Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen46 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 17 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gibt es leider nichts, man ist nur Mittel zum Zweck.
Auf die Anlagen mit deinen Privaten PKW fahren muss! Und auf Nachfrage eines Firmenautos heißt es nur ihr seid selber schuld ihr habt den Vertrag unterschrieben!!
Den Mitarbeiten und den Kunden nicht das goldene von Ei Versprechen!
Größerer Standort bzw. den jetzigen vergrößern und verbessern
Sozialleistungen könnten besser sein
Keine gute Belüftung der Büros. Es ist wahnsinnig heiß, angeblich gibt es eine Klimaanlage…..wahrscheinlich nur im Keller.
a poa die leiwand woan (schen gruaß an eich )
des wissens e ah (nehmts eich ned so aufblosn wichtig)
des wissens eh ois (lochts a bissl und schauts ned so ...)
fü san havara, verwante oda verheirat mit dena (vitamin b hoit)
i woas ned und hob gehackelt wie a duracell-hos
manieren muas ma laung suachn
ned so guad wia ma lesn kaun im netz
i woa leida von da duracell-hosn-fraktion bis ma die batterien ausgaungan san
wenn da hos nimma kaun kommt da nächste draun
na reich wiast sicha ned und die batterien kostn a wos beim hosn
jeden tog a klana woid der durch die drucka blosn wiad
na jo, a poa san ok, da rest pakelt wos geht und saugt da des letzte aus die augn oda glaubt se san da eigentüma von de dureacell-hosnm, xenofobe und gehässige gibts leida a de wo so of sowos stehn
für die haveronis ok, für die duracell-hosn ned so leiwand
san se glaub fü ned dessen bewusst wö begrenzt kompetent. de mochn wos eana grod so passt wie mit die havera oda verwanten plaudern oda des Personal hekln wö eana grod fad is. des benehman woa leida öftas un- & fragwürdig
do brauchst a stoake batterie einbaut und aufpassn dass da ned die kabeln durchbrenna
na jo, wennst a durcell-hos bist
na jo, für an duracell-hosn mit ana stoakn batterie vielleicht
zu wenig
siehe einzelene Punkte oben
zu viel
speziell anfangs zeimlich respektfrei, inakzeptabel, dauerstress, chaotisch, rüpelhaft, kaltschneutzig, gedrückt, wenig bis keine Wertschätzung, hilflos, Schuldzuweisungen und stänige geforderte Mehrleistung von relativ überschaubar Kompetenten, Netgativauslese?, aufgezwungene sogenannte DU-Kultur (welche manche Leitende nicht umsetzen, zumal erst vor kurzem von oben "verordnet") inkl. agil was aber nicht gelebt wird, Einzelne zumindest wenige sind nett und einigermaßen angenehm
siehe Tante Google
Mehrarbeit wird mit ZA 1:1 vergütet, Workload kaum mittels pünktlich kommmen/gehen bewältigbar, ZA war meist kein Problem aber ging für Regenreation drauf somit wenig attraktiv
Karriere kaum bis nicht möglich, Weiterbildung kaum bis unmöglich (erst seit kurzem Angebote aber wegen Zeitmangel und Workload utopisch)
untern Strich leider mehr Aufwand als Ertrag, Gehalt kam aber immer pünktlich, 1 x jährlich 1000 Prämie (kaum beeinflußbar aber jedes volle Jahr)
viel Papier auch aufgrund der fehleranfälligen Arbeitsweise
Einzelne wenige gut, überweigend leider rücksichtlos und egozentrisch (jeder ist sich selbst der Nächste), manche fordern/wollen exklusive dauerhaft Mehrleistung was zu Dauerüberlastung führt zumal Workload ohnehin sehr hoch, hohe Fluktation und die damit verbundenen Folgen
Unterdurchschnittlich bis inakzeptabel (es sei denn man ist seit jahrzehnten dabei und glaubt aufgrunddessen Inhaber zu sein)
Agieren leider relativ unprofessionell und es stellt sich die Frage ob deren Kompetenz nur Ellenbogentechnik und Kontrolle ist? Erinnert an Kaserenen in der Grundausbildung, auf den eigenen Machterhalt und Karriere fokusiert (Arroganz). Innerhalb der Abteilung zumidest Bereitschaft für Verbesserungen vor kurzem, aber real leider am Ende das Gegenteil (schade)
siehe Arbeitsatmosphäre bzw. relativ hoher Workload, chaotisch, stressig, ungute Umgangsformen, technische Unzulänglichkeiten seitens Headquarter die vor Ort kompensiert werden dürfen, von oben herab statt miteinander an Problemen Lösungen finden, verbales sich überheblich verkaufen zählt mehr als reale Leistung, überstürzte zu unüberlegte Handlungen mit negativen Impact über langen Zeitraum, veraltete und ineffiziente mühsame unzeitgemäße Prozesse an denen brachial ohne Rücksicht auf Ressourcen ständig herumschraubt wird
Von oben herab, need to know wenn überhaupt, willkürlich festgelegte Termine und Teamsbesprechungen mit wenig bis keinen Mehrwert (die Zeit fehlt dann zum Abarbeiten des hohen Workloads aufgrund Überladung mit Zuständigkeiten)
relativ hoher Frauenanteil mit Tendenz zum “princess treatment” auch wenn das Verhalten oft weniger ladylike, alteingesessene machen was sie wollen, guter Charakter wird tendenziell ausgenutzt
Wenn man sich selbstständig diese sucht bzw. reinkniet (bringt auch in Verbindung mit ständiger Mehrleistung nichts Karrieretechnisch außer einen Gewöhnungseffekt und Selbstverständlichkeit auf der Gegenseite)
fast nichts
fast alles
Niemandem Hoffnungen machen, den man nicht ernsthaft behalten will, und ihn dann blöd dastehen zu lassen. Auflösungen dann durch Leute aussprechen lassen, die man noch gar nicht oder kaum gesehen hat.
