Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
KinderbetreuungDas er ein Ohr für seine Mitstreiter hat auch wenn die Arbeitsmarkt und Wirtschaft oft schwere Zeiten überstehen muss . Mein Chef verabschiedete Urlauber und Weihnachten seine Leute mit Handschlag Auch Sammelaktionen Zu Geb. Jub. Pens. Und Geburten wurden bei uns ohne wenn und aber mit Freiwilligkeit als Tradition gemacht und niemand wurde deswegen schlecht behandelt wenn er diese Traditionen nicht mitmachen wollte oder konnt
open door policy, regelmäßige Informationsveranstaltungen / Meetings
Mein Arbeitgeber ist nicht mein Direkter Vorgesetzter er ist Die Person der über alle von uns Chef ist und ich würde in als schlechten Arbeitgeber bezeichnen wenn er seine Leute nicht genug Motivieren kann Das Aufträge abgeschlossen werden können um uns Arbeitern die Möglichkeit zu geben unseren Lebensunterhalt zu Verdienen und unsere Quallitäten bewisen können
Auch die nicht Direkten Vorgesetzten Sondern deren Chefs sollten sich öfter bei den Arbeitern präsentieren und Lob zur weiteren Motivation aussprechen
Der am besten bewertete Faktor von Jabil Austria ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unser Umwelt Einhaltung wie Mülltrennung und Jährliche Vorgaben die wir uns setzen werden super umgesetzt es wird Material das so gut wie keine Umweltbelastung verursacht verarbeitet sollten Chemikalien und Umweltschädliches Material iim Entwicklungs Bereich doch einmal dabei sein wird es Fachgerecht entsorgt das die Sicherheit der Belegschaft gegeben ist Gesundheit wird jährlich mit Gesunden Untersuchungen in unserer Firma angeboten
Abfallmanagement: Effiziente Nutzung von Ressourcen und Reduzierung von Abfall tragen zur Nachhaltigkeit bei.
Ethik in der Lieferkette: Eine nachhaltige Beschaffungspolitik, die ethische Standards entlang der gesamten Lieferkette gewährleistet ist garantiert.
Sozialbewusstsein: Durch regelmäßige Spenden uns ehrenamtliche Aktivitäten wird soziales Engagement gelebt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen werden in bestimmten Bereichen echt toll unterstütz und man kann auch seine eigenen Idenn In die Firma Einbringen wenn sie zur Verbesserung von Qualität und oder zum Schutz für Arbeitende Personen Dient
Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten wie: Kurse, Seminare und Workshops stehen an der Tagesordnung.
