Arbeitsklima macht krank
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsangebot und Sicherheit der Arbeitsplätze
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang unter den Kollegen, Desinteresse der höheren Verwaltungsorgane. Intervention erfolgt viel zu spät und wirkt aufgesetzt
Verbesserungsvorschläge
Eine direktere Leitung von Zentrale zu den MitarbeiterInnen.
Faire und Gleiche Behandlung aller Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
MitarbeiterInnen und höhere Leitungsorgane sammeln über teils lange Zeiträume "Fehltritte".
Man wird heimlich fotografiert und dies wird weitergeleitet.
Mitarbeiter werden während der Arbeitszeit angeschrien - eine Anlaufstelle für Hilfe gibt es leider nur am Papier. Dies habe ich mehrmals persönlich miterlebt.
Sollte man darauf versuchen mit Argumenten anzukämpfen, wird mit Anzeigen gedroht (von Mitarbeitern ausgehend) - leider handelt es sich hierbei meist um langjährige "KollegInnen", welche einem besonderen Kündigungsschutz unterliegen.
Durch solche Umstände werden Mitarbeiterinnen psychisch und körperlich krank und es kommt zu massiven Ausfällen beim Personal.
Mehrarbeit durch besondere Zusatzaufgaben und Posten werden weder gewürdigt noch vergütet - eher kommt es zu diversen Stresssituationen
Kommunikation
Die Kommunikation von Führungsebenen zum normalen Mitarbeiter ist nahezu nicht vorhanden.
Sollte es dazu kommen, findet diese nicht auf Augenhöhe, sondern nur von oben herab statt.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund von Intrigen und Angst, dass etwas falsches gesagt und von der falschen Person gehört wird. Kommt es zu immensen Spannungen im Team
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit
6 Wochen Urlaub
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits erwähnt, findet die Kommunikation nur von oben herab statt.
Relevante Informationen werden meist verschwiegen, verdreht oder gar plötzlich widerrufen.
Interessante Aufgaben
Arbeiten mit Jugendlichen, deren Umfeld und allem was dazuhört
Gleichberechtigung
Frauen (insbesondere jüngere) werden von männlichen Kollegen meist nicht ernst genommen und nur belächelt
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren und langjährigen KollegInnen ist gut
Arbeitsbedingungen
Wurde bereits oben beantwortet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider steht Jugend am Werk nur mehr am Papier für Soziales. Meist geht es nur um persönliche Befindlichkeiten
Umweltschutz existiert nur am Papier.
Karriere/Weiterbildung
Größter Vorteil: Arbeitgeber bezahlt ohne viel Bürokratie Weiterbildungen und investiert monetär in seine MitarbeiterInnnen