Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei jenbacher werke die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Konstruktiv mit Fehlern umgehen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
(Fast) Immer ein offenes Ohr, jedoch viel Arbeitspensum und Verschiebung der Aufgaben etwas aud dem ursprünglichen Aufgabenbereich
Allgemein gut, ein paar "Dampfplauderer" dabei, die eigentlich von der Führungskraft maßgeregelt werden sollten.
Sehr positiv ist die Flexibiltät in Sachen Arbeitsort (Homeoffice, oder Büro) und Arbeitszeit, da Gleitzeit. Überstundenüberschuß wird ausbezahlt, spontane Zeitausgleichseinheiten sind im Allgemeinen kein Problem.
Scheinbar wenig Durchsetzung nach oben hin, eher als "Nachrichten-Weiterleiter" Ansonsten sehr kollegial, gerecht und einsichtig.
Für spezielle Ideen, oder Tätigkeiten, besondere Arten der Update-Schulungen immer ein offenes Ohr.
Große Freiräume im Arbeitsstil, Vorgestetzter steht hinter Mitarbeitern, ist jedoch charakterlich etwas schwach.