Basierend auf Daten aus 66 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugend am Werk Steiermark die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
66 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das Unternehmen heftet sich Wertschätzung und ein vertrauensvolles Betriebsklima auf die Fahnen, jedoch ist dieses in manchen Bereichen substanzlos. Es wird zwar Verständnis geheuchelt, wenn man sich mit einem Thema an die Vorgesetzte wendet, im besten Fall passiert dann gar nichts, im schlimmsten Fall wird dies gegen den Mitarbeitenden verwendet.
Es wird sehr oft von Vorgesetzten selektiert, welche Informationen wohin weitergeleitet werden auch wenn es mehrere Personen betrifft.
In einigen Standorten sehr gut-auch projektübergreifend.
Alle sehr nett