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Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Wenn nötig länger bleiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 427 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Parkplatz
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Essenszulage
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KinderbetreuungAuch in herausfordenden Zeiten ein füreinander kämpfendes Team und ein Innovativer Marktführer.
Man kann selbstständig arbeiten und sich vieles selbst einteilen.
Das Büro ist sehr schön und genügend Arbeitsplätze vorhanden
Pünktliche Bezahlung. Gutes Equipment (Laptop, Handy).
Sehr gute Kommunikation
Für eine Junior-Controller-Stelle gab es kaum ein Onboarding. Es gab keine Aufgaben und ich war fast immer ohne Arbeit, obwohl ich immer Unterstützung angeboten habe.
Zusammenfassend bin ich der festen Überzeugung, dass es nie einen Bedarf für diese Stelle gab und sie einfach meine Zeit verschwendet und mein Engagement nicht respektiert haben.
Als die Gewekschaftsverhandlungen 2022 zum Vorteil für die Arbeitnehmer ausgingen, setzte man diesen einfach neue Verträge mit einer anderen Kategorie vor und erzwang diese zu unterzeichnen
zusagen wurden nicht eingehalten, ich musste mein auto abgeben, obwohl es mir bei meiner einstellung als gehaltsbestandteil versprochen wurde ..
Sehr viel passiv aggressives Verhalten und Kränkungen, anstatt direkt Themen anzusprechen.
Mitarbeiter werden respektlos und minderwertig behandelt
Die Firma ISS ist prinzipiell ein sehr gutes Unternehmen, das in vielen Bereichen viel zu bieten hat und eine solide Arbeitsumgebung schafft. Die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen und die Zusammenarbeit mit den Kollegen in anderen Bereichen war durchwegs positiv.
Allerdings muss ich leider eine sehr negative Erfahrung mit der Personalabteilung, insbesondere dem Business Partner Bereich, teilen. Die Führung in diesem Bereich ist sehr schwach und lässt stark zu wünschen übrig. Besonders enttäuschend war das Verhalten der Führungskraft, die von ...
Weibliche Kollegen müssen aufhören, mit neuen männlichen Kollegen zu flirten, und wenn männliche Kollegen sagen Nein, sie müssen es akzeptieren! Meine Kollegin hat einfach ihre Macht gegen mich eingesetzt, weil ich ihr nein gesagt habe , und dann haben sie mich gefeuert
Man sollte die Vorarbeiter bzw. leute die glauben die Führungskräfte sind sollten mal eingeschult werden!
Man will das beste Unternehmen sein und gleichzeitig unterdurchschnittlich entlohnen. Finde den Fehler.
Klare Definition der Arbeitbereiche und leistungsbasierende faire Behandlung der Mitarbeiter*innen.
Der am besten bewertete Faktor von ISS Facility Services Österreich ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 137 Bewertungen).
Sehr viele motivierte, hilfsbereite Kollegen, allerdings nur in den unteren Ebenen. Ab einem gewissen Level hilft nur mehr Vitamin B.
Mir fällt der Film über Feuerwehr ein: Die Männer/Frauen die gemeinsam durch das Feuer gehen…
Abteilungsintern gut, abteilungsübergreifend mieß
Bei den Recruitern und der Personalentwicklung funktioniert das sehr gut. Business Partner überhaupt nicht. Die Führungskraft hat die Business Partner dazu angehalten mich auszuschließen und sich nicht zu mir zu setzen. Obwohl ich ein Teil des Teams war. Im Business Partner Bereich herrscht ein Machtkampf, kein Zusammenhalt.
Nicht auf Führungsebene
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ISS Facility Services Österreich ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 134 Bewertungen).
leider nicht mal durchschnitt
Führungskräfte manchmal monatelang nicht greifbar. Entscheidungen werden vorschnell und unüberlegt getroffen.
Wenn du die Wahrheit sagst, wirst du ohne Grund gefeuert
Am schlechtenst. Wirklich sehr schlecht oder abwesend.
Grundsätzlich vorhanden, erhielten aber hauptsächlich die Anweisungen vom internen Sicherheitsmitarbeiter von Gebrüder Weiss und dies wurde meist spärlich bis nicht verständlich Kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 104 Bewertungen).
Es wird von Entwicklungsgesprächen gesprochen. Also mit mir hat man nicht darüber gesprochen, dass ich etwas schlecht machen würde. Wenn ich wirklich etwas schlecht gemacht hätte, dann hätte ich mir von der Führungskraft schon erwartet, dass man schaut, wo man Mitarbeiter die seit Jahren gute Arbeit leisten sonst einsetzen kann. Es wird von Werten, Zusammenhalt und Loyalität gesprochen und gerade die Personalabteilung sollte hier eine Vorbildwirkung haben.
Auch hier wieder eine persönliche Erfahrung. Auf einen Wunsch wurde nicht wirklich eingegangen obwohl mich dies vermutlich ans Unternehmen gebunden hätte und für beide Seiten Vorteile gebracht hätte.
Kein Chance hier sich zu entwickeln! Fast keine Kurse und keine Onboarding von deinem Chef.
kann man nicht träumen, manche haben weiterbildung aber manche nicht, mit absicht
in österreich schwierig ..
