24 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
24 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
18 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 75%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eh gut
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht viel Rücksicht zu nehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist egal, ob du Kinder hast um die du dich kümmern musst. Alle werden gleich behandelt, was ansich ok ist, aber manchmal sollte mehr auf die Eltern geschaut werden bezüglich urlaub für die ferien etc.
Verbesserungsvorschläge
Die Leitungspositionen sollten alle besser ausgewählt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Tag,
Vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung! Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist uns ein großes Anliegen; und ich weiß aus eigener Erfahrung, dass die große Anzahl an Schulferien und schulautonomen Tagen Eltern wie Dienstgeber vor große Herausforderungen stellt. Gerne stehe ich unter karriere@jaw.at in vertraulichem Rahmen für einen weiteren Austausch zur Verfügung und verbleibe
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Lediger
Arbeiten mit Teilnehmer: innen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegenzusammengehörigkeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt soll angehoben werden
Verbesserungsvorschläge
den Betreuungsschlüssel herabsetzen
Arbeitsatmosphäre
ausgezeichnet
Work-Life-Balance
ausgeglichen
Kollegenzusammenhalt
spitze
Vorgesetztenverhalten
könnten mehr kommunizieren
Kommunikation
kann immer besser sein
Interessante Aufgaben
könnte abwechslungsreicher für Teilnehmer: innen sein
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Morgen,
Vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Empfehlung!
Bei den Gehältern sind wir an die Vorgaben des Kollektivvertrages gebunden; immerhin wurden diese nach den letzten beiden KV-Verhandlungen um 9,2% (2024) und 4,0% (2025) angehoben.
Ihre Anregungen zu den Bereichen Image, Karriere und Weiterbildung nehme ich mit und stehe für etwaige weiteren Austausch in vertraulichem Rahmen unter karriere@jaw.at sehr gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Lediger
Interessante und tolle Arbeit mit Menschen mit besonderen Bedürfnissen und Behinderung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildung, Sabbatical ( Freizeit)Möglichkeit, Tagesbetreuung nur unter der Woche somit Wochenende frei.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider immer noch ältere Vorgesetzte, Manche Problemen werden nicht besprochen u. Gelöste. Oftmals Respekt gegenüber den Angestellten nicht vorhanden. Boss hat IMMER RECHT!
Veraltete Pädagogische Ansichten und Betreuungsangebote.
Verbesserungsvorschläge
Mehr jüngere Führungskräfte ( Vorgesetzte) die nachhaltig, zukunftsorientiert denken.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Morgen,
Ich bedanke mich für Ihre Bewertungen und Kommentare, denen ich entnehme, dass Sie in Ihrem Bereich mit ihren Vorgesetzten unzufrieden sind. Ich weiß jedoch, dass Nachhaltigkeit und Zukunftsorientiertheit keine Frage des Alters sind und Jugend am Werk sich beiden Anliegen schon seit Längerem intensiv widmet und verpflichtet fühlt.
Gerne stehe ich für ein Gespräch in vertraulichem Rahmen zur Verfügung und sende
Kollegiale Grüße
Jakob Lediger
Gemischte Erfahrung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine zusätzliche Urlaubswoche für Mitarbeiter:innen
großer Verein - interne Wechsel sind möglich und üblich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In der Tagesbetreuung ist alles außer 5-Tagewoche selten und ungern gesehen
hohe Betreuungsschlüssel
Verbesserungsvorschläge
Berufsattraktivität steigern
Auszeiten ermöglichen
Pflegebonus für alle, die Pflegetätigkeiten durchführen
...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Morgen,
Ich bedanke mich herzlich für Ihre Bewertung und Empfehlung!
Die Belastung ist zu Zeiten gewiss sehr groß und wir arbeiten fortlaufend an Verbesserungen, insofern freuen mich Ihre Vorschläge als wertvolles Feedback, das ich in unsere Arbeit einfließen lassen kann.
Gerne stehe ich Ihnen über karriere.sozialraum@jaw.at in vertraulichem Rahmen für etwaige weitere Anregungen zur Verfügung und sende
Kollegiale Grüße
Jakob Lediger
Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten sich einzubringen, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
Verbesserungsvorschläge
Interne Kommunikation verbessern
Vertrauen in Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Jakob LedigerRecruiter
Guten Tag,
Ich bedanke mich herzlich für Ihre Bewertung und freue mich, dass Sie uns, obwohl Sie in zwei wichtigen Bereichen Verbesserungspotential wahrnehmen, weiterempfehlen.
