Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen189 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
126 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 55 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist geprägt von Kollegialität, Zusammenhalt, Wertschätzung.
Ein schöner Aspekt ist auch, dass ich für ein Unternehmen arbeite, dass unter den Kolleginnen und Kollegen angesehen ist.
Die Arbeitszeiten sind fix. Es fallen keine Überstunden an. Einfach top.
Die Weiterbildung hat im Unternehmen einen wichtigen Stellenwert. Auch Entwicklungsmöglichkeiten sind vorhanden. Ich jedenfalls bin zufrieden.
Das Gehalt ist insgesamt ganz gut.
Der Betrieb hat eine hohe soziale Ausrichtung.
Ich bin dankbar in so einem tollen Team arbeiten zu dürfen.
Es gibt einige ältere Kolleginnen und Kollegen und ich habe den Eindruck, dass sie sich wohlfühlen.
Die wertschätzende und höfliche Art meines Vorgesetzten schätze ich sehr. Auch unangenehme Themen werden respektvoll und konstruktiv bearbeitet. Und was ich besonders schätze ist, dass meine Meinung berücksichtigt wird.
Die Arbeitsbedingungen sind ausgesprochen angenehm. Alle erforderlichen Ressourcen sind vorhanden. Manche Wünsche werden mit Verweis auf die finanziellen Möglichkeiten abgelehnt, aber darüber kann man hinwegsehen.
Es wird höfflich und offen kommuniziert.
Gleichberechtigung und ein positiver Umgang mit Diversität haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen, was in einem guten Einklang mit meinen persönliche Werten steht.
Die Ausbildung von Jugendlichen erlebe ich auch nach vielen Jahren als spannend und bereichernd. Ich habe es nie bereut diesen Weg gegangen zu sein.
Vielen Dank für Ihre so positive Rückmeldung, die uns sehr freut!
Die haben immer auf den Mittarbeiter geachtet und die haben uns immer Unterstützt.
Der Vorgesetzte schaut nur auf die Zahlen und das er gut beim AMS da steht. Wenn Mitarbeiter Probleme mit Jugendlichen hat wir Ihm nicht geholfen. Es wird nur auf den Mitarbeiter geprügelt was man nicht alles falsch macht und soll mehr einfühlsamer und Respektvoller zu den Jugendlichen sein. Kein Rückhalt vom Vorgesetzten gegenüber den Jugendlichen wenn diese Respektlos zu den Ausbildern ist.
Danke für Ihre Rückmeldung! Wir wissen, dass wir mit einer oft herausfordernden Zielgruppe arbeiten und haben deshalb auch Unterstützungsstrukturen neben der klassischen Ausbildung eingebaut. Rückhalt vom Vorgesetzten gegenüber den Mitarbeiter:innen ist ebenfalls wichtig und notwendig. Es tut uns leid, dass Sie anscheinend gegenteilige Erfahrungen gemacht haben. Wir möchten uns aber gerne verbessern und Sie können Ihre Rückmeldung gerne auch anonym konkretisieren: https://www.jaw.at/de/kontakt/anfrage
Vielfalt an Angeboten
Siehe oben
Klare Strukturen. Umstrukturierungen langfristig kommunizieren. Betreuer ernst nehmen
Ständige Änderungen bei den Dienstplänen, Ständig einspringen weil zu wenig Personal da ist
Meinung der Mitarbeiter zählt nicht. Kein ehrlicher Informationsfluss. Heute so, morgen so, oder vlt doch auch anders...
Wenig Hilfsmittel. Trotz Tempersturen um 30 Grad keine Klimaanlage, veraltete PCs. Elektronische Dokumentation ist nur rudimentär vorhanden
Vielen Dank für Ihre kritische Rückmeldung! Wir legen großen Wert auf die Meinung der Mitarbeiter:innen und versuchen auch Informationen transparent weiterzugeben. Sie können sich aber sehr gerne (auch anonym) noch mit konkreteren Hinweisen direkt melden unter https://www.jaw.at/de/kontakt/anfrage
Betreffend Hitzeschutz wissen wir, dass wir an einigen Standorten aufgrund der älteren Bausubstanz Nachholbedarf haben und sind um Verbesserungen bemüht. Veraltete PCs können wir nicht nachvollziehen, weil wir hier gezielt in den letzten Jahren investiert und aufgerüstet haben.
DIE SIND NETT UND SYMPATHISCH
NICHTS
SO BLEIBEN WIE SIE SIND
VORMITTAGS GRUPPE
8:15-11:45
NACHMITTAGS GRUPPE 12:15-15:45
Wir freuen uns, dass Sie so einen positiven Eindruck während Ihrer überbetrieblichen Lehrausbildung erhalten haben!
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut
Gut.
Gut.
Gut
Vielen Dank für Ihre tolle Bewertung!
Respekt,wie sie miteinander reden ,Höflichkeit
Nix
Eigentlich passt alles
Ja
Chance könnte entstehen
7-16
Gut
Ist gut
mehrmals
Gefallen mir
Könnte weniger vor kommen
Danke für Ihre gute Bewertung!
Er kann sehr Gut erklären
Arbeitszeiten
Nichts
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Da die überbetriebliche Lehrausbildung öffentlich finanziert wird, erhalten Teilnehmer:innen nur eine recht geringe finanzielle Zuwendung - das ist auch als Anreiz gedacht, um zu einer betrieblichen Ausbildungsstelle zu wechseln.
Ich finde das Team macht viel aus, um motivierter in die Arbeit zu gehen und das Glück habe ich in meinem jetzigen Job.
Bei uns wird eine Arbeitspsychologin zur Verfügung gestellt, zu der man in den ersten 4 Sitzungen gratis hingehen kann.
Wie in jedem sozialen Bereich könnte das Gehalt besser sein.
Personalmangel durch und durch, weswegen man flexibler sein muss.
Vielen Dank für Ihre Bewertung! Die Einführung der Stelle für Arbeitspsychologie hat sich bereits sehr bewährt und wir freuen uns, dass es hier positive Rückmeldungen gibt. In den letzten Monaten hat sich auch die Zahl der offenen Stellen in vielen Bereichen stark reduziert und wir sind bemüht, offene Stellen so schnell wie möglich nachzubesetzen.
Mehr Gehalt
380€ im Monat
Vielen Dank für Ihre Rückmeldung - die Gehaltsangabe bezieht sich vermutlich auf die monatliche "Deckung zur Sicherung des Lebensunterhaltes", die im Bereich der überbetrieblichen Berufsausbildung an Teilnehmer:innen bezahlt wird. Hier wird die komplette Ausbildung öffentlich finanziert und daher erfolgt keine kollektivvertragliche Lehrlingsentschädigung - dies soll auch ein Anreiz sein, um auf den allgemeinen Arbeitsmarkt zu einer Lehrstelle in einem Unternehmen zu wechseln.
So verdient kununu Geld.