21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 71%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Arbeitsklima macht krank
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot und Sicherheit der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Kollegen, Desinteresse der höheren Verwaltungsorgane. Intervention erfolgt viel zu spät und wirkt aufgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Eine direktere Leitung von Zentrale zu den MitarbeiterInnen.
Faire und Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
MitarbeiterInnen und höhere Leitungsorgane sammeln über teils lange Zeiträume "Fehltritte".
Man wird heimlich fotografiert und dies wird weitergeleitet.
Mitarbeiter werden während der Arbeitszeit angeschrien - eine Anlaufstelle für Hilfe gibt es leider nur am Papier. Dies habe ich mehrmals persönlich miterlebt.
Sollte man darauf versuchen mit Argumenten anzukämpfen, wird mit Anzeigen gedroht (von Mitarbeitern ausgehend) - leider handelt es sich hierbei meist um langjährige "KollegInnen", welche einem besonderen Kündigungsschutz unterliegen.
Durch solche Umstände werden Mitarbeiterinnen psychisch und körperlich krank und es kommt zu massiven Ausfällen beim Personal.
Mehrarbeit durch besondere Zusatzaufgaben und Posten werden weder gewürdigt noch vergütet - eher kommt es zu diversen Stresssituationen
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit
6 Wochen Urlaub
Karriere/Weiterbildung
Größter Vorteil: Arbeitgeber bezahlt ohne viel Bürokratie Weiterbildungen und investiert monetär in seine MitarbeiterInnnen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider steht Jugend am Werk nur mehr am Papier für Soziales. Meist geht es nur um persönliche Befindlichkeiten
Umweltschutz existiert nur am Papier.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von Intrigen und Angst, dass etwas falsches gesagt und von der falschen Person gehört wird. Kommt es zu immensen Spannungen im Team
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährigen KollegInnen ist gut
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, findet die Kommunikation nur von oben herab statt.
Relevante Informationen werden meist verschwiegen, verdreht oder gar plötzlich widerrufen.
Arbeitsbedingungen
Wurde bereits oben beantwortet
Kommunikation
Die Kommunikation von Führungsebenen zum normalen Mitarbeiter ist nahezu nicht vorhanden.
Sollte es dazu kommen, findet diese nicht auf Augenhöhe, sondern nur von oben herab statt.
Gleichberechtigung
Frauen (insbesondere jüngere) werden von männlichen Kollegen meist nicht ernst genommen und nur belächelt
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit Jugendlichen, deren Umfeld und allem was dazuhört
Image
Gehalt/Sozialleistungen
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Rückmeldung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Jugend am Werk Bildungs:Raum GmbH ist ein verlässlicher und stabiler Arbeitgeber, der auf seine Mitarbeiter:innen schaut und pünktlich das Gehalt überweist. Es gibt viele Möglichkeiten zur Weiterbildung sowie Weiterentwicklung, sowohl individuell als auch im Rahmen des Teams. Für Mitarbeiter:innen gibt es neben einer sechsten Urlaubswoche zusätzliche Benefits wie Essenszuschlag, Diensthandy, Dienst-iPad und Home Office.
Verbesserungsvorschläge
Die Vielzahl an Vorgaben, die berücksichtigt werden müssen, führen dazu, dass gewisse Entscheidungswege recht lange dauern, hier gäbe es Verbesserungspotential.
Work-Life-Balance
Im Prinzip gegeben, doch mitunter punktuell stressig
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist gibt den Kollektivvertrag, aber es ist Schade, dass keine leistungsabhängige Bezahlung möglich ist.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleg:innen unterstützen einander.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich jederzeit an meine Vorgesetzten wenden.
Gleichberechtigung
Vielfalt im Team
Interessante Aufgaben
Sehr vielseitiger Arbeitsalltag
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PircherLeitung HR Bildungs:Raum GmbH
Liebe Kollegin! Lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr ehrliches und detailliertes Feedback. Es freut uns, dass Sie die Bildungs:Raum GmbH, Jugend am Werk als verlässlichen Arbeitgeber erleben und besonders die Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Benefits schätzen. Ihre Anregung zu Entscheidungswegen nehmen wir ernst – wir sind stets bemüht, Prozesse zu optimieren. Zum Thema Gehalt: Wir orientieren uns am SWÖ KV, wodurch der Rahmen vorgegeben ist. Umso mehr freut es uns, dass die zusätzlichen Benefits geschätzt werden. Schön, dass auch der Teamzusammenhalt und die Vielseitigkeit der Aufgaben positiv erlebt werden!
