Nach unten treten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt ist pünktlich am Konto.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Es wird viel versprochen, aber nichts gehalten.
Verbesserungsvorschläge
Kritik der neuen Mitarbeiter annehmen. Man kann zwar beim Infotag die Kritik äußern, aber umgesetzt wird sie nicht.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte mit Kontrollzwang. Die einzigen Tage, an denen es eine gute Arbeitsatmosphäre gab, waren die wenigen, an denen keine Vorgesetzten anwesend waren.
Kommunikation
Unter Kollegen in Ordnung, mit Vorgesetzten nicht. Als rangniedriger Mitarbeiter wurden meine Vorschläge immer relativ schnell abgewimmelt.
Work-Life-Balance
Arbeiterunfreundliche Ansprüche der Vorgesetzten. Dienstfahrten und andere Aktivitäten außerhalb des Arbeitsplatzes wurden verlangt, aber die Anrechnung dieser Zeiten war für den Arbeitgeber nicht selbstverständlich. Auch wurde verlangt, auf dem Diensthandy (!) auch an freien Tagen und vor Dienstbeginn erreichbar zu sein, zB. falls man für einen Kollegen einspringen muss. Allein die Vorstellung, dass man das Diensthandy immer bei sich trägt, ist an Hochnäsigkeit nicht zu überbieten.
Vorgesetztenverhalten
Schrecklich. Wurde gemobbt und gegaslighted, aber diese Probleme wurden dann auf mich geschoben.
Interessante Aufgaben
Mein tatsächlicher Beruf war interessant. Allerdings musste ich, wie für den Sozialbereich es leider üblich ist, auch Aufgaben übernehmen, für die ich nicht zuständig war und für die eher Reinigungskräfte engagiert gehört hätten.
Gleichberechtigung
Vielfalt ja, aber keine Gleichberechtigung. Die Realität sieht im Sozialbereich folgendermaßen aus: Für bestimmte Stellen wird ein bestimmtes Geschlecht gesucht. Die Geschlechter, die laut Vorgesetzter nicht passen, werden von vornhinein aussortiert. Mir ist ein Fall bekannt, bei der ein Verantwortlicher nur Frauen für sein Team sucht, obwohl die Position für beide Geschlechter geeignet ist. Auch ein anderes Team, bei dem die Situation umgekehrt ist, ist mir bekannt. Chancengleichheit sieht anders aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Anrechnung der Arbeitsjahre ist bei älteren Kollegen nicht fair. Aber das ist im Sozialbereich generell so. SWÖ sei dank.
Arbeitsbedingungen
Computer veraltet, schlechte Klima
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nein. Es wird nicht nachhaltig eingekauft. zumindest in meiner Abteilung.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird nach SWÖ KV bezahlt und das Gehalt ist nicht verhandelbar.
Image
Miserables Image, besonders meine Abteilung. Waren in unserer Gemeinde verhasst.
Kollegenzusammenhalt
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin* lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für das offene, wenn auch kritische Feedback. Wir bedauern, dass Sie mit den Arbeitsbedingungen nicht zufrieden waren und nehmen Ihre Kritik sehr ernst, denn nur so können wir uns als Arbeitgeber verbessern.
Wir möchten unsere Wertehaltungen, abgebildet in unserem Führungsleitbild hervorheben, die unternehmensweit gültig sind und für alle Mitarbeiter*innen in gleicher Weise Orientierung geben und handlungsleitende Prinzipien sein sollen. Da wir größten Wert auf ein respektvolles Miteinander und transparente Entscheidungen legen, finden wir es schade, dass Sie dies nicht so erlebt haben.
Da Mitarbeitende in unterschiedlichsten Projekten und an unterschiedlichsten Standorten in der ganzen Steiermark tätig sind, unterscheiden sich die Rahmenbedingungen (Zielgruppe, Arbeitsmittel etc.). Um auf Ihre spezifischen Kritikpunkte eingehen zu können und auch entsprechend reagieren zu können, ersuchen wir um Kontaktaufnahme per Mail oder Telefon – gerne auch vertraulich.
Ihr Personalmanagement – Team