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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wir arbeiten mit frischen und interessanten Produkten und haben einen guten Kundenstamm, der dank der Mitarbeiter stets zufrieden das Geschäft verlässt.
Es sollte sich ein Beispiel an den Größen unserer Branche genommen werden. Wien ist eine Weltstadt und wir sind nicht mindestens so gut die die Galleries Lafayette oder das Harrods in London?
Es wäre schonmal ein Anfang, wenn die Geschäftsführung auf Vorschläge ihrer Mitarbeiter eingehen würde.
Ein Kurs in Mitarbeiterführung ist mehr als angebracht.
Innerhalb der Abteilung versteh sich alle super und reden offen über Probleme.
Wer hier arbeitet und es durchsteht, kann sich eines guten zeugnisses sicher sein
Durch permanente unterbesetzung gibt es viele Überstunden und einen teils stressigen arbeitsalltag
Aufstiegsmöglichkeiten vorhanden
Tarifliche Bezahlung
Wenigstens gibt es Mülltrennung
Aktiver Betriebsrat, der sich um Probleme kümmert
Innerhalb der Abteilung super aber auf der Führungsebene ist Luft nach oben.
Schöne arbeitsumgebung, kleiner schmutziger pausenraum
Starkes Gefälle bei den hirarchien
Je nach Abteilung verschieden
Schönes Haus in Top-Lage, top Warensortiment.
Bezahlung, keine Kommunikation, viel zu wenig Platz im Backoffice.
Mehr mit den MitarbeiterInnen reden, es gibt viele im Unternehmen, die aktiv an Verbesserungen mitarbeiten möchten.
Könnte so gut sein, wenn es mehr Transparenz, Information, Feedback und Fehlerkultur gäbe. Stattdessen wird man als MitarbeiterIn oft alleine gelassen.
Image top, Realität flop.
Gut, auf Dienstwünsche wird zumeist Rücksicht genommen.
Keine Weiterbildung oder Förderung.
Nun wenig über Kollektivvertrag.
Mülltrennung funktioniert gut. Andererseits viel Flugware.
Sehr unterschiedlich. Manche MitarbeiterInnen sind sehr hilfreich, andere blockieren und bunkern sich ein. Auch Mobbing kommt vor.
In Summe besser als in vielen anderen Betrieben.
Siehe Kommunikation: Besprechungen, klare Anweisungen oder konstruktives Feedback gibt es ebenso wenig wie MitarbeiterInnengespräche
Dem Ruf des Hauses nicht angemessen. Im Backoffice und Lager klein und viel zu vollgeräumt. Oft auch nicht ungefährlich.
Kaum vorhanden, weder bei Beginn noch im täglichen Ablauf. Besprechungen, klare Anweisungen oder konstruktives Feedback gibt es ebenso wenig wie MitarbeiterInnengespräche. Man wurschtelt sich durch.
Von manchen sexistischen Witzen älterer Arbeitnehmer abgesehen ok.
Es wird pünktlich, das Gehalt bezahlt
Keine Kommunikation, keine Ideen, total Planlos und kein Intresse Probleme an zu gehen.
Was kann man nicht verbessern. Der Umbau, hat gezeigt daß man eigentlich keine Ahnung hat, und keinen Wert auf seine Mitarbeiter gelegt.
Seid dem Umbau, ist sie schlechter geworden
Mehr Schein als Sein. Als Kunde sicherlich ein Erlebnisse, aber als Angestellte(r), ist die Illusion ziemlich schnell dahin.
Da wird sich echt Mühe gegeben. Nichts dran auszusetzen.
Gibt sicherlich eine Möglichkeit, wenn eine Stelle frei wird. Aber je mehr Verantwortung man hat, desto mieser wird man behandelt. Alle die ein Bereich führen, werden von oben wie das letzte Behandelt.
Spitze. Die Kollegen halten untereinander zusammen.
