"Stets zu unserer vollen Zufriedenheit: Ein Arbeitgeber der Maßstäbe setzt"
Arbeitsatmosphäre
Eine hervorragende Arbeitsatmosphäre zeichnet sich durch eine entspannte und lockere Stimmung aus, in der gegenseitiger Respekt, Wertschätzung und Teamgeist herrschen. Klare Absprachen und Routinen vereinfachen die Abläufe und sorgen für Motivation. Ein kollegiales Miteinander sowie eine geringe Mitarbeiterfluktuation sind weitere Merkmale.
Kommunikation
Offene Kommunikation: Eine sehr gute Gesprächsführung auf allen Hierarchieebenen ist entscheidend. Konstruktive Kommunikation, die auf Lösungen und Lerneffekten basiert, schafft Vertrauen und vermeidet Angst.
Kollegenzusammenhalt
Gemeinsame Aktivitäten: Gemeinsame Unternehmungen wie Bowling, Mountainbiken, Bäume pflanzen, Tischfußballspiel und Dart fördern den Teamgeist und stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl.
Work-Life-Balance
Gesundheitsförderung: "Fit im Betrieb" unterstützt die physische und mentale Gesundheit der Mitarbeitenden. Dazu gehören Fitnessangebote, ein Erlebnisraum und ergonomische Arbeitsplätze. Der Arbeitgeber weiß außerdem, dass die ideale Work-Life-Balance für jeden individuell ist. Dieser Aspekt wird berücksichtigt und Maßnahmenwerden ergriffen, um diese zu fördern.
Vorgesetztenverhalten
Nutzen Potenzial: Unsere Vorgesetzten lernen die Belegschaft gut kennen, um ihre individuellen Stärken gezielt einzusetzen. Dies führt zu besseren Arbeitsergebnissen und fördert die Motivation. Neben materiellen Anreizen, beeinflussen die Vorgesetzten durch immaterielle Belohnungen wie Anerkennung und Lob die Arbeitsatmosphäre positiv.
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit: Abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen man verschiedene Fähigkeiten einsetzen kann, sorgen für Interesse. Monotonie wird vermieden, da es immer etwas Neues zu tun gibt.
Gleichberechtigung
Es herrscht Chancengleichheit: Frauen und Männer haben die gleichen Chancen auf Karriereentwicklung, Beförderungen und Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wissensaustausch: Unsere älteren Kollegen und Kolleginnen bieten umfangreiches und wertvolles Fachwissen, Welches man nutzen kann indem man auf sie zugeht und sie frägt. Man hat Gelegenheit von ihnen zu lernen und sich gegenseitig zu unterstützen.
Arbeitsbedingungen
Gute Arbeitsumgebung und Arbeitsausstattung: Ein angenehmes Arbeitsumfeld und moderne Arbeitsausstattung fördern die Produktivität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Abfallmanagement: Effiziente Nutzung von Ressourcen und Reduzierung von Abfall tragen zur Nachhaltigkeit bei.
Ethik in der Lieferkette: Eine nachhaltige Beschaffungspolitik, die ethische Standards entlang der gesamten Lieferkette gewährleistet ist garantiert.
Sozialbewusstsein: Durch regelmäßige Spenden uns ehrenamtliche Aktivitäten wird soziales Engagement gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Wettbewerbsfähiges Gehalt: Das Unternehmen bietet ein Gehalt, Welches im Vergleich zur Branche und Region wettbewerbsfähig ist. Es berücksichtigt Qualifikationen und Erfahrung der Mitarbeitenden.
Umfassende Sozialleistungen: Das Unternehmen bietet eine solide Altersvorsorge, um die finanzielle Sicherheit der Mitarbeitenden im Ruhestand zu gewährleisten.
Image
Markenidentität: Das Logo, die Farben, der Slogan und andere visuelle Elemente repräsentieren das Unternehmen. Eine klare und konsistente Markenidentität tragen zu unseren starken Image bei.
Karriere/Weiterbildung
Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten wie: Kurse, Seminare und Workshops stehen an der Tagesordnung.