3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ständige Weiterentwicklung der Effizienz der Produkte, hoher technischer Standard, hochinteressanter Job.
Eindruck von übertriebener Sparsamkeit, die die Performance mehr und mehr beeinträchtigt.
Weniger steife Hierarchie und Stellenbesetzung mit kompetenteren Mitarbeitern.
Große Freiräume im Arbeitsstil, Vorgestetzter steht hinter Mitarbeitern, ist jedoch charakterlich etwas schwach.
Image weicht etwas von der Realität ab. Das Wachstum der Firma spricht dafür, intern wird jedoch hart gekämpft.
Sehr positiv ist die Flexibiltät in Sachen Arbeitsort (Homeoffice, oder Büro) und Arbeitszeit, da Gleitzeit. Überstundenüberschuß wird ausbezahlt, spontane Zeitausgleichseinheiten sind im Allgemeinen kein Problem.
Am Hauptstandort alle Möglichkeiten vorhanden, an den Aussenstellen herrscht mehr "Freunderl-Wirtschaft"
Kontinierliche Steigerung des Gehalts, separate Lohnerhöhungen werden generell nicht genehmigt, oder in fast unmerklichen Ausmaß (Vorgesetzter lobt sich des Durchsetzens einer Gehaltserhöhung, die aber eigentlich unbedeutend ist)
Umweltbewusstsein schon alleine durch die Art der Tätigkeit, strenge Vorschriften betriebsintern und Bewusstseinsförderung für Sauberkeit, Ordnung und Umweltschutz durch absolut korrekten Umgang mit Abfall. Sozialbewusstsein verliert sich etwas dadurch, daß es keine Betriebsfeiern mehr gibt.
Allgemein gut, ein paar "Dampfplauderer" dabei, die eigentlich von der Führungskraft maßgeregelt werden sollten.
Hohe Wertschätzung für die Erfahrung, im allgemeinen genießen ältere Kollegen hohes Ansehen.
Scheinbar wenig Durchsetzung nach oben hin, eher als "Nachrichten-Weiterleiter" Ansonsten sehr kollegial, gerecht und einsichtig.
Sehr gut, schönes neues und bequemes Büro mit allem, was an Ausrüstung zum Arbeiten benötigt wird. Garagenparkplatz. Keine weiteren Benefits durch den Arbeitgeber.
(Fast) Immer ein offenes Ohr, jedoch viel Arbeitspensum und Verschiebung der Aufgaben etwas aud dem ursprünglichen Aufgabenbereich
In unserem Unternehmen gibt es keine Ausgrenzung nach Herkunft oder Geschlecht, weder von Vorgesetzten, noch von Kollegen.
Für spezielle Ideen, oder Tätigkeiten, besondere Arten der Update-Schulungen immer ein offenes Ohr.
Eine lockere Firma
Viele faule Mitarbeiter
Mehr Kontrolle an Vorgesetzten!!!
Namenwechsel von der Firma obwohl es eh eine Firma mit guter Vergangenheit hat
Möglich ist es schon nur muss man sehr daran arbeiten weiterzukommen. Mitarbeiter, die gut arbeiten, werden nicht gerne weitergebildet, da es schwer ist gutes Personal zu finden
Achtet sehr darauf
Es gibt sehr viele die nichts tun oder sich von der Arbeit verstecken. ( es wird eh irgendwie gemacht ) in dem Sinne
Verlassen sich zu sehr auf Mitarbeiter keine Kontrolle
Gute Kommunikation unter Kollegen
Nicht immer.
Gibts genug
man geht in der masse fast unter.
von abteilungsfremden büros wird bestimmt,wie der arbeiter vor zu gehen hat.