Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.
Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Zuletzt aktualisiert am 16.2.2025
Die Bewertungen für ISS Facility Services Österreich zeigen ein gemischtes Bild. Während der Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre überwiegend positiv bewertet werden, gibt es in anderen Bereichen wie Vorgesetztenverhalten und Kommunikation deutliche Kritik. Mitarbeiter:innen loben die Zusammenarbeit innerhalb der Abteilungen und die offene Kommunikation bei Konflikten, bemängeln jedoch die Führungskompetenzen und das Verhalten der Vorgesetzten, die oft als unprofessionell und respektlos beschrieben werden. Auch die Work-Life-Balance wird unterschiedlich wahrgenommen, wobei einige Abteilungen flexibler sind als andere.
Besonders negativ fallen die Bewertungen zur Gleichberechtigung und Karriereentwicklung aus. Viele Mitarbeiter:innen fühlen sich in ihren Aufstiegschancen benachteiligt und kritisieren die ungleiche Behandlung und mangelnde Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens wird kritisch gesehen, wobei einige Bewertungen auf Greenwashing hinweisen. Trotz dieser Kritikpunkte gibt es auch positive Aspekte, wie die Einstellung älterer Mitarbeiter:innen und die interessanten Aufgaben, die von einigen als bereichernd empfunden werden.
Gut finden Arbeitnehmende:
Guter Kollegenzusammenhalt innerhalb der Abteilungen
Offene Kommunikation bei Konflikten
Einstellung älterer Mitarbeiter:innen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Führungskompetenzen und Verhalten der Vorgesetzten
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bewertungen zur Kategorie Vorgesetztenverhalten bei ISS Facility Services Österreich zeigen ein gemischtes Bild. Einige Nutzer:innen berichten von positiven Erfahrungen, wobei sie betonen, dass einige Vorgesetzte gut sind und realistische Ziele setzen. Jedoch überwiegen die negativen und sehr negativen Bewertungen. Viele Nutzer:innen kritisieren, dass sie nicht ernst genommen werden und dass es an professionellem Verhalten mangelt. Es wird bemängelt, dass Vorgesetzte unhöflich, respektlos und ungeduldig gegenüber neuen Mitarbeiter:innen sind. Zudem wird das Verhalten als unethisch und kalt beschrieben. Einige Bewertungen heben hervor, dass Vorgesetzte oft nicht erreichbar sind und Entscheidungen übereilt treffen. Insgesamt zeigt sich ein deutlicher Verbesserungsbedarf im Führungsverhalten.
Die Kategorie "Kollegenzusammenhalt" bei ISS Facility Services Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Die Bewertungen zeigen, dass viele Mitarbeiter:innen die Zusammenarbeit und den Umgang untereinander als motivierend und hilfsbereit empfinden, insbesondere auf den unteren Ebenen. Einige Nutzer:innen heben hervor, dass der Kollegenzusammenhalt eine der wenigen wirklich herausragenden Aspekte des Unternehmens ist, trotz einiger weniger negativer Ausnahmen.
Jedoch gibt es auch gemischte Meinungen. Einige Bewertungen deuten darauf hin, dass der Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen gut ist, aber abteilungsübergreifend zu wünschen übrig lässt. Zudem wird kritisiert, dass auf höheren Ebenen oft nur Beziehungen ("Vitamin B") weiterhelfen. Sehr negative Bewertungen erwähnen Probleme wie vorgetäuschte Freundlichkeit, Rassismus und Diskriminierung sowie mangelnde Wertschätzung. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, wobei die positiven Aspekte überwiegen.
Die Arbeitsatmosphäre bei ISS Facility Services Österreich wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen loben die offene Kommunikation und die Bereitschaft des Unternehmens, Konflikte anzusprechen und Missverständnisse zu klären. Besonders positiv hervorgehoben wird die gute Atmosphäre zwischen Recruitern und der HR-Abteilung.
Allerdings gibt es auch gemischte und negative Meinungen. Einige Nutzer:innen empfinden die Atmosphäre als stark abteilungsabhängig, wobei sie von entspannt bis sehr streng oder konservativ reicht. Kritische Stimmen bemängeln einen Mangel an Teamgeist und Team-Building-Maßnahmen sowie respektloses Verhalten von Vorgesetzten. Insgesamt zeigt sich ein differenziertes Bild, das sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte der Arbeitsatmosphäre widerspiegelt.