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei der Arbeit!
Claudia Pircher
Ich bin sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung und Arbeitsumfeld
Verbesserungsvorschläge
Optimierung der innerbetrieblichen Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PircherLeitung HR Bildungs:Raum GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
Vielen Dank für Ihre positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass Sie mit Ihrem Arbeitsumfeld zufrieden sind und sich bei uns wertgeschätzt fühlen. Ihren Verbesserungsvorschlag zur innerbetrieblichen Kommunikation nehmen wir gerne auf – eine klare und effektive Kommunikation ist uns wichtig.
Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Freude und Erfolg bei Ihrem Tun.
Claudia Pircher
Ein Arbeitgeber, der Wert auf seine MitarbeiterInnen legt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich die sinnstiftende Arbeit und dass es ein sicherer Arbeitgeber ist, der soziale Werte aktiv lebt.
Verbesserungsvorschläge
Manche Prozesse könnten vielleicht durch schnellere Entscheidungswege rascher optimiert werden.
Work-Life-Balance
Dank 37 Stundenwoche, zusätzlichen freien Tagen, Vertretungsurlaub und Einarbeitungstagen passt die Work-Life-Balance recht gut.
Karriere/Weiterbildung
Allen Mitarbeitenden stehen Weiterbildungsangebote offen, einschließlich spezieller Programme für Führungskräfte.
Kollegenzusammenhalt
Den Zusammenhalt im Team erlebe ich als sehr positiv und unterstützend.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden laufend auch ältere ArbeitnehmerInnen angestellt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte verhalten sich wertschätzend und respektvoll.
Kommunikation
Die interne Kommunikation passt gut – über das Intranet und regelmäßige Besprechungen wird man stets über Neuerungen und relevante Themen auf dem Laufenden gehalten.
Gleichberechtigung
Es gibt zahlreiche Frauen in Führungspositionen und es wird kein Unterschied gemacht, was interne Aufstiegschancen anbelangt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und abwechslungsreich.
Arbeitsatmosphäre
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PircherLeitung HR Bildungs:Raum GmbH
Liebe Kollegin! Lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihr positives Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie die sinnstiftende Arbeit, den Kolleg:innenzusammenhalt und die Work-Life-Balance bei uns schätzen. Auch Ihre Anerkennung für die wertschätzende Führung und die Weiterbildungsmöglichkeiten freut uns.
Ihren Hinweis zu schnelleren Entscheidungswegen nehmen wir gerne auf – Effizienz in unseren Prozessen bleibt ein wichtiges Ziel.
Vielen Dank für Ihr Engagement und Ihre Rückmeldung!
Claudia Pircher
Vision ist großartig, jedoch viele Mängel im Führungsprozess
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Wahl der Standortführungskräfte noch einmal überdenken. Die Qualität an den Standorten reicht wirklich von 1 bis 5 nach Schulnotensystem.
Arbeitsatmosphäre
Anfangs sehr gut, jedoch mit einigen Führungswechseln immer schlechter, bzw unerträglich geworden. Probleme werden zwar angesprochen, jedoch nichts unternommen.
Work-Life-Balance
Meine Führung am Standort hat meiner Work - Life - Balance aktiv einen Stein in den Weg gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
War für diesen Bereich okay.
Kollegenzusammenhalt
An meinem Standort leider eine Katastrophe, da wurden sogar Konflikte von der Führung verstärkt... Wahrscheinlich unbewusst, aber spricht trotzdem nicht für eine qualitative Führung.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Kollegen werden hofiert, die jüngeren jedoch komplett im Stich gelassen.
Vorgesetztenverhalten
Ich spreche nur für meinen Standort: Unterirdisch!
Arbeitsbedingungen
An meinem Standort zunehmend immer schlechter geworden.
