Fortschrittliches Unternehmen, aber viel gefordert
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ständige Weiterentwicklung der Effizienz der Produkte, hoher technischer Standard, hochinteressanter Job.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindruck von übertriebener Sparsamkeit, die die Performance mehr und mehr beeinträchtigt.
Verbesserungsvorschläge
Weniger steife Hierarchie und Stellenbesetzung mit kompetenteren Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Große Freiräume im Arbeitsstil, Vorgestetzter steht hinter Mitarbeitern, ist jedoch charakterlich etwas schwach.
Kommunikation
(Fast) Immer ein offenes Ohr, jedoch viel Arbeitspensum und Verschiebung der Aufgaben etwas aud dem ursprünglichen Aufgabenbereich
Kollegenzusammenhalt
Allgemein gut, ein paar "Dampfplauderer" dabei, die eigentlich von der Führungskraft maßgeregelt werden sollten.
Work-Life-Balance
Sehr positiv ist die Flexibiltät in Sachen Arbeitsort (Homeoffice, oder Büro) und Arbeitszeit, da Gleitzeit. Überstundenüberschuß wird ausbezahlt, spontane Zeitausgleichseinheiten sind im Allgemeinen kein Problem.
Vorgesetztenverhalten
Scheinbar wenig Durchsetzung nach oben hin, eher als "Nachrichten-Weiterleiter" Ansonsten sehr kollegial, gerecht und einsichtig.
Interessante Aufgaben
Für spezielle Ideen, oder Tätigkeiten, besondere Arten der Update-Schulungen immer ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
In unserem Unternehmen gibt es keine Ausgrenzung nach Herkunft oder Geschlecht, weder von Vorgesetzten, noch von Kollegen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hohe Wertschätzung für die Erfahrung, im allgemeinen genießen ältere Kollegen hohes Ansehen.
Arbeitsbedingungen
Sehr gut, schönes neues und bequemes Büro mit allem, was an Ausrüstung zum Arbeiten benötigt wird. Garagenparkplatz. Keine weiteren Benefits durch den Arbeitgeber.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein schon alleine durch die Art der Tätigkeit, strenge Vorschriften betriebsintern und Bewusstseinsförderung für Sauberkeit, Ordnung und Umweltschutz durch absolut korrekten Umgang mit Abfall. Sozialbewusstsein verliert sich etwas dadurch, daß es keine Betriebsfeiern mehr gibt.
Gehalt/Sozialleistungen
Kontinierliche Steigerung des Gehalts, separate Lohnerhöhungen werden generell nicht genehmigt, oder in fast unmerklichen Ausmaß (Vorgesetzter lobt sich des Durchsetzens einer Gehaltserhöhung, die aber eigentlich unbedeutend ist)
Image
Image weicht etwas von der Realität ab. Das Wachstum der Firma spricht dafür, intern wird jedoch hart gekämpft.
Karriere/Weiterbildung
Am Hauptstandort alle Möglichkeiten vorhanden, an den Aussenstellen herrscht mehr "Freunderl-Wirtschaft"