Die Work-Life-Balance bei ISS Facility Services Österreich wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt als durchwachsen bewertet. Einige positive Bewertungen heben hervor, dass es Raum für Optimierung gibt und die Arbeitsbelastung je nach Abteilung variiert. Andere erwähnen, dass die Work-Life-Balance im Großen und Ganzen in Ordnung ist, außer am Monatsende.
Auf der neutralen Seite berichten einige Mitarbeiter:innen, dass die Work-Life-Balance nicht schlecht ist, aber gelegentlich Wochenendarbeit erforderlich ist. Negative Bewertungen weisen darauf hin, dass die Arbeitserfahrung stark von der Abteilung abhängt, wobei einige Mitarbeiter:innen das Minimum leisten und andere alles erledigen müssen. Besonders kritische Stimmen bemängeln, dass Schichtarbeit die Work-Life-Balance stark beeinträchtigt, da der Portierdienst rund um die Uhr besetzt ist und 12-Stunden-Schichten an sieben Tagen die Woche üblich sind. Sehr negative Bewertungen betonen, dass Mitarbeiter:innen während Krankheits- und Urlaubszeiten kontaktiert wurden und an Arbeitsaktivitäten teilnehmen mussten, was zu einem hohen Druck führte.
429 Bewertungen von Mitarbeitern
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 52%
Score-Details
429 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
197 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 182 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Furchtbar
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 bei ISS Facility Services GmbH Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nicht würde dort nie wieder arbeiten wollen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden respektlos und minderwertig behandelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ISS Ground Services GmbH in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Als die Gewekschaftsverhandlungen 2022 zum Vorteil für die Arbeitnehmer ausgingen, setzte man diesen einfach neue Verträge mit einer anderen Kategorie vor und erzwang diese zu unterzeichnen
Verbesserungsvorschläge
Es soll sich schon einiges verändert haben, weil einige Führungskräfte gegangen wurden
Work-Life-Balance
Durch Schichtbetrieb nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsintern gut, abteilungsübergreifend mieß
Vorgesetztenverhalten
Nehmen einen nicht ernst
Gleichberechtigung
Es gibt welche die immer bevorzugt behandelt werden
Es wird einem ins Gesicht gelacht und dann das Messer in den Rücken gestochen!
2,8
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ISS Facility Services GmbH Österreich in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Abteilungen. Die Wertschätzung außerhalb der eigenen Abteilung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Führungskräfte ihren Job einfach deshalb machen, weil sie eben schon lange da sind, man aber nicht evaluiert ob sie überhaupt geeignet sind. Das man sich nur 1 Seite anhört und Entscheidungen von Führungskräften nicht kritisch hinterfragt werden. Das Menschen mit Lügen und unmenschlichem Verhalten ihren Mitarbeitern gegenüber so durchkommen. Ich finde es schlecht, dass man meinen Fall einfach so hingenommen hat und es bei einem so großen Unternehmen reicht wenn 1 Person schlecht redet und man dann mit Füßen getreten wird trotz jahrelanger guter Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Die Firma ISS ist prinzipiell ein sehr gutes Unternehmen, das in vielen Bereichen viel zu bieten hat und eine solide Arbeitsumgebung schafft. Die Arbeit in den verschiedenen Abteilungen und die Zusammenarbeit mit den Kollegen in anderen Bereichen war durchwegs positiv.
Allerdings muss ich leider eine sehr negative Erfahrung mit der Personalabteilung, insbesondere dem Business Partner Bereich, teilen. Die Führung in diesem Bereich ist sehr schwach und lässt stark zu wünschen übrig. Besonders enttäuschend war das Verhalten der Führungskraft, die von Beginn an wenig Unterstützung geboten hat und sich durch ein unprofessionelles und manipulierendes Verhalten hervortat.
Es scheint, als sei der einzige Weg, Erfolg zu haben, nicht durch Engagement und gute Arbeit, sondern indem man der Führungskraft nach dem Mund redet. Wer sich in diesem Team durch tatsächliche Leistung hervorhebt, wird schnell zum Ziel und verliert den Rückhalt.