Kommunikation
Man findet immer offene Ohren, jedoch bleibt es meist dabei.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht an meinem Standort gegeben.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit unseren Kundinnen und Kunden war sehr interessant und hat mir extrem viel Spaß gemacht.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PircherLeitung HR Bildungs:Raum GmbH
Lieber ehemaliger Kollege, liebe ehemalige Kollegin!
Vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback und die ehrliche Einschätzung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie an Ihrem Standort so negative Erfahrungen gemacht haben. Ihre Kritikpunkte, insbesondere bezüglich der Führungsqualität, des Kolleg:innenzusammenhalts und der Gleichberechtigung, nehmen wir sehr ernst.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Führungskräfteauswahl bzw. -entwicklung zu verbessern und eine einheitlich hohe Qualität an all unseren Standorten zu gewährleisten. Auch die angesprochenen Themen zur Work-Life-Balance und zum Umgang mit jüngeren Kolleg:innen sind wichtige Aspekte, die wir näher beleuchten werden.
Es freut uns, dass Sie die Arbeit mit unseren Kund:innen als bereichernd empfunden haben. Das bestätigt uns in unserem Ansatz, den Fokus auf unsere gemeinsame Vision zu legen, auch wenn wir noch an vielen Stellen nachbessern müssen.
Für Ihr Engagement und Ihre Offenheit möchten wir uns bedanken, und wir wünschen Ihnen für die Zukunft alles Gute.
Claudia Pircher
Man wird mit Ton und Video aufgezeichnet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Man wird mit Ton und Video aufgezeichnet ohne das es der Mitarbeiter weiß
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PircherLeitung HR Bildungs:Raum GmbH
Lieber Kollege, liebe Kollegin!
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Es tut uns leid zu hören, dass Sie negative Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten ausdrücklich betonen, dass seitens Jugend am Werk keine Ton- oder Videoaufzeichnungen von Mitarbeitenden ohne deren Einvernehmen durchgeführt werden. Solche Maßnahmen widersprechen unseren Unternehmenswerten, unseren internen Richtlinien und den gesetzlichen Datenschutzbestimmungen, die wir strikt einhalten.
Sollte es dennoch zu einem Missverständnis oder einer unbegründeten Annahme gekommen sein, bitten wir Sie, sich direkt mit uns in Verbindung zu setzen, damit wir dies klären können. Wir nehmen Ihr Feedback ernst und möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich in unserem Unternehmen respektiert und wertgeschätzt fühlen.
Es liegt uns sehr am Herzen, dass unsere Mitarbeitenden in einem vertrauensvollen und positiven Arbeitsumfeld tätig sind. Sollten Sie weitere Punkte haben, die Sie ansprechen möchten, stehen wir dafür selbstverständlich zur Verfügung.
Claudia Pircher
Guter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wichtige, sinnvolle Arbeit; gute Unternehmenskultur; Benefits (Home Office, 6. Urlaubswoche, Essenszuschuss...)
Verbesserungsvorschläge
Bei der Kommunikation Bereichsleitung - Standortleitungen - Mitarbeiter:innen ist noch ein bisschen Luft nach oben.
Arbeitsatmosphäre
An fast allen Standorten herrscht eine kollegiale Atmosphäre.
Work-Life-Balance
37 Stunden Woche, Möglichkeit zu Home Office, Sechste Urlaubswoche
Gehalt/Sozialleistungen
Wird nach KV-SWÖ bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Im Notfall wird immer ausgeholfen.
Interessante Aufgaben
Sinnvolle, wichtige Tätigkeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PircherLeitung HR Bildungs:Raum GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback! Es freut uns, dass Sie die sinnstiftende Arbeit und unsere Unternehmenskultur als positiv erleben und unsere Benefits zu schätzen wissen. Diese Rückmeldungen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Auch Ihre Anmerkung zur Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen nehmen wir ernst, da eine transparente und effiziente Kommunikation für uns sehr wichtig ist. Wir arbeiten kontinuierlich daran, uns in diesem Bereich zu verbessern.
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen geteilt haben und alles Gute weiterhin!
