Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kantine
Diensthandy
Internetnutzung
Betriebsarzt
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Kinderbetreuung
Betriebliche AltersvorsorgeNeue Geschäftsführung schafft Hoffnung und Zuversicht!
Flexibilität, Verständnis und offene Gespräche
Ich fand die Menschen dort alle sehr freundlich, hilfsbereit, ermutigend, etc. Das hat mich positiv überrascht, weil dort wirklich ALLE so waren, keiner nicht entgegenkommend oder genervt von den vielen Fragen.
Freundlichkeit überall
pünktliche Gehaltszahlung wenn auch für die Leistung relativ wenig
Kultur und Manieren, Strersslevel, Burnoutgefahr, Undank für überdurchschnittliche Leistung und Menschlichkeit, Missgunst, Gehässigkeiten, ...
des wissens e ah (nehmts eich ned so aufblosn wichtig)
siehe einzelene Punkte oben
Erreichbarkeit
Sehr vieles. Die Kritikpunkte wurden in den einzelnen Kategorien genannt.
Kundendienst sollte schleunigst verbessert werden weil es dem Image schadet, aber einfach nicht der Wahrheit entspricht. Die Bewertungen beziehen sich nämlich nur auf das große Ganze und ziehen damit den größten Teil mit runter.
Niemandem Hoffnungen machen, den man nicht ernsthaft behalten will, und ihn dann blöd dastehen zu lassen. Auflösungen dann durch Leute aussprechen lassen, die man noch gar nicht oder kaum gesehen hat.
Alte Führungsetage einmal austauschen, um neuen Wind reinzubringen der das Unternehmen vielleicht voranbringen würde.
Besseres Gehalt und das man regelmäßige Gehaltserhöhung oder wenigstens mehr benefits.
weiterhin den Fokus auf Prozesse und Systeme legen (woran jedoch gearbeitet wird)
Der am besten bewertete Faktor von ista Österreich ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ältere Kolleg:innen werden hier mit großem Respekt behandelt. Aufgrund ihrer langen Erfahrung sind sie zu schätzen und man kann auch sehr gut mit ihnen über Probleme reden, denn sie haben wirklich fast immer eine Antwort parat.
für die haveronis ok, für die duracell-hosn ned so leiwand
Den älteren Kollegen geht es gut. Sie haben hier eine respektvolle Rolle, da viele besonders lange da sind. Bei manchen wäre es jedoch gut wenn man altes ablegen kann und was neues ausprobieren würde.
Unterdurchschnittlich bis inakzeptabel (es sei denn man ist seit jahrzehnten dabei und glaubt aufgrunddessen Inhaber zu sein)
sehr gut, ist immer wieder schön langjährige Kolleg:innen in die Pension verabschieden zu dürfen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ista Österreich ist Image mit 2,9 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Ich habe nur gemerkt, dass sehr viele Anfragen nicht beantwortet werden können, da die Systeme nicht dafür da sind und die Anfragen sehr gestiegen sind. Weshalb das Image natürlich leidet. Aber ich denke das meint die Geschäftsführung mit Digitalisierung und Automatisierung.
Bitte die anderen Kununu Bewertungen lesen und die Google Reviews.
Daran wird aktuell gearbeitet, ich bin zuversichtlich
In letzter Zeit leider etwas gesunken. Es wird aber stark daran gearbeitet, dieses wieder herzustellen
ned so guad wia ma lesn kaun im netz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
max. "Team-koordinator/leiter" in manchen Abteilungen wo man sich fragt: was ist/war die Quaklifikation oder reicht Wichtigtuerei/Aktionismus/verbales und sich als etwas Besseres halten dafür aus?
Karriere kaum bis nicht möglich, Weiterbildung kaum bis unmöglich (erst seit kurzem Angebote aber wegen Zeitmangel und Workload utopisch)
Man hat durchaus Möglichkeiten Karriere zu machen und Schulungen/Weiterbildungen sind ebenso möglich. Eigeninitiative ist gewünscht.
ista bietet vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Ich habe mich beruflich weiterentwickelt und fühle mich gut unterstützt.
es gibt immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter:innen können sich unternehmensintern weiterentwickeln
