Basierend auf Daten aus 61 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei J. u. A. Frischeis die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 133 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
61 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
es gibt eigene WhatsApp-Gruppen und wöchentliche Besprechungen
in der Produktion arbeitet Schicht gegen Schicht - am Standort arbeitet Büro gegen Produktion - in der Ortschaft arbeitet Standort gegen Standort
es wurde mein Notfallkontakt angerufen, weil ich um 8 in der Früh nicht erreichbar war, ich hatte die ganze Woche Spätschicht mit Arbeitsbeginn 14 Uhr und hätte laut meinem Chef erreichbar sein sollen.
Es wurde mehrmals erwähnt die WhatsApp-Gruppen auch nach Arbeitsende zu lesen bzw. es besser wäre erreichbar zu sein und unterwegs zu helfen - ansonsten "lasse ich meine Kollegen im Stich".
Ich wurde des Öfteren im Urlaub angerufen und gefragt, ob ich nicht den Urlaub abbrechen kann um Fehler zu beheben.
Hatte 4 verschiedene Vorgesetzte in den 4,5 Jahren wo ich da war (Schichtleiter und techn. Leiter eingeschlossen) und es wurde immer persönlich und emotional. Rahmenbedingungen wie Bonusvereinbarungen werden nicht eingehalten. Nachdem ich diese Bewertung veröffentlich habe, hat mein Chef mir geschrieben und gefragt "ob es mir nun besser geht".
Ich kann für meinen Teil sagen, dass mein Aufgabenbereich sicherlich eines der interessantesten im ganzen Konzern war.
Schuldzuweisungen wo das Auge hinsieht. Entweder das Büro oder die Produktion schiebt sich die Schuld in die Schuhe