Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Hierarchie für Entscheidungen nutzen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Barrierefrei
Coaching
Internetnutzung
Essenszulage
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Kinderbetreuung
BetriebsarztDen wertschätzenden offenen Umgang, die Zusammenarbeit,
Weiterbildungsmöglichkeiten, innovativ
* freie Zeiteinteilung Gleitzeit
* Benefits Essenszuschuss
* Home Office Möglichkeit
* Work Life Balance
Interessante Tätigkeiten
Umfangreiches Aus- und Weiterbildungsangebot, faire Entlohnung, größtenteils moderne Seminarräume, interessante Arbeit.
Übler Umgang mit Trainern. Behandlung seitens zentraler Führungskräfte von oben herab.
- Unternehmen ist nur mit seinen internen Strukturen beschäftigt
- Leitbild wird nicht gelebt
- keine Wertschätzung gegenüber den Trainern, insbesondere älteren Trainern, die man nur
loswerden möchte, weil sie zu teuer sind.
Keine einheitliche Führungskultur, etwas veraltete Einstellungen bei einigen Personen
Kommunikation und Führungskräfteverhalten
EXTREM verwaltungslastig; Machtmissbrauch; viele neu eingezogene Hierarchie-Ebenen; häufiger Personalwechsel; kein stabiles Arbeitsumfeld, weil starke AMS-Abhängigkeit und ansonsten bekommt man in Richtung Kundengewinnung in anderen Segmenten nichts weiter.
Trainer als wichtigen Faktor im Unternehmen erkennen. Nicht sinnlos durch die Gegend jagen wie Schachfiguren und unter Druck setzen.
* ehrliche Kommunikation mit allen Mitarbeitern
* Wertschätzung gegenüber Mitarbeiter
* Führungskräfte überdenken
Das Unternehmen hat einen "Wasserkopf" - heißt, extrem mitarbeiterlastig in der Zentrale, jedoch an der Front, also bei den Trainern an den verschiedenen Standorten, wird ausgedünnt, weil viele AMS-Kurse weggefallen sind. Richtigerweise müsste dann auch das Verwaltungspersonal reduziert werden bzw. sich dieses hinterfragen, wo die Kurse hingehen. Die Ausrede der Budgetkürzungen stimmt auch nicht.
interne Kommunikation verbessern
Flache Hierarchien und transparente Kommunikation ist empfehlenswert.
Im Sinne der Nachhaltigkeit Trainer nicht für digitales Training /Unterricht quer durch Kärnten schicken. Erfahrungsgemäß Wenig Entgegenkommen bezüglich Homeoffice-Vereinbarungen und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Der am besten bewertete Faktor von Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Spannende Herausforderungen
Ja, auf alle Fälle - natürlich der Position entsprechend.
Beim BFI ist immer was los
Tolle Projekte etc.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Eigentlich 0 Sterne. Kommunikation ist nicht vorhanden, wird nicht gewünscht und wird aktiv unterbunden.
Informationen gehen aus der Zentrale nur langsam, wenn überhaupt weiter. Oft hat man den Eindruck, die linke Hand weiß nicht, was die rechte tut. Häufiger Personalwechsel an wichtigen Positionen tun das seine dazu. Es gibt ein starres, hierarchisches System, auch wenn das Unternehmen genau das Gegenteil behauptet. Und ein starkes Zentrale-Standortgefälle ist augenscheinlich.
Mangelhaft und nicht transparent. Verunsicherungen werden geschaffen.
Es gibt viele Meetings und Besprechungen, jedoch leider mit wenig Inahlt und produktiven Ergebnissen, viel Lärm um nichts
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Da ist das Unternehmen sehr großzügig in Bezug auf Weiterbildung - vor allem hausinterne Kurse betreffend.
Keine Chance auf Mitsprache oder Entwicklung.
Weiterbildungsmöglichkeiten zahlreich. Meiner Beobachtung nach Karrierechancen nur mit Ellbogentechnik oder Connections.
es wird sehr viel in die Weiterbildung der Mitarbeiter investiert. Ich konnte viele Kurse besuchen
Es wird viel ermöglicht
