Jysk scandinavian sleeping and suffering
Arbeitsatmosphäre
Daher immer Druck von oben herrscht, und man die ganzen Aufgaben sowieso unmöglich erledigen kann (chronische Unterbesetzung) ist die Stimmung leider oftmals (vor allem zu stressigen Zeiten wie z.B. Outdoor transition) angespannt. Das überhäufen von neuen Aufgaben wird dann als "empowerment" dargestellt. Laufende Vergleiche mit anderen Ländern wo allerdings meistens mindestens doppelt so viele Leute auf der Fläche sind, sind frustrierend.
Kommunikation
Die Kommunikation mit direkten Vorgesetzten funktioniert meistens gut, bei allen anderen Anliegen muss man jedoch Tickets schreiben, welche dann ewige nicht bearbeitet werden.
Kollegenzusammenhalt
Traumabonding. Mehr muss man dazu nicht sagen.
Work-Life-Balance
Urlaub nehmen funtioniert eigentlich relativ gut. Daher allerdings so gut wie jede Filliale sehr knapp besetzt ist, muss man bei Krankheiten (von Kollegen) sehr kurzfristig einspringen. Dies ist auch der Grund, warum wir uns oft gezwungen sehen krank zu arbeiten. So kann man sich natürlich nur sehr schwer auskurrieren, was sich dann auch auf das Privatleben auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Der Großteil der Vorgesetzten ist sehr nett, allerdings geben gewisse Leute einen sahr stark das Gefühl, dass sie auf einen herabsehen. Leider haben viele von "Oben" absolut keine Ahnung von dem Altag im Store, was man sehr zu spüren kriegt.
Interessante Aufgaben
Es ist auf jeden Fall ein abwechslungsreicher Job.
Arbeitsbedingungen
Wurde in den anderen Punkten schon zusammengefasst.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich bräuchte man, bei der Arbeit mit den schweren Möbeln, eine Schwerarbeiterzulage
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo 👋
Vielen Dank für dein konstruktives Feedback. Du hast uns mit deiner Bewertung neugierig gemacht, wo es deiner Meinung im Unternehmen Verbesserungsbedarf gibt und welche Vorschläge du zu einer etwaigen Verbesserung hast.
Wir als Organisation JYSK Österreich, befinden uns in einem ständigen Lernprozess.
Für Gespräche steht dir das HR-Team jederzeit zur Verfügung. Kontaktiere hierzu am besten deinen HR-Business Partner direkt.
Liebe Grüße,
dein HR Team