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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Essenszulage
Barrierefrei
KantineEinfach ein Traum für Mitarbeiter wenn man über die bekannten Probleme hinwegsehen kann.
Flache Hierachie wird gut gelebt bis auf ein paar Leute.
Jeder kann der Mensch sein, der er ist - Afoch selbst bleiben.
Transparenz gegenüber den MA. Mehrere Firmenevents im Jahr.
demokratische Netzwerkorganisation mit Top Experten und höchst zufriedenen und loyalen Kunden, mit denen wir auf Augenhöhe verkehren
Das es einer der wenigen Arbeitgeber am heimischen Arbeitsmarkt ist, der erkannt hat, dass sein Erfolg nicht von CEOs und Investoren abhängt, sondern den Mitarbeiter, der 8-10h an Tag das Daily-Business stemmt.
das Gesamtpaket passt hier einfach.
Aktuell finde ich am besten, dass ich meinen Hund jederzeit mitnehmen kann und das es die Möglichkeit einer Mitarbeiter Beteiligung gibt
Absolut nichts. Hier können viele Firmen noch lernen wie man es schafft ohne Hierarchien, ein Arbeitsumfeld zu schaffen in dem jeder jeden Tag sein bestes gibt, man aber immer noch viel Raum fürs Menschsein und Persönlichkeit bekommt.
Langsamer Verlust an Motivation sich konstant zu verbessern.
das wir manchmal zu viel jammern
Die öffentliche Anbindung ist leider nicht sehr gut, ein paar ältere Kollegen.
nahezu Nichts
Er kennt meine Gedanken und wir sind bereits auf einem guten Weg hier großartig zu werden.
Ein paar sollten die flache Hierachie, den lauf der Zeit und Umgang mit anderen Menschen besser lernen bzw. erkennen können.
Haltet Euch an das was ausgemacht wurde, dann steht einer rosigen Zukunft nichts mehr im Wege .
bemühen wir uns das hohe Niveau zu halten, dann ist alles gut!
etwas klarere Strategie
Der am besten bewertete Faktor von ITdesign Software Projects & Consulting ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Alles super an der Front. Alle Altersklassen sind vertreten und jeder steht füreinander ein.
Prinzipiell sind viele der Älteren Kollegen echt super und zeigen einem viele Tipps und Tricks die sie im Laufe der Jahre gelernt haben, jedoch gibt es vereinzelt ein paar schwarze Schafe, die zu viel von sich denken und auch um sich herum nicht viel sehen können bzw wollen.
Top! Jeder sieht den anderen auf Augenhöhe und jeder hat die gleiche Stimme egal ob 1 Monat dabei oder seit über 20 Jahren.
wir machen keinen Unterschied ob jung oder alt. Wir konzentrieren uns auf unsere Stärken und respektieren, dass jeder von uns auch Schwächen hat
das Alter ist hier aus meiner Sicht wenig relevant. Kompetenz und Teamverhalten sind relevant.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wenn es für die Erfüllung seiner Tätigkeiten benötigt wird werden alle Möglichkeiten dem Mitarbeiter transparent dargelegt. Pro Jahr wird ein 5 PT Kontingent pro Mitarbeiter für Weiterbildungen vorgesehen.
Es steht jedem alles offen. Man kann seine Stärken weiter ausbauen aber auch Neues erkunden. Für alles gibt es Möglichkeiten auch wenn am Ende der Rückgang zu bekanntem die Folge ist. Man hat es zumindest probiert. Mitarbeiter First Mentalität .
wird angeboten und kann eigenverantwortlich betrieben werden (in Abstimmung mit dem Bedarf in der Abteilung)
Fortbildungen werden gezahlt und daran wird nicht gespart
Es wird großer Wert darauf gelegt, dass die Mitarbeiter:innen den gewünschten Job ausführen können.
