Mangelhafte Employer Brand
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Jugend am Werk in Wien gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Hängt stark von den Kolleg*innen ab
Kommunikation
Von Bereichsleitung und Standortleitung sehr intransparent
Work-Life-Balance
Keine Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Mikromanaging, stark hierarchische Strukturen, Entscheidungen werden dort getroffen wo die Macht und nicht das Wissen ist, mangelnde Führungskompetenz
Arbeitsbedingungen
„New Work“ nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt klare Einordnung beim Gehalt. Jedoch intransparente Bonuszahlungen
Karriere/Weiterbildung
Hatte nicht das Gefühl, dass nach Potenzial gefördert wird, sondern eher wer leichter lenkbar ist.
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
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