Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
ParkplatzWir arbeiten mit frischen und interessanten Produkten und haben einen guten Kundenstamm, der dank der Mitarbeiter stets zufrieden das Geschäft verlässt.
Schönes Haus in Top-Lage, top Warensortiment.
Es wird pünktlich, das Gehalt bezahlt
Kreative Arbeit, eigenständig, gutes Klima unter Kollegen, umweltbewusst!
Zeiteinteilung und der umgang mit menschen
Es sollte sich ein Beispiel an den Größen unserer Branche genommen werden. Wien ist eine Weltstadt und wir sind nicht mindestens so gut die die Galleries Lafayette oder das Harrods in London?
Bezahlung, keine Kommunikation, viel zu wenig Platz im Backoffice.
Keine Kommunikation, keine Ideen, total Planlos und kein Intresse Probleme an zu gehen.
Überheblichkeit, nur Mitarbeiter mit Uni Niveau sind was wert und können was.
Schlechte Geschäftsleitung
Mehr mit den MitarbeiterInnen reden, es gibt viele im Unternehmen, die aktiv an Verbesserungen mitarbeiten möchten.
Es wäre schonmal ein Anfang, wenn die Geschäftsführung auf Vorschläge ihrer Mitarbeiter eingehen würde.
Ein Kurs in Mitarbeiterführung ist mehr als angebracht.
Was kann man nicht verbessern. Der Umbau, hat gezeigt daß man eigentlich keine Ahnung hat, und keinen Wert auf seine Mitarbeiter gelegt.
Den Mitarbeiter mehr schätzen!!!!
Und mehr zuhören wenn Verbesserungsvorschläge da sind.
menschlicher sein, offener für Neues sein
Der am besten bewertete Faktor von Julius Meinl am Graben ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr unterschiedlich. Manche MitarbeiterInnen sind sehr hilfreich, andere blockieren und bunkern sich ein. Auch Mobbing kommt vor.
Spitze. Die Kollegen halten untereinander zusammen.
Sehr gutes!!!!
bis auf ein paar ausnahmen war da immer alles top
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Julius Meinl am Graben ist Karriere/Weiterbildung mit 2,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Weiterbildung oder Förderung.
Gibt sicherlich eine Möglichkeit, wenn eine Stelle frei wird. Aber je mehr Verantwortung man hat, desto mieser wird man behandelt. Alle die ein Bereich führen, werden von oben wie das letzte Behandelt.
Es wird nur versprochen und nicht eingehalten.
