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IWTH 
Steuerberatung 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei IWTH Steuerberatung die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
IWTH Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
IWTH Steuerberatung
Branchendurchschnitt: Steuerberatung/Wirtschaftsprüfung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    75%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    75%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr familiäre und wertschätzende Arbeitsatmosphäre

4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die getrennten Standorte sind teilweise noch zu stark in den Köpfen der Mitarbeitenden verankert. Durch viele gemeinsame Events wird daran aber auch gearbeitet.

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr start auf die Bedürfnisse der einzelnen Mitarbeitenden eingegangen. So gibt es eine großzügige Gleitzeitvereinbarung, die Kernzeit wurde sogar aufgehoben!

5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Immer offene Türen und vor allem immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unglaublich guter Zusammenhalt zwischen den einzelnen MitarbeiterInnen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr - direkte und kurze Kommunikationswege.

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