In vieler Hinsicht das Gefühl, ausgeschlossen zu sein
Beim Bewerbungsgespräch wurde betont, dass alles seine Zeit dauern wird, Aufnahme war wohl nur eine Farce.
Monoton
Kalte Atmosphäre
Bei Problemen wird immer eine Lösung gefunden
Bis jetzt waren meine Kollegen immer hilfsbereit und kollegial also ich kann mich nicht beschweren
Mein Vorgesetzter hat für meine Probleme bis jetzt immer eine Lösung gehabt
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter funktioniert gut, zwischen den Mitarbeiter aber nicht immer.
Flexibilität, Verständnis und offene Gespräche
Interne Kommunikation und fehlende Strukturen
Ich fand die Menschen dort alle sehr freundlich, hilfsbereit, ermutigend, etc. Das hat mich positiv überrascht, weil dort wirklich ALLE so waren, keiner nicht entgegenkommend oder genervt von den vielen Fragen.
Kundendienst sollte schleunigst verbessert werden weil es dem Image schadet, aber einfach nicht der Wahrheit entspricht. Die Bewertungen beziehen sich nämlich nur auf das große Ganze und ziehen damit den größten Teil mit runter.
Alle Kolleg:innen waren sehr bemüht, sehr freundlich und sind für Fragen jederzeit zur Verfügung gestanden. Sie waren immer sehr hilfsbereit wenn ich Probleme hatte, die dann immer gemeinsam gelöst wurden.
Ich denke, dass alle es schätzen wo sie sind, das einzige was das Problem ist, ist, dass der Kundendienst nicht wahnsinnig gut ist, was zur Folge hat, dass das Image selbst sehr darunter leidet, obwohl es nicht den Tatsachen entspricht.
Ich hatte immer sehr viel um die Ohren, weswegen ich nicht immer Zeit für das gelegentliche nichts-tun hatte, was aber andererseits auch zu einer sehr effizienten Zeiteinteilung geführt hat, woraus ich sehr viel gelernt hab.
Ich hatte das Gefühl immer willkommen zu sein, wurde auch aufgefordert wieder einmal zurückzukommen (es war nur ein Nebenjob).
Gehalt war den Aufgaben sehr entsprechend, inklusive Urlaubs- und Weihnachtsbonus.
Das Unternehmen ist sehr umweltbewusst, sie engagieren sich für Nachhaltigkeit sehr, zum Beispiel muss man sich eine eigene Tasse mitnehmen für die Kaffee Pause.
Ich hatte sehr viele schöne Erlebnisse und Erfahrungen mit meinen Kolleg:innen, haben mir immer geholfen und sind anderen bei Fragen auch zur Seite gestanden.
Ältere Kolleg:innen werden hier mit großem Respekt behandelt. Aufgrund ihrer langen Erfahrung sind sie zu schätzen und man kann auch sehr gut mit ihnen über Probleme reden, denn sie haben wirklich fast immer eine Antwort parat.
Alle immer sehr freundlich, haben nicht ihre Stellung über mich gehalten und ausgenutzt, sondern mir wirklich wie gleichgestellte Mitarbeiter:innen geholfen, zur Seite gestanden, etc.
Die Büros sind sehr bequem und angenehm eingerichtet, sehr modern sodass der Laptop nicht abstürzt wenn man mal viel gleichzeitig arbeitet, keine Einschränkungen in diesem Bereich.
Immer sehr verständlich, wenn Fragen oder Zweifel aufgetreten sind wurden sie beim nachfragen beseitigt, sodass immer ungehindert und effektiv gearbeitet werden konnte.
Ich wurde immer mit demselben Respekt behandelt wie meine männlichen Kollegen, Geschlecht spielt hier wirklich keine Rolle und das hab ich sehr angenehm gefunden.
Es gab viel Abwechslung, nach jedem Thema das abgeschlossen war, durften wir mit den Daten, die wir gesammelt haben, etwas anfangen und weiterarbeiten, sodass am Ende ein sehr schönes Gesamtprojekt entstanden war.
sehr viel los, das Team versucht die Arbeit gemeinsam zu schaffen
wegen der hohen Energiekosten derzeit nicht so gut da ista die hohen Kosten der Energieversorger mit den Mietern abrechnet
Home Office-Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten, Freitag Frühschluss
es gibt immer wieder Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiter:innen können sich unternehmensintern weiterentwickeln
Bezahlung ist gut, sehr gute Kantine, Mitarbeiter-App für Benefits, Weihnachtsfeier
sehr hoch, allein durch die Messtätigkeit großer positiver Einfluss auf die Umwelt
im Team gibt es einen großen Zusammenhalt
sehr gut, ist immer wieder schön langjährige Kolleg:innen in die Pension verabschieden zu dürfen
sind derzeit auch sehr beschäftigt, Kommunikation ist wertschätzend
direkt bei der U-Bahn, klimatisiert, schöne und moderne Büros
derzeit viele Initiativen seitens GF für noch mehr Kommunikation abteilungsübergreifend
darauf wird richtigerweise sehr viel Wert gelegt
die Arbeit hat einen hohen Einfluss auf das Einsparen von Energie und wirkt sich somit positiv auf die Umwelt aus, durch neueste technische Entwicklungen immer was neues zum Erlernen
So verdient kununu Geld.