Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 103 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Jugend am Werk die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 172 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
103 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
viele wichtige Informationen erfährt man nicht und sind nirgends fest geschrieben
tagesabhängiger Zusammenhalt, Mobbing
kaum bis gar nicht möglich, da die Workload in den vereinbarten Stunden nicht zu schaffen ist
keine ehrliche Kommunikation, scheinbare Augenhöhe und respektvolles Verhalten was nicht der Fall ist, Lügen werden verbreitet
Potenzial ist vorhanden, wird aber nicht ausgeschöpft
es wird von den Mitarbeitenden sehr viel erwartet, kaum auf Bedürfnisse Rücksicht genommen, selbstständiges Arbeiten wird nicht geschätzt, offen für vermeintlich gute Ideen ist man nicht da sie nach Ausarbeitung abgelehnt werden