Meine Erfahrung zeigte sich besonders dramatisch, als ich vor meinem Kündigungsgespräch von der Führungskraft noch mit einer vermeintlich herzlichen Umarmung und Küsschen rechts und links begrüßt wurde, um mir anschließend in der Küche nach dem Kündigungsgespräch ohne Beisein der Direktorin anzuhören: „Auch ich habe Ziele zu erreichen“. Es war für mich absolut unerwartet und ein absoluter Überraschungsmoment. Es gab keinerlei vorherige Gespräche oder Warnungen.
Die Führungskraft agiert im Hintergrund und zieht die Fäden, ohne dass man als Mitarbeiter jemals wirklich weiß, woran man ist. Meine Kollegen wurden gezielt aufgefordert, mich auszugrenzen, was zu einem äußerst unangenehmen Arbeitsumfeld führte. Wenn du zu gut in deinem Job bist und die Führungskraft in den Schatten stellst, wirst du schnell unliebsam und auf die “Kündigungs-Liste” gesetzt.
Trotz positiver Rückmeldungen aus anderen Abteilungen und vielen Lobes für die geleistete Arbeit wurde mir nach 5 1/2 Jahren treuer Arbeit gesagt, dass ich gehen soll. Leider war ich nicht die Erste, der das widerfahren ist, und ich werde mit Sicherheit auch nicht die Letzte gewesen sein.
Abschließend möchte ich sagen: Die ISS als Unternehmen hat Potenzial, aber in der aktuellen Struktur der Personalabteilung, speziell im Business Partner Bereich, muss dringend etwas geändert werden. Ich hoffe, dass zukünftige Mitarbeiter nicht die gleiche Erfahrung machen müssen und das Unternehmen sich in diesem Bereich weiterentwickelt.
Arbeitsatmosphäre
Im Personalbereich zwischen den Recruitern und der Personalentwicklung gut. Im Business Partner Bereich herrscht ein Machtkampf und kein Teamgefühl durch die Führungskraft geschaffen.
Work-Life-Balance
Ich wurde auch im Krankenstand und Urlaub von meiner Führungskraft kontaktiert, da sie leider keine Ahnung hatte. Im Sommer 2023 wurde ich auf meinem privaten Handy über WhatsApp kontaktiert obwohl ich in Afrika auf Urlaub war. In meinem Krankenstand nach einer OP im September 2023 musste ich an einem Interview teilnehmen und mich zu einem Onlinetermin einloggen.
Karriere/Weiterbildung
Es wird von Entwicklungsgesprächen gesprochen. Also mit mir hat man nicht darüber gesprochen, dass ich etwas schlecht machen würde. Wenn ich wirklich etwas schlecht gemacht hätte, dann hätte ich mir von der Führungskraft schon erwartet, dass man schaut, wo man Mitarbeiter die seit Jahren gute Arbeit leisten sonst einsetzen kann. Es wird von Werten, Zusammenhalt und Loyalität gesprochen und gerade die Personalabteilung sollte hier eine Vorbildwirkung haben.
Kollegenzusammenhalt
Bei den Recruitern und der Personalentwicklung funktioniert das sehr gut. Business Partner überhaupt nicht. Die Führungskraft hat die Business Partner dazu angehalten mich auszuschließen und sich nicht zu mir zu setzen. Obwohl ich ein Teil des Teams war. Im Business Partner Bereich herrscht ein Machtkampf, kein Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier habe ich in 5 1/2 Jahren nie etwas negatives erlebt. Nur positives.
Vorgesetztenverhalten
Sehr schlecht. Absolut keine Führungsqualitäten. Man darf nicht besser sein als sie. Leider wurde dies aber auch von ihrer Führungskraft nicht geprüft. Führungskraft redet bei ihren Mitarbeitern sehr schlecht über die P&C Direktorin (ihre Führungskraft). So wird es im Umkehrschluss auch bei ihrer Führungskraft über die Mitarbeiter gemacht wie man bei mir gesehen hat. Es werden Lügen ohne Beweis erzählt. Sämtliche Aufgaben, welche sie selber bekommt verteilt sie an ihre Mitarbeiter.