Sollten Sie Ihre Sicht konkretisieren wollen, stehe ich gerne unter karriere.sozialraum@jaw.at zur Verfügung und verbleibe
Mit freundlichen Grüßen
Jakob Lediger
Guter Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeit, die auch sinnstiftend ist
Betriebsrat
interne Seminare werden angeboten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Teil werden Mitarbeiter und auch Leitungen mitgetragen, die in einer sozialen Organisation nichts verloren haben
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen transparenter kommunizieren
flexiblere Arbeitszeiten für alle Mitarbeiter ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
teilweise wenig Vertrauen zu Mitarbeitern; kommt jedoch auf den Standort und die jeweilige Leitung an
Image
im Vergleich zu anderen Trägern ganz okay
Work-Life-Balance
Sabbatical und Bildungskarenz sind möglich, zusätzliche freie Tage (Vertretungsurlaub), bei Personalengpässen manchmal schwierig
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden bis zu einem bestimmten Stundenausmaß bezahlt; Aufstiegsmöglichkeiten gibt es
Gehalt/Sozialleistungen
branchenübliche Gehaltseinstufung (Kollektivvertrag)
Kollegenzusammenhalt
Teams arbeiten gut zusammen, Aufarbeitung von Teamkonflikten ist meist abhängig von der zuständigen Leitung
Umgang mit älteren Kollegen
längere Dienstzugehörigkeit wird geschätzt; es werden auch ältere Personen eingestellt
Vorgesetztenverhalten
große Bandbreite: es gibt Leitungen, die sich sehr um ein wertschätzendes Miteinander bemühen aber auch solche, die nur um ihre Vorteile bedacht sind und die Anliegen der Mitarbeiter nicht ernst nehmen bzw. gar kein Interesse daran zeigen
Arbeitsbedingungen
kommt auf die Einrichtung an - teilweise ist die technische Ausstattung etwas veraltet
Kommunikation
manchmal werden wichtige Entscheidungen sehr spät kommuniziert
Gleichberechtigung
Frauen haben die selben Aufstiegschancen wie Männer
Interessante Aufgaben
ist bestimmt in jedem Bereich etwas unterschiedlich; Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und umfangreich; man kann sich einbringen, auch wenn die eigenen Ideen nicht immer umgesetzt werden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Unprofessionell, veraltert, steile Hierarchie, keine Mitarbeiter*innenfürsorge
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
6. Urlaubswoche, Kolleg*innen, BR, Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
unfassbar viel
Verbesserungsvorschläge
aktuelle Leitungen/Bereichsleitungen und Co. gegen professionelles, sozial geschultes Personal, denen die Zufriedenheit ihrer Mitarbeiter*innen am Herzen liegt austauschen. Und: Alles Modernisieren - auch das eigene Denken! Weg von der starren und steilen Hierarchie - Mitarbeiter*innen wieder auf Augenhöhe begegnen.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt de facto keine Mitarbeiter*innenfürsorge, alles wird belächelt, Vorgesetzte sind starr in ihrer Struktur, gehen nicht auf Mitarbeiter*innen ein, man wird nicht gehört und wenn der Leidensdruck zu groß ist, kann man ja gehen --> keine Nachhaltigkeit, Qualität der Arbeit ist wertlos, man wird mundtot gemacht, es gibt keine Entfaltungsmöglichkeiten, Blick von oben herab - nie auf Augenhöhe.
Image
Das Image nach Außen zeigt ein ganz anderes Bild, als es wirklich ist. Mitarbeiter*innen sind immer unzufriedener!
Work-Life-Balance
Zwei Sterne, weil prinzipiell familienfreundlich, 6. Urlaubswoche, usw. ! Wenn man überlastet ist und dem auch Ausdruck verleiht, wird allerdings weggeschaut.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialbereich halt...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht mal ansatzweise
Kollegenzusammenhalt
Eines der wenigen positiven Dinge: Man hält prinzipiell schon eher zusammen, sofern man sich traut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter*innen werden eher weniger angestellt. Langdienende Kolleg*innen werden ebenso wenig geschätzt. Es wird keinen Wert auf Know How gelegt.
Vorgesetztenverhalten
Mies, mies, mies! Unprofessionell und ungeschult! Seit Wechsel der Geschäftsführung und der neuen Bereichsleitungen ein Graus. Leider haben die vorige Geschäftsführung und Bereichsleitungen den sozialen Sinn mitgenommen. Motivation = 0, Anerkennung = 0, Menschlichkeit = 0
Arbeitsbedingungen
Ein Desaster! Alles veraltet, viel zu wenig Platz, Lärmpegel hoch
Kommunikation
Vermeintliche Transparenz nach außen, letztlich aber überhaupt nicht transparent. Aufträge und Ist-Stände werden weitergegeben, ohne Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung in Ordnung - Wiedereinsteigerinnen habe ich nicht erlebt
Interessante Aufgaben
Durchaus spannende und vielfältige Tätigkeitsfelder, viel Angebot, allerdings sollte man wissen, dass man innerhalb dieser Tätigkeitsfelder nicht viel Handlungsspielraum hat.
Karriere/Weiterbildung
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Jugend am Werk - junges Wohnen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
kaum ältere Kollegen, darum sehr schwer einzuschätzen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wertschätzender, respektvoller Umgang mit Mitarbeiter*innen und Kund*innen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Faire, wertschätzende Kommunikation.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wo soll man anfangen...
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Der "Krisenmodus" ist hier die Regel, nicht die Ausnahme.
Work-Life-Balance
permanente Unterbesetzung und entsprechender Work-Load für die/den Einzelne/n.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden teilweise übernommen, jedoch lediglich die an einem Tag hinterlegte Studnenanzahl, alles was darüber stattfindet gilt als Freizeitaktivität
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung im Sozialbereich....
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Von einem "sozialen Träger" kann hier eigentlich nicht die Rede sein
Kollegenzusammenhalt
Spannungen, Intrigen, bewusst gestreute Unwahrheiten, Manipulation
Umgang mit älteren Kollegen
hauptsächlich ältere Kolleginnen
Vorgesetztenverhalten
Absolut unqualifizerite "Leitung", die die Bezeichnung nicht verdient: keinerlei Führungskompetenz - keinerlei Kompetenzen in Bereichen wie Gesprächsführung, keinerlei fachliche Qualifikation
passiv aggressives, cholerisches Verhalten, keinerlei Kritikfähigkeit, unkontrollierte, übermäßig emotionale Reaktionen auf sachliche Argumente und Vorschläge; keinerlei Transparenz, Mitarbeiterzufriedenheit ebenso wie Klientenversorgung stehen an allerletzter Stelle
Kommunikation
Weder innerhalb des Teams und vor allem zwischen Team und Leitung, innerhalb des Trägers, starre verstaubte Strukturen
Gleichberechtigung
keine Diversität im Team
Image
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Jugend am Werk sozial:raum durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 83% der Bewertenden würden Jugend am Werk sozial:raum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Jugend am Werk sozial:raum als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.