Das Paradebeispiel wie ein Unternehmen nicht geführt werden sollte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Trainerteam hatte einen tollen Zusammenhalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsklima war unverantwortlich.
Arbeitsatmosphäre
Den Mitarbeitern wird nichts geboten- keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, nicht einmal Kaffee
Kommunikation
wichtige Dinge wurde sehr spät oder gar nicht kommuniziert- sogar als der Teamlead gekündigt wurde wusste das gesamte Team über eine Woche nichts davon.
Kollegenzusammenhalt
Im kleineren Team war der Zusammenhalt top- mit ein Grund wieso viele so lange geblieben sind. Doch sobald es um Kollegen aus der Administration geht wird einem das Messer in den Rücken gerammt.
Work-Life-Balance
6h Dienste sodass man keinen Pausenanspruch hat- selbst an Wochenenden und Feiertagen
Vorgesetztenverhalten
Habe nicht ein Wort mit der Leitung gewechselt, nicht mal ein Hallo wurde erwidert
Interessante Aufgaben
Arbeit mit Kunden war schön jedoch gab es keine Option der Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Bevorzugt angestellt wurden junge Männer- es gab sogar eine schriftliche Anweisung vom Chef in Bezug auf für potentielle Bewerber.
Umgang mit älteren Kollegen
Gab lediglich zwei ältere Mitarbeiterinnen, eine von ihnen war so unangenehm dass Kunden sich gegen einen Vertragsabschluss entschieden haben.
Arbeitsbedingungen
Kann wesentlich besser sein- Mitarbeiter/innen dürfen im Studio trainieren aber das wars auch schon. Kaffee und Tee, sogar Äpfel müssen bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusst garnicht. Und Soziabewusstsein wird auch vernachlässigt- Kunden und Kundinnen haben sexuelle Belästigungen gemeldet und es wurde nichts unternommen. Mehrfaches Ansprechen der Mitarbeiter an Verantwortliche hat zu nichts geführt.
Gehalt/Sozialleistungen
Trainer fallen hier in den Gastrokollektivvertrag. Gerade in Zeiten der Inflation kann man sich so gar nicht über Wasser halten.
Karriere/Weiterbildung
keine Aufstiegs/Schulungsangebote