Firmenphilosophie = hohe Karrieremöglichkeiten, in der Praxis leider nicht so!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Auszahlung vom Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Gerechte Verteilung von Gehalt, Bonus Arbeitszeit und Möglichkeiten
Arbeitsatmosphäre
Kommt man als "neuer" Mitarbeiter in eim bestehendes Team wird man erstmal nicht richtig ernst genommen.
Kommunikation
Einschulung finden leider nicht statt man muss sich alles selbst beibringen.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter nehmen nur mühsam neue Kollegen auf und man wird teilweise ausgegrenzt ist wahrscheinlich auch filial bedingt.
Work-Life-Balance
Als "neuer" im team hat man komischerweise nicht mal zwei tage am Stück frei. Alle anderen schon.
In meinen 6 tagen Urlaub sollte ich in die filiale nach Ladenschluss zu einer Schulung kommen (Anmerkung: ich fahre 70km pro strecke in die Filiale!)
Vorgesetztenverhalten
Relativ okay außer man möchte das Gehalt neu verhandeln oder bittet um ein Gespräch dann wird einem leider permanent aus dem weg gegangen
Interessante Aufgaben
Regale einräumen und kassieren
Gleichberechtigung
Männer erhalten automatisch mehr Gehalt als Frauen und werden auch ernster genommen
Umgang mit älteren Kollegen
Der ist gut
Arbeitsbedingungen
Bei über 30°C Außentemperatur in rinem "Glashaus".
Keine Klima. Hqbe mein3n eigenen privaten Ventilator von zuhause mitgenommen! Um Getränke muss man sich selber kümmern Filiale stellt leider nichts, bzw ist mir leidernie ein Wort davon gesagt worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Gehalt/Sozialleistungen
Wenn ein Mitarbeiter auf maximal 25 h gleich wie Gehalt bekommt wie eine vollzeitkraft mit 5 jahren Erfahrung als Abteilungsleiter bei einem möbel riesen find ich das nicht okay. Zudem werden Prämien sehr ungerecht verteilt. Vz mit Erfahrung bekommt maximal 75 Euro (gleich wie ein Lehrling) und stellv Filialleitung mit maximal 25 h woche erhält 400 euro obwohl es logisch ist dass weniger stunden weniger Umsatz für die filiale erzielen können. Fil leitung auf vz erhält 500 Auf fragen erhält man leider keine Rechtfertigung weswegen das so ungerecht verteilt wird.
Image
Image top Umsetzung flop
Karriere/Weiterbildung
Sehr schade das man kaum Möglichkeiten zum Aufstieg hat
Arbeitgeber-Kommentar
Hallo 👋
Danke für dein Feedback und die damit verbundene Zeit, wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst! Es tut uns Leid, dass du bei uns diese Erfahrungen gemacht hast.
Wir als Organisation JYSK Österreich, befinden uns in einem ständigen Lernprozess.
Für ein Gespräch steht dir das HR-Team jederzeit zur Verfügung - kontaktiere hierzu deinen HR Business Partner am besten direkt.
Liebe Grüße,
dein HR Team