Man überlege es sich lieber zwei Mal..
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr vieles. Die Kritikpunkte wurden in den einzelnen Kategorien genannt.
Verbesserungsvorschläge
. Man sollte lernen mit Konflikten umzugehen, seine Mitarbeiter wertzuschätzen und Teambuilding Events einführen! Manche Abteilungen könnten davon profitieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kommt bereits mit einem mulmigen Gefühl ins Bürogebäude. Es herrscht viel Frust und Chaos.
Kommunikation
Es gibt schlicht und ergreifend überhaupt keine Kommunikation - weder innerhalb noch außerhalb der Abteilungen. Es herrscht Flurfunk wie man so schön sagt. Als neuer Mitarbeiter bekommt man auch nicht die Möglichkeit andere Mitarbeiter kennenzulernen. Nach einem Namen wird man aufgrund der Fluktuation auch nicht gefragt.
Kollegenzusammenhalt
Unfair, unkollegial, unhöflich, herablassend. Auf neue Kollegen wird enormer Druck ausgeübt,es herrscht allgemeiner Kontrollwahn, man muss sich um so ziemlich alles selbst kümmern und organisieren. Wenn man die kleinsten Fehler macht oder Fachfragen stellen möchte, muss man es sich vorher zwei Mal überlegen weil man schon komisch angeschaut oder einfach ignoriert wird. Die Erwartungshaltung ist trotz ausgefallener Schulungen groß und wenn man die kleinsten Fehler macht, wird man sofort damit konfrontiert.
Work-Life-Balance
Home-Office wird nur von ganzen wenigen Abteilungen und bestimmten Mitarbeitern gelebt, Überstunden stehen an der Tagesordnung und sind auch zu leisten.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt wenige Führungskräfte die in diesem Verein ihre Qualitäten haben. Es wird über vieles hinweggeschaut und toleriert.
Interessante Aufgaben
In meiner Position hat man als neuer Mitarbeiter lediglich Tätigkeiten erledigt die ältere Mitarbeiter nicht mehr machen wollten. Die Arbeitspakete sind nicht klar definiert und das Chaos zieht sich durch alle Abteilungen da keiner mehr genau weiß wo die Zuständigkeiten liegen.
Gleichberechtigung
Führungsebenen sind hauptsächlich von Männern besetzt.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinen einzigen Stern wert! Ältere Mitarbeiter werden privilegiert, die neuen Mitarbeiter bekommen den Frust dieser tagtäglich zu spüren. Der Umgang ist allgemein untereinander feindlich. Es werden viele Meinungsdifferenzen zwischen Teamkoordinatoren ausgetragen.
Arbeitsbedingungen
Standardprogramme von Windows funktionieren nicht (zB JPG-Formate können nicht geöffnet werden) es wird kein Notebook oder Diensthandy zur Verfügung gestellt, im Gebäude wird ein altes Umlüftungssystem genutzt, das von Zeit zu Zeit nicht funktioniert. Man arbeitet noch sehr viel mit Papier. Die Zeit ist in diesem Unternehmen in den 90er Jahren stehen geblieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man druckt tonnenweise noch Papier und die Screens auf dem Gang laufen permanent..klimabewusst nenne ich das nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Abteilung kann das stark variieren aber prinzipiell wurde das Gehalt immer pünktlich ausbezahlt.
Image
Als Referenz kann man sich die Google Bewertungen und Meinungen auf anderen Plattformen anschauen. Sie haben sehe viel Aussagekraft.
Karriere/Weiterbildung
Obliegt nur Führungskräften. Als neuer Mitarbeiter macht man höchstens die standardüblichen Compliance Trainings.