Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 30 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ista Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 50 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
30 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
schlechtes Verhalten wird speziell seitens Leitenden tolleriert
100% Einsatz und mehr ist nicht genug ...
statt schelchtes zu beschönigen und nur auf sich zu schauen an Verbesserungen arbeiten erforderlich, weniger Hohn, Profilirungsneurose überwinden statt beim anderen Geschlecht diese verstärkt raushängen zu lassen, Kasernenmetalität beim Umgangston, ...
Im Team war es gut. Wir wissen auch wer was zu tun hat. Manchmal war es chaotisch, aber ok. Anders vielleicht in den anderen Abteilungen. Hier ist vielleicht wegen der ganzen Umstrukturierung der Prozesse nicht alles klar.
problematisch