Claudia Pircher
Spannende Aufgaben in einem Unternehmen, das wertvolle Arbeitet für die Gesellschaft leistet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist zumeist gut und wertschätzend
Image
Ich denke das ist sehr gut
Work-Life-Balance
Es wird nicht erwartet Mehrarbeit zu leisten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bemüht, aber es könnte noch mehr getan werden
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit zu Schulungen intern und extern ist gegeben
Kollegenzusammenhalt
Ist immer gegeben und für mich enorm wichtig
Umgang mit älteren Kollegen
Deren Wissen wird sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und lebt einen wertschätzenden Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Durchaus gut, hängt aber auch vom Standort ab
Kommunikation
Klappt meistens gut, aber natürlich nicht immer
Gleichberechtigung
Wird jeden Tag gelebt, viele weibliche Vorgesetztes
Interessante Aufgaben
Aufgrund der sich laufend ändernden Gegebenheiten bleibt es immer spannend
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Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PircherLeitung HR Bildungs:Raum GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für das ausführliche und wertschätzende Feedback! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie die spannende und sinnstiftende Arbeit bei uns schätzen und die Arbeitsatmosphäre als offen und unterstützend erleben. Besonders schön ist es, dass Sie den Kolleg:innenzusammenhalt und die Wertschätzung untereinander als wichtige Werte im Arbeitsalltag wahrnehmen.
Wir schätzen Ihre offenen Worte und Ihre Anregungen zu Umwelt- und Sozialthemen sehr, denn nur durch solche Rückmeldungen können wir uns weiterentwickeln. Danke, dass Sie Teil unseres Teams sind und mit Ihrer Arbeit und Einstellung zu einer positiven Unternehmenskultur beitragen! Alles Gute weiterhin,
Claudia Pircher
Viel erwartet zu Beginn
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6. Urlaubswoche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, wenig interessante dafür viele verpflichtende uninteressante Weiterbildungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung gegenüber den ArbeitnehmerInnen und mehr Verständnis für die Herausforderungen der Jugendlichen. Mehr Interesse für die MitarbeiterInnen
Gehalt/Sozialleistungen
SWÖ Kollektiv
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PircherLeitung HR Bildungs:Raum GmbH
Liebe Kollegin! Lieber Kollege!
Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen offen mit uns teilen. Es freut uns, dass Sie die sechste Urlaubswoche als positiv erleben. Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie bei der Transparenz und den Weiterbildungsangeboten Verbesserungspotenzial sehen. Wir wissen, wie wichtig motivierende und relevante Schulungen sind, und möchten hier gezielt ansetzen.
Ihre Anmerkungen zur Wertschätzung und zum Verständnis für die Herausforderungen der Jugendlichen nehmen wir sehr ernst. Gern laden wir Sie zu einem Gespräch ein, um Ihre Perspektiven zu diesen Themen besser zu verstehen und gemeinsam nach Lösungen zu suchen.
Danke nochmals für Ihr Feedback!
Claudia Pircher
Ich arbeite sehr gerne bei Jugend am Werk !!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
den wertschätzenden Umgang, das gute Arbeitsklima, immer pünktliche Bezahlung,...
Verbesserungsvorschläge
über Homeoffice könnte man nachdenken...
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll, wertschätzend, lustig
Image
wird immer besser!
Work-Life-Balance
ausbaufähig
Karriere/Weiterbildung
gibt viele Möglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
mehr geht immer :-)
Kollegenzusammenhalt
guter Zusammenhalt und guter Teamgeist
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
IT- Abteilung (Digi) naja...
Kommunikation
ehrlich und offen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Claudia PircherLeitung HR Bildungs:Raum GmbH
Liebe Kollegin, lieber Kollege!
Vielen Dank für Ihre positive Rückmeldung und dafür, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen! Es freut uns sehr, dass Sie den wertschätzenden Umgang und das gute Arbeitsklima bei Jugend am Werk schätzen.
Zu Ihrer Anregung zum Thema Homeoffice: Für bestimmte Funktionen bieten wir bereits Homeoffice-Optionen an, in anderen Bereichen ist dies aufgrund der Art der Tätigkeit leider nicht möglich.
Nochmals danke für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Empfehlung! Wir wünschen Ihnen weiterhin eine erfolgreiche Zeit bei Jugend am Werk.
Claudia Pircher
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugend am Werk Bildungs:Raum durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 67% der Bewertenden würden Jugend am Werk Bildungs:Raum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugend am Werk Bildungs:Raum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.