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Mitarbeiter First ist nicht nur ein Marketing Bla Bla

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einfach ein Traum für Mitarbeiter wenn man über die bekannten Probleme hinwegsehen kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Langsamer Verlust an Motivation sich konstant zu verbessern.

Verbesserungsvorschläge

Er kennt meine Gedanken und wir sind bereits auf einem guten Weg hier großartig zu werden.

Arbeitsatmosphäre

Man kann sich frei entfalten und sein wer man ist. Persönlichkeit muss nicht am Empfang abgegeben werden.

Kommunikation

Wir sprechen oft und viel. Wenn man den Prozess stream-linen würde könnte man noch mehr Potential aus uns herausholen.

Aber an sich offene Kommunikation und sehr flache und kurze Kommunikationswege.

Kollegenzusammenhalt

Es wird niemand auf der Strecke und zurück gelassen, wie bei den US Marines.

Work-Life-Balance

Keine Kernzeiten und es besteht komplette Freiheit, den Tag zu planen. Niemand hinterfragt den anderen da alles auf Vertrauensbasis läuft.

Vorgesetztenverhalten

Da wir keine Chefs im eigentlichen Sinne haben, würde ich ehr das Verhalten innerhalb der Organisation und das Miteinander das Verhalten bewerten. Ein respektvoller Umgang wird gelebt und Emotionen in Diskussionen sind erwünscht.

Interessante Aufgaben

Stetig wechselnde Themen auf Kundenseite und durch die Möglichkeit am Geschicke der Firma aktiv teilzuhaben gibt es immer etwas Neues und spannendes für die Allgemeinheit zu tun.

Gleichberechtigung

Jeder steht auf einer Stufe, auch wenn manche der Meinung sind gleicher zu sein.

Umgang mit älteren Kollegen

Alles super an der Front. Alle Altersklassen sind vertreten und jeder steht füreinander ein.

Arbeitsbedingungen

Man bekommt alles was man braucht. Persönliche Wünsche werden stellenweise auch berücksichtigt, solange es dem Wohl des Mitarbeiters ist.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Starkes Umweltbewusstsein mit kompletten e-Parkplatz an der Firma. E-Autos werden gefördert und viele Mitarbeiter nutzen diese Möglichkeit aktiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Wenn eine Firma den Wert seiner Mitarbeiter kennt ist dieses Thema nie ein Problem.

Image

In den Bereichen wo wir uns bewegen kennt man uns mit Handschlagqualität und können auf jahrzehntelange Zusammenarbeit zurückblicken.

Karriere/Weiterbildung

Wenn es für die Erfüllung seiner Tätigkeiten benötigt wird werden alle Möglichkeiten dem Mitarbeiter transparent dargelegt. Pro Jahr wird ein 5 PT Kontingent pro Mitarbeiter für Weiterbildungen vorgesehen.

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