„Ein williges Pferd soll man nicht zuviel reiten.“ ―Martin Luther
Gut am Arbeitgeber finde ich
pünktliche Gehaltszahlung wenn auch für die Leistung relativ wenig
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kultur und Manieren, Strersslevel, Burnoutgefahr, Undank für überdurchschnittliche Leistung und Menschlichkeit, Missgunst, Gehässigkeiten, ...
Verbesserungsvorschläge
statt über Negatvibewertungen zu hadern, an der Behebung der Missstände arbeiten
Arbeitsatmosphäre
problematisch
Kommunikation
unzureichend und von oben herab
Kollegenzusammenhalt
schlechtes Verhalten wird speziell seitens Leitenden tolleriert
Work-Life-Balance
100% Einsatz und mehr ist nicht genug ...
Vorgesetztenverhalten
statt schelchtes zu beschönigen und nur auf sich zu schauen an Verbesserungen arbeiten erforderlich, weniger Hohn, Profilirungsneurose überwinden statt beim anderen Geschlecht diese verstärkt raushängen zu lassen, Kasernenmetalität beim Umgangston, ...
Interessante Aufgaben
jein
Gleichberechtigung
jein
Umgang mit älteren Kollegen
nur wenn Leitend sonst eher mau
Arbeitsbedingungen
schwierig und stressig welches durch unnötigen Fehlverhalten zusätzlich erschwert wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
na, ja
Gehalt/Sozialleistungen
ausbaufähig
Image
mau
Karriere/Weiterbildung
max. "Team-koordinator/leiter" in manchen Abteilungen wo man sich fragt: was ist/war die Quaklifikation oder reicht Wichtigtuerei/Aktionismus/verbales und sich als etwas Besseres halten dafür aus?