Absolut in Ordnung
Betrifft, die zwei oberen. Da keine Kommunikation herrscht, und es mit einem kaum geredet wird, ist da kein großes Verhalten fest zu stellen. Wenn Mal gegrüßt wird, kommt es einem Wunder gleich.
Seid dem Umbau, eine Katastrophe. Viel zu wenig Platz. Und wenn Lieferungen kommen, gibt es keine Notausgänge mehr, da alles zugebaut ist. Die Abteilungen, sind viel zu klein. Der Staub "tanzt" Samba dort, schon alleine weil immer noch nicht alles fertig ist, und die Bauarbeiter etwas tun müssen.
Muss man einen Stern geben? In der Firma, ist die Kommunikation nicht vorhanden. Wenn etwas kommt, muss es am besten gestern schon erledigt sein
Kann man sich nicht beschweren. Es wird viel Verlangt, aber dafür anständig bezahlt
Im grossen und ganzen O.K.
Kreative Arbeit, eigenständig, gutes Klima unter Kollegen, umweltbewusst!
Schlechte Geschäftsleitung
Den Mitarbeiter mehr schätzen!!!!
Und mehr zuhören wenn Verbesserungsvorschläge da sind.
unter Kollegen sehr gut!
Geschäftsführung ist unsympathisch
Außer hui....innen pfui!
Arbeitszeiten sind gut
Es wird nur versprochen und nicht eingehalten.
Kollektiv
Dürfen die Lebensmittel mit nach Hause nehmen, die nicht mehr fürn Verkauf geeignet sind. Finde ich TOP
Sehr gutes!!!!
Sehr gut!!! Hilfsbereit
JUNG/ALT ein TEAM :)
Man hat das Gefühl man wird von oben herab behandelt.
Geschäftsführung muss man oft Verbesserungswünsche äußern - nervt.
Sehr schlecht!
Wird nix weitergeleitet! Bzw wichtige Informationen werden nicht besprochen.
Frauen und Männer werden nicht gleich bezahlt!
Kreative Arbeit, darf eigene Ideen mit bringen und umsetzen.
unterbezahlt
Arrogant und inkompetent.
Standort
Überheblichkeit, nur Mitarbeiter mit Uni Niveau sind was wert und können was.
menschlicher sein, offener für Neues sein
waren am Anfang 5 Sterne, danach höchstens 3
bis auf ein paar ausnahmen war da immer alles top
mies, mies, mies. ich arbeite seit 10 jahren nicht mehr dort, davor war ich 7 jahre beim meinl beschäftigt. habe viele führungswechsel erlebt. von chef zu chef wurde es immer schlimmer und schlimmer.
bei einem tag von 9-19.30 nur 30min mittagspause. und 2 kaffeepausen von 10min. bis man aber in den sozialraum kommt, man auf den lift wartet usw. sind schon 15min vergangen. dann bekommt man oftmals noch eine rüge. furchtbar
alles Mitarbeiter hat man da wenig Mitspracherecht bzw. bekommt so gut wie keine Info
Er befasst sich mit seinen mitarbeitern
Oft sind führungskräfte nicht da
Ein noch besseres miteinander für alle mitarbeiter
falsches Getue der Vorgesetzten und miserabler Zustand des Geschäftsgebäudes (Gestank, kaputte Aufzüge und damit verbundene Durchquerung durch den nicht ventilierten Raucherbereich)
Zeiteinteilung und der umgang mit menschen
Die garderobenräume sind zu weit weg
Vl ein bisschen mehr zeitraum bei der schließung zum herrichten für den morgigen Tag
Wird immer darauf geachtet diese nicht zu überfordern und ihrer gesundheit wohl zu tun
Man kann sehr eigenverantwortlich arbeiren
Mehr Kommunikation zwischen Geschäftsleitung und Mitarbeiter wäre gut
Alles Renovieren wäre von Vorteil
So verdient kununu Geld.