142 Bewertungen von Bewerbern
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
142 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ein professioneller Gesprächspartner wäre das Mindeste, was dem Bewerber gebührt. Eine stotternde Anfängerin, die einen Fragenkatalog abarbeitet, wovon sie sich die Hälfte der Fragen ersparen würde, wenn sie die Bewerbung durchliest, zeigt nicht von Wertschätzung. Wenn sich ein Bewerber so verhalten würde...
bitte beim Vorstellungsgespräch keine persönlichen Fragen stellen - absolutes NO GO
Stärken/Schwächen
meine Erfahrung war gut - keine Vorschläge
Den Bewerbern antworten anstatt sie zu ignorieren und zu hoffen dass sich der Bewerber nicht mehr meldet! Unverschämtheit!
Bachelorarbeit
Die von mir kontaktierte Mitarbeiterin war gleich bereit dazu, mit mir ein Interview zu führen! Das Gespräch war sehr informativ und nett - danke dafür!
Was ich als besonders positiv empfand, war, dass ich am Ende des Gesprächs sogar nach meinem CV gefragt wurde und sich somit eventuell zukünftige Jobchancen in dieser Firma ergeben könnten!
Keine! Kompetent und verlässlich.
Meine Beraterin nahm sich Zeit für ein sehr ausführliches Kennenlern-Gespräch und hat anschließend passende Positionen vermittelt. Eine angenehme Erfahrung im Vergleich zu den aktuell vorherrschenden Bewerbungsplattformen mit automatisierten Rückmeldungen per E-Mail!
Einfach so weiter machen, die freundliche und kompetente Art mit der man empfangen wird ist vorbildlich.
Der Bewerbungsprozess durch die Personalberaterin war vorbildlich vorbereitet und wurde sehr professionell abgewickelt. Es gab umgehend Feedback und das Unternehmen unterstütze mit Tipps und Tricks. Ich kann dieses Unternehmen mit bestem Gewissen empfehlen, sollte man eine Personalsuchagentur benötigen.
Die für den Bewerbungsprozess zuständige Person rief mich an und von Sekunde eins an habe ich das Gespräch als unseriös empfunden.
Im Laufe dessen wurden mir so gut wie relevanten Fragen gestellt außer ob ich bereits Video Content produziert habe.
Als ich dann meine Fragen stellte, für wie viel Stunden Sie denn jemanden suchen und wie hoch das Gehalt in etwa sein wird
(war beides nicht in der Ausschreibung deklariert) bekam ich leider keine Antwort. Sie könne mir weder die eine noch dir andere Frage beantworten.
In dem Moment war mir klar, dass es sich hierbei um nichts seriöses handeln kann, denn in jeder seriösen Jobausschreibung bzw spätestens bei einem Bewerbungsgespräch werden mir diese Fragen beantwortet.
Nie wieder
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