Kommunikation
Wenn die Kommunikation funktionieren würde würde man nicht so unmenschlich mit Mitarbeitern umgehen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung gibt es im Business Partner Bereich nicht. Da zählen keine Qualifikationen. Da zählt nur ob man der Führungskraft Brote schmiert und in mundgerechte Stücke schneidet, wenn sie in Wien ist. Wenn man das macht, dann ist man der „Liebling“.
Interessante Aufgaben
Ich habe meinen Job mit Leidenschaft und Engagement gemacht und mir 2 Jahre ein Vertrauen zu den Lehrlingen aufgebaut. Ich habe meinen Job geliebt und ihn auch sehr gut gemacht. Dies habe ich auch oft von den Kollegen gehört die viel mit mir zusammen gearbeitet haben und sehr viele haben sich bei mir gemeldet nachdem ich vor die Wahl gestellt wurde entweder Kündigung oder einvernehmliche Auflösung. Kollegen, Lehrlinge, Eltern und auch Lehrer sind schockiert über diese Vorgehensweise, weil jeder gesehen hat, wie viel ich geleistet habe und wie zuverlässig ich gearbeitet habe.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
5Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela ColleoniDirector People & Culture
Sehr geehrte:r Bewerter:in!
Wir bedanken uns für Ihr Feedback und bedauern, dass der Prozess Ihrer Trennung von unserem Unternehmen nicht Ihren Erwartungen entsprochen hat. Sich von langjährigen Kolleg:innen zu trennen, ist für alle Beteiligten keine einfache Situation.
In den letzten Jahren sind in der Zusammenarbeit viele positive Entwicklungen entstanden, Ihre Beiträge wurden dabei sehr geschätzt. Wir möchten an dieser Stelle jedoch festhalten, dass es wohlüberlegte Gründe für die Entscheidung zur Auflösung des Dienstverhältnisses gegeben hat, die sich aus den Anforderungen und Zielen unseres Unternehmens ergeben haben.
In einem persönlichen Feedbackgespräch haben Sie uns Ihre Ansichten übermittelt. Trotz unterschiedlicher Sichtweisen wird uns dieses Gespräch helfen, unsere Abläufe zu reflektieren. Wir sind bemüht, aus jedem Feedback zu lernen und unseren Austritts-Prozess kontinuierlich zu verbessern.
Nochmals vielen Dank für die Zeit, die Sie in unserem Unternehmen verbracht haben. Wir hoffen, dass Sie positive Erinnerungen aus dieser Zeit mitnehmen können und wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft.
ISS Geschäftsleitung
Guter, geht aber besser.
3,9
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2019 bei ISS Facility Services GmbH Österreich in Wien gearbeitet.
Ginge besser, Bewertung wird aber durch persönliche Eindrücke beeinflusst.
Image
Auch hier eine persönliche Erfahrung aus meinem Bereich. In diesem ist die Fremdwahrnehmung leider keine gute.
Work-Life-Balance
Konnte mir vieles selbst einrichten wie ich es brauchte.
Karriere/Weiterbildung
Auch hier wieder eine persönliche Erfahrung. Auf einen Wunsch wurde nicht wirklich eingegangen obwohl mich dies vermutlich ans Unternehmen gebunden hätte und für beide Seiten Vorteile gebracht hätte.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, leider wird auf manches nicht eingegangen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird stark darauf geachtet (z. B. Elektroautos)
Kollegenzusammenhalt
Manches wird nicht immer vertraulich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nur gehörtes beurteilen.
Vorgesetztenverhalten
Hier ist Luft nach oben. Schade wenn man an seinem letzten Tag nicht einmal ein "Tschüss" zu hören bekommt.
Arbeitsbedingungen
Prinzipiell gut, wobei dies auch immer vom Kunden abhängt. In der Zentrale z. B. Nur share Desk, dass muss man mögen. Dafür ein sehr modernes Büro.
Kommunikation
An und für sich wirklich gut.
Gleichberechtigung
Zumindest die Unternehmenswerte Zielen darauf ab, ob es zu 100 Prozent gelebt wird kann ich nicht beurteilen.
