Vision ist großartig, jedoch viele Mängel im Führungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Standortführungskräfte noch einmal überdenken. Die Qualität an den Standorten reicht wirklich von 1 bis 5 nach Schulnotensystem.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut, jedoch mit einigen Führungswechseln immer schlechter, bzw unerträglich geworden. Probleme werden zwar angesprochen, jedoch nichts unternommen.
Kommunikation
Man findet immer offene Ohren, jedoch bleibt es meist dabei.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Standort leider eine Katastrophe, da wurden sogar Konflikte von der Führung verstärkt... Wahrscheinlich unbewusst, aber spricht trotzdem nicht für eine qualitative Führung.
Work-Life-Balance
Meine Führung am Standort hat meiner Work - Life - Balance aktiv einen Stein in den Weg gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche nur für meinen Standort: Unterirdisch!
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit unseren Kundinnen und Kunden war sehr interessant und hat mir extrem viel Spaß gemacht.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht an meinem Standort gegeben.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden hofiert, die jüngeren jedoch komplett im Stich gelassen.
Arbeitsbedingungen
An meinem Standort zunehmend immer schlechter geworden.
Gehalt/Sozialleistungen
War für diesen Bereich okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin!
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die ehrliche Einschätzung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie an Ihrem Standort so negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte, insbesondere bezüglich der Führungsqualität, des Kolleg:innenzusammenhalts und der Gleichberechtigung, nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Führungskräfteauswahl bzw. -entwicklung zu verbessern und eine einheitlich hohe Qualität an all unseren Standorten zu gewährleisten. Auch die angesprochenen Themen zur Work-Life-Balance und zum Umgang mit jüngeren Kolleg:innen sind wichtige Aspekte, die wir näher beleuchten werden.
Es freut uns, dass Sie die Arbeit mit unseren Kund:innen als bereichernd empfunden haben. Das bestätigt uns in unserem Ansatz, den Fokus auf unsere gemeinsame Vision zu legen, auch wenn wir noch an vielen Stellen nachbessern müssen.
Für Ihr Engagement und Ihre Offenheit möchten wir uns bedanken, und wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Claudia Pircher