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Kärntner 
Berufsförderungsinstitut 
GmbH 
(bfi-Kärnten)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 17 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten)
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Kärntner Berufsförderungsinstitut (bfi-Kärnten)
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    54%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    38%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    46%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    38%

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Mögliche Geschäftschancen verpassen

    Strategische RichtungTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich arbeite bereits seit einigen Jahren am bfi-Kärnten und finde, das Unternehmen legt großen Wert darauf, eine Umgebung zu schaffen, in der Mitarbeiter*innen gerne arbeiten, erfolgreich sind und sich auch persönlich weiterentwickeln können. Ich kann mich gut einbringen und die Arbeit wird auch geschätzt.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunkation funktioniert eigentlich recht gut und sicherlich nicht schlechter, als bei all meinen vorherigen Arbeitgebern auch....

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Genial - ich mag das Team, in dem ich arbeite und auch genauso die Kolleg*innen aus den anderen Teams. In Hochphasen wird auch mal einfach und unkompliziert nachgefragt, ob man aushelfen und unterstützen kann. Natürlich hat jede*r so seine Persönlichkeit, aber ich finde, dass macht es ja auch aus, dass wir menschlich sind. Ich finde jede*r Kolleg*in wertvoll und bereichernd und fühle mich auch von ihnen geschätzt.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das ist meiner Meinung nach das größte Plus in diesem Unternehmen - Teilzeitarbeit, 4-Tagewoche u. dgl. sind hier definitiv kein Fremdwort und die Arbeit(skraft) ist nicht "weniger Wert", weil man nicht Vollzeit arbeitet oder nicht mindestens zig Überstunden hat. Natürlich gibt es Phasen, wo man nicht einfach den Bleistift fallen lassen kann und heimgehen kann. Ich kann diese Phasen dann aber auch wieder gut ausgleiten... Da mir die Arbeit aber auch wirklich Freude macht, ist für mich auch meine Arbeit wertvolle Lebenszeit, in der ich mit Kolleg*innen und Vorgesetzten Spass habe und auch gelacht und gefeiert wird.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann hier wirklich nicht klagen. Ich habe das Gefühl ich werde geschätzt, respektiert und erhalte klare Vorgaben und Richtlinien, sodass ich weiß, was von mir gewünscht wird und sollte es mal zu Fehlern kommen, wird auch nicht mit dem Finger gezeigt. Man kann offen und ehrlich auf Vorgesetzte zugehen und steht in ständigem Austausch. Außerdem kann man seine Ideen und Vorschläge gut einbringen und persönliche Weiterentwicklungen werden grundsätzlich unterstützt.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, auf alle Fälle - natürlich der Position entsprechend.

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