Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 115 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugend am Werk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 179 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
115 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Bereichsleitung und Standortleitung sehr intransparent
Mikromanaging, stark hierarchische Strukturen, Entscheidungen werden dort getroffen wo die Macht und nicht das Wissen ist, mangelnde Führungskompetenz
Mit arbeitenden Kolleg/innen super, mit den (was auch immer machenden) Bereichsleitungen eine Katastrophe
Keine Transparenz. Nicht nachvollziehbare Entscheidungen der Bereichsleitung. Diese nehmen Mitarbeitende auch nicht ernst und belächeln (wortwörtlich) ihre Anliegen und manchmal, in Momenten in denen sie ihre soziale Verkleidung kurz nicht aufrecht halten können, sogar sehr respektlos die Augen.
Hängt stark von den Kolleg*innen ab