen männlichen Kollegen zu flirten, und wenn männliche Kollegen sagen Nein, sie müssen es akzeptieren! Meine Kollegin hat einfach ihre Macht gegen mich eingesetzt, weil ich ihr nein gesagt habe , und dann haben sie mich gefeuert
Der am besten bewertete Faktor von ISS Facility Services Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Einer der wenigen Sachen die wirklich Top waren bis auf ein paar Schwarze Schafe die aber meistens nach wenigen Wochen gingen bzw gegangen wurden war alles einwandfrei. Das Problem ist nur das manchmal auch Leute viel zu lange im Betrieb waren die ihre Arbeit nicht richtig machen wollten oder konnten.
Bei den Recruitern und der Personalentwicklung funktioniert das sehr gut. Business Partner überhaupt nicht. Die Führungskraft hat die Business Partner dazu angehalten mich auszuschließen und sich nicht zu mir zu setzen. Obwohl ich ein Teil des Teams war. Im Business Partner Bereich herrscht ein Machtkampf, kein Zusammenhalt.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Facility Services Österreich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Grundsätzlich vorhanden, erhielten aber hauptsächlich die Anweisungen vom internen Sicherheitsmitarbeiter von Gebrüder Weiss und dies wurde meist spärlich bis nicht verständlich Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 106 Bewertungen).
Es wird von Entwicklungsgesprächen gesprochen. Also mit mir hat man nicht darüber gesprochen, dass ich etwas schlecht machen würde. Wenn ich wirklich etwas schlecht gemacht hätte, dann hätte ich mir von der Führungskraft schon erwartet, dass man schaut, wo man Mitarbeiter die seit Jahren gute Arbeit leisten sonst einsetzen kann. Es wird von Werten, Zusammenhalt und Loyalität gesprochen und gerade die Personalabteilung sollte hier eine Vorbildwirkung haben.
Auch hier wieder eine persönliche Erfahrung. Auf einen Wunsch wurde nicht wirklich eingegangen obwohl mich dies vermutlich ans Unternehmen gebunden hätte und für beide Seiten Vorteile gebracht hätte.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
ISS Facility Services Österreich wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet ISS Facility Services Österreich gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 52% der Mitarbeitenden ISS Facility Services Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 528 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 152 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ISS Facility Services Österreich als eher traditionell.
