Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei John Harris die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auf die Kollegen ist immer Verlass, haben WhatsApp Gruppe und jeder hilft gerne aus oder springt ein wenn jemand verhindert ist.
Mache den Job an der Rezeption während Studium. Es wird immer darauf eingegangen wenn ich mal nicht arbeiten kann wegen Studium.
Den Mitarbeitern wird nichts geboten- keine Weiterbildungen, keine Aufstiegsmöglichkeiten, nicht einmal Kaffee
wichtige Dinge wurde sehr spät oder gar nicht kommuniziert- sogar als der Teamlead gekündigt wurde wusste das gesamte Team über eine Woche nichts davon.
Im kleineren Team war der Zusammenhalt top- mit ein Grund wieso viele so lange geblieben sind. Doch sobald es um Kollegen aus der Administration geht wird einem das Messer in den Rücken gerammt.
Super Atmosphäre, tolle Branche mit interessanten Leuten