126 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
69 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 15 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Interne Kommunikation könnte etwas besser werden.
Trotz einiger Kritikpunkte bemüht sich der Arbeitgeber sehr, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen. Das Engagement des Managements und der Teams ist spürbar und schafft eine Grundlage für eine gute Arbeitsatmosphäre.
Die fehlende Perspektive in Bezug auf Karriereentwicklung und Weiterbildung ist ein deutlicher Nachteil. Es fühlt sich an, als ob das Unternehmen in dieser Hinsicht hinter seinen Möglichkeiten zurückbleibt.
Ich würde empfehlen, den Fokus stärker auf Weiterbildungsmöglichkeiten und Karriereentwicklung zu legen. Perspektiven für die Mitarbeitenden zu schaffen, ist essentiell für Motivation und Mitarbeiterbindung.
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist insgesamt gut. Man fühlt sich meistens wohl und die Umgebung ist förderlich für produktives Arbeiten.
Unternehmens ist gut, und es wird von außen positiv wahrgenommen, was für die Mitarbeitenden stolz und motivierend ist.
Die Work-Life-Balance könnte durch mehr Flexibilität bezüglich Home-Office-Optionen verbessert werden. Es besteht ein Bedarf, diesbezüglich offener und anpassungsfähiger zu sein.
Hier gibt es definitiv Verbesserungsbedarf. Es mangelt an ausreichenden Angeboten für Weiterbildung und Karriereentwicklung, was der Hauptgrund für meinen Weggang war.
Die Gehälter und Sozialleistungen sind in Ordnung, liegen jedoch im Branchenvergleich im mittleren Bereich.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Es gibt ein Gefühl der Gemeinschaft und Unterstützung, das die tägliche Arbeit erleichtert. (Bis auf einige Personen)
Der Umgang mit älteren Kollegen ist gut, könnte jedoch noch verbessert werden, um eine vollständig integrative Arbeitsumgebung zu schaffen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nahezu perfekt. Sie zeigen eine beeindruckende Mischung aus Führungsstärke und Empathie. Vor allem in meinem Fall (Media und Tech)
Die Arbeitsbedingungen und die Arbeitsumgebung sind gut, mit angemessenen Ressourcen und einem angenehmen Büroumfeld.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Informationen fließen transparent und zeitnah, was zu einer klaren und effektiven Zusammenarbeit führt.
In Bezug auf Vielfalt und Gleichberechtigung leistet das Unternehmen hervorragende Arbeit. Es ist ein inklusiver Arbeitsplatz, an dem sich jeder wertgeschätzt fühlt.
Die Aufgaben sind ab und zu interessant, was bedeutet, dass es Raum für mehr Abwechslung und Herausforderung gibt.
klare fokussierung, ziel- und leistungsorientierung, dass man sich auch aktiv von minderleistern wieder trennt
ESG ist noch gar kein Thema
Ich finde, die machen das sehr gut
ich arbeite gerne!
Motivierte kompetente Leute einstellen, Wertschätzung
Büro ist zentral, okayes Onboarding.
Vertrauen in Mitarbeiter:innen, mehr Flexibilität, Managementboard überdenken, spannendere Benefits, keine All In Verträge, Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen,
Micromanagement, keine Führungsskills vom Management, die Mitarbeiterinnen lästern übereinander, Ellbogen-Kultur und eine negative Fehlerkultur.
Altmodisch und eingesaubt. Es gibt genug Personalberater:innen am Markt, Iventa hebt sich da nicht groß ab.
Auf Youtube gibt es ein sehr komisches Video von Iventa Branding & Culture wo ein Typ in Unterhose tanzt (?) Echt peinlich...
Absolut nicht vorhanden. Es gibt keine flexiblen Arbeitszeiten (Kernzzeiten sind von 9:00 bis 17:00), Homeoffice 2 Tage die Woche.
Als Recruiter:in kann man Consultant werden.
Gehalt ist okay. Gehaltserhöhung sind aber sehr gering...
Die langfristigen Mitarbeiterinnen bleiben unter sich. Als neue Mitarbeiterin hat man es sehr schwer im Team anzukommen. Es wird viel gelästert und Gerüchte verbreitet. Einfach unprofessionell und kindisch!
Mit den neuen Mitarbeiter:innen habe ich mich gut verstanden.
Es gab ältere Kolleg:innen und der Umgang war okay.
Nicht professionell! Bei jedem JF wird einem gesagt, wie schlecht die Zahlen sind und, dass man auch gehen kann, wenn man nicht die "Extrameile" gehen will. Es wirkt so, als hätten die Führungskräfte kein Interesse an den Mitarbeiter:innen und würden dem Team gerne Steine in den Weg legen (es wird eben über die Mitarbeiter:innen gelästert und Missgunst geschürt).
