17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Kärntner Berufsförderungsinstitut GmbH (bfi-Kärnten) Bewertungen
Kärntner
Berufsförderungsinstitut
GmbH
(bfi-Kärnten)
Klagenfurt am Wörthersee
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 47%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bildung. Freude. Inklusive.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten, innovativ
Verbesserungsvorschläge
interne Kommunikation verbessern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Grundsätzlich toller Arbeitgeber mit viel Potenzial nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
* freie Zeiteinteilung Gleitzeit
* Benefits Essenszuschuss
* Home Office Möglichkeit
* Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und Führungskräfteverhalten
Verbesserungsvorschläge
* ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern
* Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
* Führungskräfte überdenken
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Üble Firma, der scharenweise die Trainer davon laufen. Daumen runter!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Übler Umgang mit Trainern. Behandlung seitens zentraler Führungskräfte von oben herab.
Verbesserungsvorschläge
Trainer als wichtigen Faktor im Unternehmen erkennen. Nicht sinnlos durch die Gegend jagen wie Schachfiguren und unter Druck setzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das bfi- Kärnten ist ein sehr modernes, innovatives Unternehmen! Ich kann das Unternehmen nur weiterempfehlen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den wertschätzenden offenen Umgang, die Zusammenarbeit,
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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5 Sterne für das bfi-Kärnten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich arbeite bereits seit einigen Jahren am bfi-Kärnten und finde, das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter*innen gerne arbeiten, erfolgreich sind und sich auch persönlich weiterentwickeln können. Ich kann mich gut einbringen und die Arbeit wird auch geschätzt.
Work-Life-Balance
Das ist meiner Meinung nach das größte Plus in diesem Unternehmen - Teilzeitarbeit, 4-Tagewoche u. dgl. sind hier definitiv kein Fremdwort und die Arbeit(skraft) ist nicht "weniger Wert", weil man nicht Vollzeit arbeitet oder nicht mindestens zig Überstunden hat. Natürlich gibt es Phasen, wo man nicht einfach den Bleistift fallen lassen kann und heimgehen kann. Ich kann diese Phasen dann aber auch wieder gut ausgleiten... Da mir die Arbeit aber auch wirklich Freude macht, ist für mich auch meine Arbeit wertvolle Lebenszeit, in der ich mit Kolleg*innen und Vorgesetzten Spass habe und auch gelacht und gefeiert wird.
Karriere/Weiterbildung
Da ist das Unternehmen sehr großzügig in Bezug auf Weiterbildung - vor allem hausinterne Kurse betreffend.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich finde die Bezahlung ist fair.
Kollegenzusammenhalt
Genial - ich mag das Team, in dem ich arbeite und auch genauso die Kolleg*innen aus den anderen Teams. In Hochphasen wird auch mal einfach und unkompliziert nachgefragt, ob man aushelfen und unterstützen kann. Natürlich hat jede*r so seine Persönlichkeit, aber ich finde, dass macht es ja auch aus, dass wir menschlich sind. Ich finde jede*r Kolleg*in wertvoll und bereichernd und fühle mich auch von ihnen geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier wirklich nicht klagen. Ich habe das Gefühl ich werde geschätzt, respektiert und erhalte klare Vorgaben und Richtlinien, sodass ich weiß, was von mir gewünscht wird und sollte es mal zu Fehlern kommen, wird auch nicht mit dem Finger gezeigt. Man kann offen und ehrlich auf Vorgesetzte zugehen und steht in ständigem Austausch. Außerdem kann man seine Ideen und Vorschläge gut einbringen und persönliche Weiterentwicklungen werden grundsätzlich unterstützt.
Kommunikation
Die Kommunkation funktioniert eigentlich recht gut und sicherlich nicht schlechter, als bei all meinen vorherigen Arbeitgebern auch....
Interessante Aufgaben
Ja, auf alle Fälle - natürlich der Position entsprechend.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitgeber - jeder hat die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Sehr wertschätzender Umgang
Kommunikation
Wie in den meisten Unternehmen ist hier etwas Luft nach oben
Interessante Aufgaben
Spannende Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Kundenorientiert war gestern!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre hängt natürlich stark mit den Kolleg*Innen zusammen. Es gibt viele tolle Teams und Kolleg*Innen, aber sobald man sich eingelebt hat wird man wieder aus dem Team gerissen. Es wirkt wie Taktik, damit man sich bloß nicht verbündet und redet über die miserablen Führungskräfte.
Image
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Mitsprache oder Entwicklung.