Interessante Aufgaben
Durchaus, auch wenn ich in meiner Rolle nur eine Nische bedient habe.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Daniela ColleoniDirector People & Culture
Liebe FeedbackgeberIn,
vielen Dank für das durchwegs positive Feedback.
Liebe Grüße Daniela Colleoni
Bei ISSY sind die Vorgesetzten unhöflich, respektlos und sehr ungeduldig gegenüber den Leistungen neuer Mitarbeiter.
1,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ISS Facility Service GmbH in Lamprechtshausen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nein ist es gar nicht !!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr schlecht
Verbesserungsvorschläge
Weibliche Kollegen müssen aufhören, mit neuen männlichen Kollegen zu flirten, und wenn männliche Kollegen sagen Nein, sie müssen es akzeptieren! Meine Kollegin hat einfach ihre Macht gegen mich eingesetzt, weil ich ihr nein gesagt habe , und dann haben sie mich gefeuert
Arbeitsatmosphäre
kein Teambuilding
Image
Das Image des Unternehmens, wenn man nicht dort arbeitet, denkt man, es gut ist, aber in Wirklichkeit ist es sehr schlecht
Work-Life-Balance
zu viel druck
Karriere/Weiterbildung
kann man nicht träumen, manche haben weiterbildung aber manche nicht, mit absicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war nicht okay für die Stelle, Sozialleistungen das man vergessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr schlecht 0,0001 %
Kollegenzusammenhalt
Fake nette, Rassismus und Diskriminierung
Umgang mit älteren Kollegen
Ehemalige Kollegen sind unehrlicher, wenn sie nicht mit Ihnen zusammenarbeiten wollen,bekommen sie falsche schullung damit sie, sie kündigen!!!
Vorgesetztenverhalten
unhöflich, respektlos und sehr ungeduldig gegenüber den Leistungen neuer Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
ist okay aber kein bildschirm pause für Augen leider
Kommunikation
Wenn du die Wahrheit sagst, wirst du ohne Grund gefeuert
Gleichberechtigung
es gibt kein Gleichberechtigung, nur uronie aber in realität gibt kein gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Ein rassistischer Kollege hat dich schlecht behandelt und behauptet, es sei gerechtfertigt, dich zu entlassen.
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Sehr schlecht Arbeitgeber. Mangelnde Kommunikations- und Führungsfähigkeiten. Schlechte Verwaltung der Humanressourcen
1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Finanzen / Controlling bei Iss Facility Service Wien in Wien gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für eine Junior-Controller-Stelle gab es kaum ein Onboarding. Es gab keine Aufgaben und ich war fast immer ohne Arbeit, obwohl ich immer Unterstützung angeboten habe. Zusammenfassend bin ich der festen Überzeugung, dass es nie einen Bedarf für diese Stelle gab und sie einfach meine Zeit verschwendet und mein Engagement nicht respektiert haben.
Arbeitsatmosphäre
Ich fand es Sehr schlecht. Nichts gut zu sagen hier.
Image
Von draußen sieht die Firma wie ein kompetentes Firma aus. Aber die Realität is gans anders und enttäuschend, die Leute sind kalt und einfach nichg respekvoll.
Work-Life-Balance
Nicht so schlecht. Aber es ist wichtig zu wissen, dass manchmal muss man auch am Wochenende arbeiten!
Karriere/Weiterbildung
Kein Chance hier sich zu entwickeln! Fast keine Kurse und keine Onboarding von deinem Chef.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter könnten höher sein aber Benefits sind in Ordnung. Okay overall.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht so schlecht aber nicht so gut.
Kollegenzusammenhalt
Fast keine loyale Kollegen, was Schade ist.
Umgang mit älteren Kollegen
Fast keine ältere Kollegen wurden eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Unetisch, respektlos und sehr kalt.
Arbeitsbedingungen
Schlecht, wenn du keine Augaben hast...
Kommunikation
Am schlechtenst. Wirklich sehr schlecht oder abwesend.
Gleichberechtigung
Fair aber auch nicht besonders inklusiv.
Interessante Aufgaben
Fast keine Aufgaben während lange Zeit!
3Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Basierend auf 541 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ISS Facility Services Österreich durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden ISS Facility Services Österreich als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 541 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 541 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ISS Facility Services Österreich als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
