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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugend am Werk sozial:raum die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
manchmal werden wichtige Entscheidungen sehr spät kommuniziert
Teams arbeiten gut zusammen, Aufarbeitung von Teamkonflikten ist meist abhängig von der zuständigen Leitung
Sabbatical und Bildungskarenz sind möglich, zusätzliche freie Tage (Vertretungsurlaub), bei Personalengpässen manchmal schwierig
große Bandbreite: es gibt Leitungen, die sich sehr um ein wertschätzendes Miteinander bemühen aber auch solche, die nur um ihre Vorteile bedacht sind und die Anliegen der Mitarbeiter nicht ernst nehmen bzw. gar kein Interesse daran zeigen
ist bestimmt in jedem Bereich etwas unterschiedlich; Aufgabenbereich ist sehr vielfältig und umfangreich; man kann sich einbringen, auch wenn die eigenen Ideen nicht immer umgesetzt werden
teilweise wenig Vertrauen zu Mitarbeitern; kommt jedoch auf den Standort und die jeweilige Leitung an