Gehalt/Sozialleistungen
Miserabel... Obstkorb ist das Goodie Nummer 1.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele tolle Teams und Kolleg*Innen, aber sobald man sich eingelebt hat wird man wieder aus dem Team gerissen. Es wirkt wie Taktik, damit man sich bloß nicht verbündet und redet über die miserablen Führungskräfte.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne. Vorgesetzte handeln zu 95% aus Launen heraus ohne Sinn. Stimmungen beeinflussen die Arbeit stark. Vorschläge zur Verbesserung werden aktiv niedergeschlagen. Mitarbeiterbindung nicht vorhanden. Kopf im Sand Strategie bei Problemen.
Arbeitsbedingungen
Miserabel, da abhängig von der Stimmung der Vorgesetzten.
Kommunikation
Eigentlich 0 Sterne. Kommunikation ist nicht vorhanden, wird nicht gewünscht und wird aktiv unterbunden.
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bfi- Keine Freude mehr inklusive
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessante Arbeit, angemessener Verdienst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
EXTREM verwaltungslastig; Machtmissbrauch; viele neu eingezogene Hierarchie-Ebenen; häufiger Personalwechsel; kein stabiles Arbeitsumfeld, weil starke AMS-Abhängigkeit und ansonsten bekommt man in Richtung Kundengewinnung in anderen Segmenten nichts weiter.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat einen "Wasserkopf" - heißt, extrem mitarbeiterlastig in der Zentrale, jedoch an der Front, also bei den Trainern an den verschiedenen Standorten, wird ausgedünnt, weil viele AMS-Kurse weggefallen sind. Richtigerweise müsste dann auch das Verwaltungspersonal reduziert werden bzw. sich dieses hinterfragen, wo die Kurse hingehen. Die Ausrede der Budgetkürzungen stimmt auch nicht.
Arbeitsatmosphäre
Angestrengt, da das Bfi viele Ausschreibungen verloren hat und sich viele Trainer nach anderen Jobs umsehen.
Vorgesetztenverhalten
Ich bin zwar selbst nicht betroffen, aber man kann beobachten, dass es bestimmte Zentrale-Kolleginnen in Leitungsfunktion gibt, die ihre Machtposition missbrauchen und andere hinausekeln.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Trainer werden nicht wertgeschätzt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot, faire Entlohnung, größtenteils moderne Seminarräume, interessante Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Unternehmen ist nur mit seinen internen Strukturen beschäftigt
- Leitbild wird nicht gelebt
- keine Wertschätzung gegenüber den Trainern, insbesondere älteren Trainern, die man nur
loswerden möchte, weil sie zu teuer sind.
Verbesserungsvorschläge
Platz 1 Respektvoll und wertschätzend mit seinen Trainern (auch den älteren) umgehen, die durch ihren Erfolg den Zentrale-Mitarbeitern den Job sichern. Das dürfe nicht klar sein, dass das so ist.
Arbeitsatmosphäre
Das Unternehmen ist ständig mit sich selber - also seinen internen Strukturen - beschäftigt, statt sich um die Menschen und Aufträge zu kümmern. Langjährige angestellte Trainer werden gegen Honorartrainer ausgetauscht und dann wundert man sich, wenn das Personal knapp wird oder nicht rasch genug zur Verfügung steht, wenn ein neuer AMS-Kurs ins Haus flattert oder jemand ausfällt. Kompetenz und Knowhow werden ausgetauscht gegen unerfahrene, aber günstigere Vortragende, die nur auf Zeit verpflichtet werden. Personal wird in Zeiten der knappen Auftragslagen gerne an der Front eingespart, in der Zentrale sitzt man wartend die Krisen aus und richtet sich sein Nest. Das ist NICHT WERTSCHÄTZEND, wenn man mit dem größten Potenzial, das man hat, so umgeht: Den Menschen. Das Unternehmen hat sich hier leider in den letzten Jahren dank einer neuen internen Führungsriege nicht zum Besseren verändert.
Image
Nach außen hin nicht so schlecht, aber wenn man erst einen Einblick hat, trübt sich das Bild.
Gehalt/Sozialleistungen
Angemessen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie bereits oben erläutert, lässt dies stark zu wünschen übrig.
Kommunikation
Informationen gehen aus der Zentrale nur langsam, wenn überhaupt weiter. Oft hat man den Eindruck, die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Häufiger Personalwechsel an wichtigen Positionen tun das seine dazu. Es gibt ein starres, hierarchisches System, auch wenn das Unternehmen genau das Gegenteil behauptet. Und ein starkes Zentrale-Standortgefälle ist augenscheinlich.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich kann flexibel sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, Varianz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine einheitliche Führungskultur, etwas veraltete Einstellungen bei einigen Personen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.