Grundlose Kündigung im Krankenstand
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz, Unehrlichkeit, miese Kommunikation, kein konstruktives Management
Verbesserungsvorschläge
Sich an die Firmenphilosophie halten; Kommunikation verbessern; MA zumindest in einem Vorgespräch über bevorstehende Kündigung im Krankenstand informieren.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin*lieber ehemalige Kollege,
es tut uns leid, dass Sie negative Erfahrungen bei der Auflösung Ihres Dienstverhältnisses gemacht haben. Auch wenn Sie bereits aus unserem Unternehmen ausgetreten sind, ist uns Ihr Feedback bzw. die Schilderung Ihrer Eindrücke und Erfahrungen zur Kommunikation wichtig. Wir stehen Ihnen sehr gerne für einen Austausch zur Verfügung und freuen uns, wenn sie mit uns Kontakt aufnehmen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute und viel Erfolg.
Ihr Personalmanagement - Team