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Julius 
Meinl 
am 
Graben
Bewertung

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Tolles Haus, schlechter Arbeitgeber

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Julius Meinl am Graben gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schönes Haus in Top-Lage, top Warensortiment.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung, keine Kommunikation, viel zu wenig Platz im Backoffice.

Verbesserungsvorschläge

Mehr mit den MitarbeiterInnen reden, es gibt viele im Unternehmen, die aktiv an Verbesserungen mitarbeiten möchten.

Arbeitsatmosphäre

Könnte so gut sein, wenn es mehr Transparenz, Information, Feedback und Fehlerkultur gäbe. Stattdessen wird man als MitarbeiterIn oft alleine gelassen.

Kommunikation

Kaum vorhanden, weder bei Beginn noch im täglichen Ablauf. Besprechungen, klare Anweisungen oder konstruktives Feedback gibt es ebenso wenig wie MitarbeiterInnengespräche. Man wurschtelt sich durch.

Kollegenzusammenhalt

Sehr unterschiedlich. Manche MitarbeiterInnen sind sehr hilfreich, andere blockieren und bunkern sich ein. Auch Mobbing kommt vor.

Work-Life-Balance

Gut, auf Dienstwünsche wird zumeist Rücksicht genommen.

Vorgesetztenverhalten

Siehe Kommunikation: Besprechungen, klare Anweisungen oder konstruktives Feedback gibt es ebenso wenig wie MitarbeiterInnengespräche

Gleichberechtigung

Von manchen sexistischen Witzen älterer Arbeitnehmer abgesehen ok.

Umgang mit älteren Kollegen

In Summe besser als in vielen anderen Betrieben.

Arbeitsbedingungen

Dem Ruf des Hauses nicht angemessen. Im Backoffice und Lager klein und viel zu vollgeräumt. Oft auch nicht ungefährlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung funktioniert gut. Andererseits viel Flugware.

Gehalt/Sozialleistungen

Nun wenig über Kollektivvertrag.

Image

Image top, Realität flop.

Karriere/Weiterbildung

Keine Weiterbildung oder Förderung.


Interessante Aufgaben

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