Basierend auf Daten aus 49 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Iventa. The Human Management Group die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 126 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Hier arbeiten Menschen, die echt sind und viel drauf haben. Wir können extrem viel voneinander lernen: IVENTA ist ein Platz für berufliches und persönliches Wachstum. Durch unser hohes individuelles Fachniveau können wir hochprofessionelle Leistungen liefern und außergewöhnliche Ergebnisse erzielen ...
Weiterhin unsere Kultur leben: Respekt vor jedem Menschen, wertschätzender Umgang, Verständnis für die Bedürfnisse anderer, ein diskreter Umgang mit Informationen – das alles sind Kulturfaktoren, die aus der Art unserer Geschäftstätigkeit auf natürliche Weise entstanden sind. Leistung ist definitiv ...
49 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre bei der Arbeit ist insgesamt gut. Man fühlt sich meistens wohl und die Umgebung ist förderlich für produktives Arbeiten.
Die Kommunikation im Unternehmen ist sehr gut. Informationen fließen transparent und zeitnah, was zu einer klaren und effektiven Zusammenarbeit führt.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist in Ordnung. Es gibt ein Gefühl der Gemeinschaft und Unterstützung, das die tägliche Arbeit erleichtert. (Bis auf einige Personen)
Die Work-Life-Balance könnte durch mehr Flexibilität bezüglich Home-Office-Optionen verbessert werden. Es besteht ein Bedarf, diesbezüglich offener und anpassungsfähiger zu sein.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist nahezu perfekt. Sie zeigen eine beeindruckende Mischung aus Führungsstärke und Empathie. Vor allem in meinem Fall (Media und Tech)
Die Interne Kommunikation könnte etwas besser werden.