hollu 

Systemhygiene 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Zwei Vorstellungsgespräche geführt. Im Zuge des zweiten Vorstellungsgesprächs wurde mir mitgeteilt, dass sich der zuständige Kollege vom Außendienst meldet bezgl. einer gemeinsamen Durchfahrt im Verkaufsgebiet (Probetag). Dazu kam es nicht, weil sich nach einer Woche die HR Abteilung mit einer Absage gemeldet hat. So geht man nicht mit Bewerbern um. Wenn das Wort nicht zählt, dann weiß man sehr schnell woran man ist…

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage ist wohl das mindeste, nicht melden zeugt von sozialer Inkompetenz, somit kommt dieser Arbeitgeber sowieso nicht in Frage.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht 2-3 Tage vor der Absage zuwarten und NICHT von einer Ferialmitarbeiterin absagen lassen - das wirkt lächerlich

Verbesserungsvorschläge

sehr viele Fragen im Bogen, die eigentlich im ersten Verlauf unnötig sind bzw. nicht gefragt werden dürfen

Bewerbungsfragen

Die Dame hat mich freundlich begrüßt und ich war sehr skeptisch da die Dame sehr jung für den Bereich HR ist. Ich wurde aber positiv überrascht da sie ein sehr professionelles Auftreten für ihr Alter hatte. Sie hat mir alles erklären können und man merkte, dass sie gerne in ihrem Beruf arbeitet. Es sollte mehr von dieser Sorte im Recruiting geben. Top!

Verbesserungsvorschläge

Keinen altmodischen Fragebogen für KandidatenInnen, die vollständige Bewerbung bereits abgegeben haben. Abfrage der Sozialversicherungsnummer ist zu früh und entspricht wohl nicht den Datenschutzrichtlinien.
Außerdem wurde Hollu sehr gelangweilt vorgeschlagen und obwohl ich zum Gespräch (aus Evidenzgründen) eingeladen worden bin, musste ich erklären,wieso ich mich für den Job bewerbe.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

externes Personalmarketing

Bewerbungsfragen

HR-Managerin hat sich über Werdegang erkundigt, als ich diesen geschildert habe, hat sie nur eingeworfen, dass mein vorheriger Arbeitgeber ohnehin alles rekrutiert, sie hätte mich an dieser Stelle sicherlich nicht eingestellt; dies war nur ein Beispiel des völlig respektlosen Gesprächs mit der Dame, welches in Summe nur 15min gedauert hat!

Verbesserungsvorschläge

Wenn man schon Feedback bekommt, kann man auch ehrlich sein und von Beginn an eine Absage aussprechen und nicht das Gespräch gerade so noch durchführen dass alles gesagt ist!

Verbesserungsvorschläge

die Stelle wurde nach der Absage neuerlich ausgeschrieben: diesemal von einem Personaldienstleister auf Stundenbasis!

Verbesserungsvorschläge

Sehr gutes Erstgespräch, leider fehlt die anschließende Kommunikation komplett! Keine Zu oder Absage trotz versprochener telefonischer Kontaktaufnahme

Verbesserungsvorschläge

Nach 3 Bewerbungsgesprächen hätte ich mir zumindest eine persönliche Absage erwartet - gekommen ist jedoch nur ein Absageschreiben per Email. Dieses habe ich mit der Bitte beantwortet, ob es möglich wäre ein persönliches Feedback zu bekommen. Eine Antwort ist bis heute ausständig --> Gutes Rekruting stelle ich mir anders vor.