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Jungheinrich 
Systemlösungen 
GmbH
Bewertung

Die Hülle glänzt, das ist es auch schon

3,2
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird nur delegiert, nicht wirklich verbessert.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit, Realitätsbewusstsein verbessern.
Die ganze Firma ist wichtig.

Arbeitsatmosphäre

Die Basis arbeitet gut zusammen

Kommunikation

Nach oben hin wird es schlechter

Kollegenzusammenhalt

Freundlich

Work-Life-Balance

Viel bla, bla

Vorgesetztenverhalten

Absolut mies. Vom Mitarbeiter alles verlangen aber selbst nicht liefern

Interessante Aufgaben

Ist sicher Bereichs Abhängig

Gleichberechtigung

Habe nichts negatives festgestellt

Arbeitsbedingungen

Sehr auf das Büro fixiert

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Oberflächlich

Gehalt/Sozialleistungen

Bis auf wir machen was wir wollen

Image

Anfangs gut bis man merkt ist nicht anders als gewöhnlich

Karriere/Weiterbildung

Man muss alles einfordern, wahrscheinlich Abteilungsbedingt.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Rita BergerCommunication & Employer Branding Expert

Liebe ehemalige Kollegin/Lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für dein offenes Feedback, welches wir sehr ernst nehmen. Es ist schön zu lesen, dass du den Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen positiv hervorhebst und Du auch interessanten Aufgaben nachgehen konntest.

Offenbar dürfte die Zusammenarbeit mit Deiner Führungskraft nicht funktioniert haben, was auch Dein Urteil über das Thema Kommunikation erklärt. Das tut uns sehr leid, da sich grundsätzlich unsere Führungskräfte sehr für ihre Mitarbeitenden einsetzen, die Ergebnisse unserer regelmäßig stattfindenden Mitarbeitenden-Umfragen zeigen hier ein sehr positives Bild.

Unsere Arbeitsbedingungen werden regelmäßig evaluiert und laufend verbessert. So bieten wir aktuell ein 80% Homeoffice Modell, sowie ein attraktives Zeitausgleichsmodell mit monatlicher Stundenaufwertung an. Unsere Mitarbeitenden in der Inbetriebsetzung haben die Möglichkeit der Mitsprache bei Reisebuchungen, ebenso bieten wir ein attraktives 11-3 Reisemodell, um Job und Familie im Sinne einer positiven Work-Life-Balance vereinen zu können. Bei uns wird auch passive Reisezeit 1:1 ohne Abschläge vergütet. Wir verstehen selbstverständlich, dass es im Außendienst nicht immer ganz leicht ist, Bedingungen auf Montagen können wir leider nur in geringem Umfang beeinflussen.

Überrascht waren wir über Deine Angabe „ehemalige Führungskraft“, da erfahrungsgemäß Bewertungen meist unmittelbar mit einem Austritt verbunden sind, der letzte Austritt einer Führungskraft jedoch ein knappes Jahr zurück liegt.

Wir wünschen dir in jedem Fall auf deinem weiteren Weg beruflich und privat alles Gute.

Liebe Grüße,
Rita

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