Tolle Jobchance wahrgenommen, viel gelernt & erfahren dürfen. Danke!
Arbeitsatmosphäre
Generell kann dem Unternehmen eine gute Arbeitsatmosphäre ausgestellt werden. Natürlich kommt es auf jede einzelne Führungskraft an, wie diese letztlich gelebt wird. Auf jeden Fall sind in der Zentrale die Türen immer für alle offen, das macht das Arbeiten um einiges leichter, hilft beim Onboarding von neuen Mitarbeitenden und es verkürzt auch die Kommunikationswege.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander klappte recht gut. Denke, dass sich alle Abteilungsleitenden gut ausgetauscht haben. Die interne Kommunikation von der Geschäftsführung aus, hat sich in den letzten Jahren - auch durch die Sensibilisierung seitens der Marketingabteilung - verbessert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhat unter den Kolleginnen und Kollegen ist einfach super. Es ist eben der Hauch eines Familienunternehmens noch immer im Umgang miteinander zu spüren.
Work-Life-Balance
Wie in jeder Führungsposition ist die Work-Life-Balance mal mehr, mal weniger - so realistisch muss man an die Sache herangehen.
Vorgesetztenverhalten
Die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung war im Großen und Ganzen recht gut. Ziele wurden so definiert, dass diese messbar, fair und erreichbar sind. Entscheidungen wurden durchwegs gemeinsam diskutiert und auch getroffen.
Interessante Aufgaben
Die mir anvertrauten Aufgaben waren von Beginn an sehr interessant, abwechslungsreich. Und ich kann ehrlich sagen, dass ich mit Sicherheit einen Job hatte, wo ich viel Spielraum zur Ausgestaltung meines Aufgabengebiets hatte.
Gleichberechtigung
Ist aus meiner Sicht schwer zu beurteilen. Generell überwiegt in dieser Branche der Männeranteil - traditionellerweise. Innerhalb der JAF Gruppe - also weltweit gesehen - gibt es jedoch ein gutes Verhältnis zwischen Männern und Frauen in Führungspositionen. Dem Unternehmen würde jedoch eine Offensive in diesem Bereich - auch für das Employer Branding - gut tun (Girlsday, Diversität, etc.).
Umgang mit älteren Kollegen
Aus meiner Sicht werden ältere Kollegen sehr geschätzt - dies schlägt sich natürlich auch in der langen Unternehmenszugehörigkeit so mancher Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nieder.
Arbeitsbedingungen
Die Zentrale wurde bzw. wird nach und nach renoviert und modernisiert. Die Büros sind durchaus modern, teilweise mit schalldämmenden Elementen versehen, was zu einem angenehmen Arbeitsklima führt. Die Technik ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltbewusstsein ist sicher vorhanden. Verbindende Aktionen (Müllsammeln in der Au, etc.) würden dieses sicher noch verstärken und zahlen sicher in die Nachhaltigkeitsstrategie des Unternehmens ein.
Gehalt/Sozialleistungen
Marktkonforme und faire Bezahlung. Nach oben hin ist immer Luft ;-)
Image
Das Image für ein B2B-Unternehmen ist immer so eine Sache. Im Fachbereich kennt man JAF, da ist das Unternehmen top und zählt zu den Playern in der Holzbranche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung sind auf jeden Fall vorhanden. JAF bietet über die hauseigene JAF Akademie (nicht nur ein Name, sondern eine feine Weiterbildungsstätte) viele interessante und für die Tätigkeit im Unternehmen hilfreiche Kurse, Trainings und Seminare an. Für Führungskräfte gab es eine Reihe an Seminaren, die frei wählbar waren. Meine Karrieremöglichkeiten waren mir zum Zeitpunkt der Bewerbung bekannt, diese Chance habe ich auch genutzt.