Altmodisches Büro, wenig Work-Life-Balance, IT-Equipment war ganz okay.
Entscheidungen werden von oben herab getroffen. Entscheidungen werden Top-Down getroffen.
Außerdem lästern manche Kolleginnen sehr stark, auch mit dem Managementboard (!), über andere Kolleginnen. Absolut unprofessionell und ein NO-GO!
Active Sourcing, Telefon Interviews und Rechnungen erstellen.
Büro, Ausstattung, Benefits
Sehr demotivierende Ansprachen durch den Geschäftsführer
Bereiche nicht so isolieren, mehr gemeinsam für die Sache statt Druck erhöhen
Leistungsdruck schafft Betriebsklima mit wenig Vertrauen
Angstmache vor Jobverlust schafft schlechtes Gewissen bei "Life"
Kollegen sind nett, aber man weiss bei einigen nicht wie ehrlich das ist.
Bei Problemen wird einem geholfen, wenn man die richtige Person findet.
Je nachdem
Von Anfang an kann man selbstständig arbeiten und es wird einem viel Vertrauen entgegengebracht im Arbeitsalltag
Durch hohen Qualitätsanspruch teilweise sehr stressige Phasen aber trotzdem immer guter Zusammenhalt und Support im Team
Teilzeit lässt sich gut mit dem Studium vereinbaren
Durch Absprachen im Team und die Möglichkeit zum Home-Office besteht eine gute Flexibilität
Weiterbildung durch die interne Akademie und teilweise externe Trainer*innen
Fixgehalt kann durch Provisionen deutlich aufgebessert werden
Gute zusätzliche Benefits wie Teamevents, Klimaticket, Verpflegung, Workation, etc.
All-In ist in stressigen Phasen nachteilig
starker Zusammenhalt im Linzer Team - vor allem zwischen den Recruiting Experts
Man unterstützt sich gegenseitig, wo immer man kann
Büro in Linz ist großzügig und in guter Lage
jegliche IT Ausstattung wird fürs Home Office zur Verfügung gestellt
Kommunikation mit allen Kolleg*innen offen und auf Augenhöhe
Entscheidungen könnten transparenter und klarer kommuniziert werden
Man erhält einen breiten Einblick in verschiedenste Berufsfelder, Branchen sowie ins Personalwesen und kann eigenverantwortlich arbeiten
zT bessere interne Kommunikation
mehr Aufstiegschancen / Karriereentwicklungsmöglichkeiten
gute Stimmung im Büro, vertrauensvolles Verhältnis Führungskraft / Mitarbeiter*innen
flexibles Arbeiten möglich (HO-Option, Teilzeit, Workation)
interne Weiterbildungsmöglichkeiten vorhanden, Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt
immer pünktliche Gehaltszahlung, in erfolgreichen Jahren Boni an die Mitarbeiter*innen
in der Vergangenheit zB Heizkostenzuschuss, Inflationsbonus, etc.
einige Benefits (MyClubs, Öffi-Zuschuss, LIN Learning, Social Work, After Work Events, Corporate Benefits, Mental Health und der klassische Obstkorb ;-)
Social Work kann als Arbeitszeit verrechnet werden
Müll wird so lala getrennt
sehr gut, offene Kommunikation
Ich komme sehr gern ins Büro :)
viele langjährige Kolleg*innen, die sehr geschätzt werden
sehr viel Vertrauen / Freiheit, kein Micro-Management
komplette HO-Ausstattung, Firmenhandy
meistens gut, könnte aber noch etwas verbessert werden
viele Frauen in Führungspositionen
meistens ja ;-)
Die Kollegen sind nett, es kann aber manchmal sehr stressig sein. Eine Balance kann man aber trotzdem erreichen, wenn man sich gut vom Job abgrenzen kann.
Wenn man selbst die Grenzen gut setzen kann, alles ist möglich
Kollegen sind super! Allerdings kommunizieren die Abteilungen eher wenig miteinander.
Relativ ok, kommt aber darauf an, auf welcher Ebene man sich bewegt
Manchmal besser, manchmal schlechter. Aber überwiegend gut.
Sehr abwechslungsreich
Team und Vorgesetzte gehen auf persönliche Lebenssituationen ein und finden Wege, wie gemeinsam Ziele erreicht werden können und gleichzeitig das höchst individuelle Privatleben aller Mitarbeitenden genügend Raum findet.
Das Team hält sowohl beruflich als auch privat zusammen. Der Austausch findet auf Augenhöhe statt.
Vorgesetzte haben seit Tag 1 immer ein offenes Ohr. Vorgänge und Entscheidungen werden transparent kommuniziert.
Keine Aufgabe gleicht der Anderen und ich kann mich in einem spannenden Umfeld täglich weiterentwickeln.
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