JYSK 

Österreich

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei JYSK Österreich wird vielfach als angespannt beschrieben, insbesondere in stressigen Zeiten aufgrund von Personalmangel. Es scheint, dass Mitarbeiter:innen oft viele Aufgaben übernehmen müssen, während in anderen Ländern mehr Personal zur Verfügung steht. Trotzdem wird der Teamzusammenhalt positiv hervorgehoben und als respektvoll und familiär beschrieben.

Neue Mitarbeiter:innen fühlen sich möglicherweise anfangs nicht ernst genommen. Dennoch wird die Atmosphäre in den Filialen als sehr gut und kooperativ wahrgenommen. Die Arbeitsatmosphäre kann angenehm sein, abhängig davon, wie man mit verschiedenen Situationen umgeht. Es wird betont, dass niemand von Vorgesetzten herablassend behandelt wird.

Die Atmosphäre wird als spaßig und entspannt wahrgenommen, das Geschäft als angenehm und ansprechend. Die Führungskraft wird als unterstützend gelobt. Die Arbeitsatmosphäre wird als wohlwollend und auf Augenhöhe beschrieben, wobei die Arbeit Spaß macht.

Bei JYSK Österreich wird das Vorgesetztenverhalten mehrheitlich positiv bewertet. Die Führungskräfte sind stets erreichbar und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiter:innen. Es besteht eine offene Kommunikation und alle werden gleich behandelt. Die Hierarchie ist flach und der Umgang respektvoll. Mitarbeiter:innen fühlen sich wertgeschätzt und nicht nur als Nummer wahrgenommen.

Trotzdem gibt es auch kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden, dass einige Vorgesetzte wenig Verständnis für den Alltag im Store haben und manchmal herablassend wirken können. Zudem wird angemerkt, dass es an persönlichen Gesprächen mangelt. Trotz dieser Kritikpunkte, wird das Verhalten der Führungskräfte insgesamt als fair und konstruktiv empfunden. Es ist möglich, mit Problemen zur Führungsebene zu kommen und es wird sich Zeit genommen, um Lösungen zu finden.

JYSK Österreich zeichnet sich durch einen starken Kollegenzusammenhalt aus. Die Mitarbeiter:innen unterstützen sich gegenseitig und schaffen eine familiäre Atmosphäre, die das Miteinander fördert. Dieser Zusammenhalt wird durch gemeinsame Team-Events und Jahresfeiern weiter gestärkt. Es ist klar, dass alle Mitarbeiter:innen ein gemeinsames Ziel verfolgen und als Team zusammenarbeiten.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Herausforderungen. Neue Mitarbeiter:innen können manchmal Schwierigkeiten haben, in das bestehende Team integriert zu werden. Darüber hinaus kann die Tatsache, dass fast alle Mitarbeiter:innen Teilzeit arbeiten, für Vollzeitbeschäftigte belastend sein. Es ist wichtig, diese Punkte zu berücksichtigen und proaktiv Lösungen zu suchen, um ein harmonisches Arbeitsumfeld zu gewährleisten.

JYSK Österreich legt großen Wert auf die berufliche Weiterbildung und Karriereentwicklung seiner Mitarbeiter:innen. Das Unternehmen bietet vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die hoch angesehen und positiv bewertet werden. Zudem sind Karrierechancen bei JYSK für alle offen, unabhängig von einem Studium. Fleiß und Ehrgeiz werden als wichtige Faktoren für den beruflichen Aufstieg gesehen.

Allerdings kann es Herausforderungen geben. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Aufstiegsmöglichkeiten als begrenzt und es kann schwierig sein, eine Work-Life-Balance zu finden. Dennoch strebt JYSK an, Führungspositionen intern zu besetzen und unterstützt jedes Talent. Loyalität gegenüber dem Unternehmen wird ebenfalls geschätzt. Bei JYSK steht das Unternehmen an erster Stelle und Mitarbeiter:innen werden ermutigt, diese Einstellung zu teilen.